2021年信陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘縣涉外教育培訓中心工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《關(guān)于加強和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號)等文件精神，結合我縣涉外教育培訓中心崗位需求情況，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報上級批準，新縣涉外教育培訓中心2021年擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員10名，為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及職位

本次計劃招聘工作人員10名，具體招聘單位、崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《新縣2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )公開(kāi)招聘縣涉外教育培訓中心工作人員職位表》(附件2)。

二、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘按報名(資格審查)、考試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)：學(xué)歷條件均要求為現已取得的學(xué)歷，具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求(詳見(jiàn)附件2);

5.年齡：符合招聘崗位的年齡要求，年齡計算截止時(shí)間為2021年10月18日;

6.資格：

①報考須具有高等學(xué)校教師資格崗位的必須具有與所報崗位學(xué)科一致的高校教師資格證書(shū);

②普通高等教育碩士研究生及以上高校畢業(yè)生報考須具有高等學(xué)校教師資格崗位的必須在試用期內取得所報考崗位相應的高校教師資格證，試用期內未取得所報考崗位相應高校教師資格證的，依據相關(guān)規定，延期六個(gè)月轉正。延期轉正期限內仍未取得所報考崗位相應高校教師資格證的，依法解除聘用合同;

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查審查的;

3.現役軍人，試用期內的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考);

4.按照政策規定,到定向單位工作、服務(wù)未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿(mǎn)5年的人員;

6.在職人員未經(jīng)有干部管理權限的單位、部門(mén)同意的;

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)中有關(guān)回避制度規定要求的;

8.國家和省、市另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員。

四、報名時(shí)間、方法和要求

(一)報名時(shí)間及指定郵箱地址

本次報名(資格初審)采取郵箱報名的方式進(jìn)行，即將個(gè)人報名材料投遞至指定郵箱。

1.報名時(shí)間：2021年10月19日至10月21日上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶00。

2.報名指定郵箱地址：xxgzjszp2021@126.com

(二)報名方法及要求

報名考生將報名材料掃描打包后發(fā)送至指定郵箱。郵箱主題及壓縮包按“職位代碼+姓名”的格式注明。

1.所需材料：

①提交一份《新縣2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )公開(kāi)招聘縣涉外教育培訓中心工作人員報名表》(附件1)電子版，并在報名表照片處上傳近期一寸免冠彩色電子照片2張。

②本人有效身份證件(居民身份證、有效期內臨時(shí)身份證、戶(hù)口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、教師資格證書(shū)。所有證件均需提供掃描件一式一份。

③留學(xué)回國人員須提供本人有效身份證(有效期內臨時(shí)身份證)、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等掃描件一式一份。

④報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明掃描件一份;在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權限的單位辦理的辭職或辭聘手續掃描件一份。

2.報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個(gè)崗位，報名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報考人員在報名期間要關(guān)注本人報名時(shí)所用郵箱，及時(shí)接收資格初審反饋意見(jiàn)。初審不合格者需在報名截止前提交相關(guān)補充材料，逾期未提交相關(guān)材料，視為放棄。通過(guò)資格初審合格人員，按規定繳納考務(wù)費30元，繳納時(shí)間及方式另行通知。

因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無(wú)法及時(shí)接收相關(guān)信息的，后果由本人承擔。

4.本次公開(kāi)招聘同一崗位報名通過(guò)資格審查人數與擬招聘人數比例超過(guò)3∶1(含3∶1)的，考試形式為筆試、面試;報名通過(guò)資格審查人數與擬招聘人數比例超過(guò)1∶1但不超過(guò)3∶1的崗位，免筆試，直接進(jìn)行面試;報名通過(guò)資格審查人數與擬招聘人數比例不超過(guò)1∶1的，采取直接考核的方式進(jìn)行。

5.本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時(shí)簽訂誠信承諾書(shū)。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

五、考試考核

凡報名計算機科學(xué)與技術(shù)(職位代碼0108)、軟件工程(職位代碼0109)、韓語(yǔ)(職位代碼0110)三個(gè)專(zhuān)業(yè)通過(guò)資格初審的考生需先進(jìn)行技能測試(初測)，初測合格后方可進(jìn)行下一程序。

(一)初測

1.初測時(shí)間：初測時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.初測方式：初測采取現場(chǎng)實(shí)際操作方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

3.初測內容：

①計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)：靜態(tài)頁(yè)面設計和PS圖形設計。

②軟件工程專(zhuān)業(yè)：根據要求進(jìn)行程序代碼編寫(xiě)。

③韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)：現場(chǎng)中韓語(yǔ)互譯。

4.初測合格分數線(xiàn)：本次初測設定合格分數線(xiàn)，合格分數線(xiàn)為60分，考生初測成績(jì)必須達到合格分數線(xiàn)，達不到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(二)筆試

根據報名通過(guò)資格審查人數與擬招聘人數的比例，需參加筆試人員名單，將在新縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

2.筆試內容：《公共基礎知識》一科，公共基礎知識主要包括：政治、法律、管理、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作、事業(yè)單位管理相關(guān)知識等內容，滿(mǎn)分為100分。

3.加分規定：根據國家、省和市有關(guān)規定，對目前仍未在行政事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在新縣(或新縣籍在外地)參加大學(xué)生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預征大學(xué)生士兵等符合政策規定的人員如需筆試的，筆試成績(jì)加10分。

預征大學(xué)生士兵是指符合國家規定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過(guò)有關(guān)程序報名預征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對“雙合格”人員發(fā)放《預征入伍通知書(shū)》，作為先期預征對象。預征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。關(guān)于招聘大學(xué)生士兵工作政策按《中共信陽(yáng)市委、信陽(yáng)市人民政府、信陽(yáng)軍分區關(guān)于進(jìn)一步做好征集大學(xué)生入伍工作的意見(jiàn)》(信發(fā)〔2014〕3號)文件執行。

符合多個(gè)加分條件者，只在筆試中享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jì)再加2分。

擬享受加分規定的，報名時(shí)提交相關(guān)證書(shū)、證明掃描件，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規定的，報名資格初審結束統計后在新縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，接受社會(huì )監督。

4.面試人選的確定：

①所有進(jìn)入面試人員需在面試前攜帶報名時(shí)所提交材料的原件進(jìn)行資格復審，資格復審合格后發(fā)放面試通知單，方可進(jìn)入面試，資格復審時(shí)間另行通知。

②參加筆試人員，按招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如有比例內筆試成績(jì)并列的人員，可一并進(jìn)入。

③不參加筆試的人員直接進(jìn)入面試。

5.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

3.面試合格分數線(xiàn)：本次面試設定合格分數線(xiàn)，合格分數線(xiàn)為60分，考生面試成績(jì)必須達到合格分數線(xiàn)，達不到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢。

(四)考試成績(jì)計算辦法

1.直接面試的崗位：考試成績(jì)=面試成績(jì);

2.需參加筆試的崗位：

考試成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

六、體檢、考察

(一)體檢

根據考試成績(jì)，按招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個(gè)職位出現報考人員考試成績(jì)相同的情況，則按筆試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jì)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進(jìn)行考察。

體檢的內容和辦法按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規定進(jìn)行。

(二)考察

考察時(shí)因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，按報考該崗位考生的考試成績(jì)從高分到低分依次遞補。因考察不合格造成的空缺，不再替補?？疾旖Y束3日后提出棄權的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內不得參加新縣事業(yè)單位招聘?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對報考人員的報考資格進(jìn)行復審，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

七、公示、聘用

根據考試成績(jì)、體檢和考察結果，按崗位招聘計劃1∶1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規定程序辦理聘用手續;有影響聘用情況的，由考試成績(jì)從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知后，必須在7個(gè)工作日內到新縣涉外教育培訓中心報到，對本人無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規定辦理正式聘用手續;不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向審核機關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、紀律與回避

面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會(huì )影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節的工作。要堅持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無(wú)論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過(guò)程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀檢監察部門(mén)全程監督。

九、疫情防控有關(guān)要求

按照常態(tài)化疫情防控要求,應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量等相關(guān)規定。應試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個(gè)人防范工作。

十、信息發(fā)布與政策咨詢(xún)

新縣人力資源和社會(huì )保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0376-2986511(新縣人事考試中心)

監督電話(huà)：0376-2967103(新縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股)

新縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年10月12日

附件：1.新縣2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )公開(kāi)招聘縣涉外教育培訓中心工作人員報名表.doc (27.5 KB)

2.新縣2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )公開(kāi)招聘縣涉外教育培訓中心工作人員職位表.xls (15 KB)