2022年信陽(yáng)商城縣公開(kāi)招聘政府購崗人員到村(社區)服務(wù)公告

因工作需要，商城縣擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購崗人員376名到我縣所轄行政村(社區)工作(招聘崗位及人數見(jiàn)附件1)。具體公告如下：

一、招聘范圍和條件

有下列資格條件的人員可以報考

1.遵守國家法律法規，品行端正;

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年1月1日后，2004年1月1日前出生);

3.普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

4.自愿從事村、社區工作，懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神;

5.具有正常履行工作職責所需的身體素質(zhì);

6.服從組織分配。

有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

3.現役軍人，普通高等院校在校生;

4.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

5.參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員;

6.其他不適合從事本崗位工作的人員。

二、招聘原則

1.堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則;

2.堅持考試、考核相結合原則;

3.堅持德才兼備原則。

三、招聘程序

本次招聘由縣人社局負責組織實(shí)施。本著(zhù)程序公開(kāi)、結果公正的原則，本次招聘工作按報名與資格審核、考試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2022年2月19日至2022年2月28日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30);

報名地點(diǎn)：商城縣人力資源和社會(huì )保障局1樓服務(wù)大廳;

電 ?話(huà)：0376-7951906 0376-7971018

(二)報考資格審核

報考人員需攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和復印件3份，近期免冠1寸彩照4張(底色不限)到現場(chǎng)報名。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，報考人員報名提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報考人員不符合報考資格或弄虛作假的，查實(shí)后取消其考試、錄用資格。

(三)領(lǐng)取準考證

報名資格審查合格者，于2022年03月04日上午 8:00—11:30、下午3:00—5:30持本人有效身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)者，視為主動(dòng)放棄。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準考證和身份證方能參加。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式，筆試內容為公共基礎知識，滿(mǎn)分為100分。公共基礎知識包括政治理論、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內容。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)準考證。

2.面試。根據筆試成績(jì)分鄉鎮(街道、管理處)按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。遇有比例內末位筆試成績(jì)并列的人員，可一并進(jìn)入面試。面試人數與擬招聘人數達不到規定比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)行面試。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。在面試時(shí)，若遇棄權、缺考等原因造成不能形成競爭的，面試考生需達到最低分數線(xiàn)，達不到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一程序。面試最低分數線(xiàn)為75分。

本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)成績(jì)計算

面試結束后，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采取百分制計算。即:

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位。若遇考試總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的優(yōu)先。筆試、面試成績(jì)均相等的，以學(xué)歷高的優(yōu)先。

(六)體檢

根據考試總成績(jì)從高分到低分排序，按擬招聘人數1:1的比例進(jìn)行體檢。如有體檢不合格者，按考試總成績(jì)依次遞補，體檢時(shí)間另行通知。

(七)考察

體檢合格的人員，按照1:1的比例進(jìn)行考察。

考察不合格造成人員空缺的，依照考試成績(jì)由高到低的順序，按程序依次遞補。

(八)公示

根據體檢結果及考試成績(jì)擇優(yōu)確定擬錄人員，并進(jìn)行公示。

(九)錄用分配

公示無(wú)異議后，由各鄉鎮(街道、管理處)黨(工)委將擬錄用人員統一安排到所轄行政村(社區)工作，按照《中華人民共和國村民委員會(huì )組織法》《中華人民共和國城市居民委員會(huì )組織法》《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》《河南省實(shí)施<中華人民共和國村民委員會(huì )組織法>辦法》相關(guān)程序，將擬錄用人員推薦選任為村(社區)“兩委”成員，并簽訂《任職承諾書(shū)》。分配意見(jiàn)分別報縣委組織部、縣人社局、縣財政局、縣民政局備案。

四、崗位待遇

參照我縣現行政府購崗人員工作報酬，選任人員崗位工資標準按照專(zhuān)科生2030元/月、本科生2130元/月和研究生2330元/月(均含個(gè)人應繳納社會(huì )保險費)執行，并享受在基層崗位連續工作滿(mǎn)一年以上的，每增加一年工作時(shí)間每人每月增加100元工齡工資待遇，同時(shí)依法為政府購崗人員辦理企業(yè)職工基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險(含生育保險)、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。政府購崗人員所需資金統一由縣財政安排解決。

五、監督管理

按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核”的原則，由鄉鎮(街道、管理處)黨(工)委對招聘后選任為村(社區)“兩委”成員的人員進(jìn)行監督管理和單獨考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格及不合格三個(gè)等次，其中每年確定優(yōu)秀等次的比例為30%，不合格等次的比例為5%。

1.落實(shí)獎勵機制。按照中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于加強和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號)文件精神，“積極探索從優(yōu)秀村干部等生產(chǎn)一線(xiàn)人員中招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員”“根據工作實(shí)際和事業(yè)發(fā)展需要，積極開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中招聘鄉(鎮)事業(yè)單位管理崗位工作人員”。

在年度事業(yè)單位招聘時(shí)，每年全縣拿出30個(gè)崗位，即每個(gè)鄉鎮(街道)每年至少拿出1-2個(gè)鄉鎮(街道)事業(yè)編制，面向累計2年及以上年度考核為優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行招聘。具體按當年事業(yè)單位招聘方案執行。

2.實(shí)行退出機制。對當年考核結果為不合格等次的人員，根據《任職承諾書(shū)》相關(guān)內容執行。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

商城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hnsc.gov.cn)為本次招聘的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢(xún)。

本方案未盡事宜，由商城縣公開(kāi)招聘政府購崗人員招聘委員會(huì )研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0376-7951906 0376-7971018

商城縣公開(kāi)招聘政府購崗人員招聘委員會(huì )

2022年2月18日

附件：1.各鄉鎮、街道、管理處招聘政府購崗人員計劃表.doc

2.商城縣2022年公開(kāi)招聘政府購崗人員到村（社區）服務(wù)報名登記表.doc