2022年信陽(yáng)市浉河區公開(kāi)招聘基層消防“一隊一中心”工作人員公告

根據工作需要，經(jīng)區政府同意，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層專(zhuān)職消防救援人員38人，消防安全服務(wù)中心專(zhuān)職工作人員17人?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位和人數

1、專(zhuān)職消防救援人員：主要擔負消防執勤任務(wù)、參加滅火和應急救援工作，招聘名額為38名。(詳見(jiàn)附件3職位表)

2、消防安全服務(wù)中心專(zhuān)職工作人員：主要負責消防宣傳、防火巡查等工作，招聘名額為17名。(詳見(jiàn)附件4職位表)

二、招聘對象和條件

按照有利于工作開(kāi)展的原則，鄉鎮所轄職位僅限本鄉鎮戶(hù)籍人員報名。

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行，無(wú)犯罪記錄;

4.具有正常履行應聘崗位工作職責的學(xué)歷要求和身體條件;

5.具有吃苦耐勞精神，能夠承擔急難險重的任務(wù)。

6.應聘專(zhuān)職消防救援人員崗位的為男性，年齡18至35周歲(1987年2月1日至2004年2月1日期間出生)，具備初中及以上文化程度。退役軍人、有國家綜合性消防救援隊伍工作經(jīng)歷的、目前在鄉鎮從事消防工作一年以上的(由當地政府出具證明材料)或持有B1或B2駕照以上的，年齡可放寬至45周歲(1977年2月1日以后出生)。

7.應聘消防安全服務(wù)中心專(zhuān)職工作人員崗位的不限男女，年齡18至35周歲(1987年2月1日至2004年2月1日期間出生)，具備高中同等及以上文化程度。

(二)有下列情況之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、體能測試和筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，考生應在本次招聘工作各環(huán)節接受健康碼查驗及體溫測量，必要時(shí)需提供48小時(shí)內的核酸檢測報告，符合疫情防控要求的方可接受報名和參加體能測試、筆試及面試?？忌M(jìn)入報名點(diǎn)及考點(diǎn)后要服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開(kāi)招聘公告在微信公眾號“發(fā)現人力資源”發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.本次招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行報名，報名時(shí)間為2022年2月28日—3月2日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：00);報名地點(diǎn)：為各鄉政府、鎮政府、街道辦事處及金牛物流產(chǎn)業(yè)集聚區，報名聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件5。

2.報名時(shí)，請攜帶報名登記表(附件1、2)、本人身份證和畢業(yè)證的原件及復印件、本人近期一寸免冠彩色照片3張及其他相關(guān)證件原件和復印件、證明材料。

3.各鄉鎮政府、街道辦事處、金牛物流產(chǎn)業(yè)集聚區對報名人員資格進(jìn)行審查，審查通過(guò)的人員名單于2022年3月7日前報至河南發(fā)現人力資源服務(wù)有限公司。

(三)體能測試和筆試

1、報考專(zhuān)職消防救援人員職位并通過(guò)資格審查的人員，全部進(jìn)行體能測試。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能測試內容為：1000米跑、100米跑、單杠引體向上、雙杠臂屈伸。滿(mǎn)分為100分。

2、報考消防安全服務(wù)中心專(zhuān)職工作人員職位并通過(guò)資格審查的人員，全部進(jìn)行筆試。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試科目為《公共基礎知識》一科，滿(mǎn)分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內容。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進(jìn)行。

(四)面試

面試人選的確定：

1、報考專(zhuān)職消防救援人員職位的，經(jīng)體能測試后,全部進(jìn)入面試;

2、報考消防安全服務(wù)中心專(zhuān)職工作人員職位的，根據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘人數1：3的比例，確定進(jìn)入面試的人員，筆試成績(jì)并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試方式：采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

總成績(jì)計算方法：

1、報考專(zhuān)職消防救援人員職位的：

總成績(jì)=體能測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

2、報考消防安全服務(wù)中心專(zhuān)職工作人員職位的：

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

體能測試成績(jì)、筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)以后兩位數。

本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托其他任何組織或個(gè)人舉辦培訓班。

(五)體檢

根據總成績(jì)，按招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，在體檢中，體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘職位缺額的，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢的內容和標準參照人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規定執行。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由各鄉、鎮、街道及金牛物流產(chǎn)業(yè)集聚區負責具體組織實(shí)施。因放棄或考察不合格出現缺額的，按總成績(jì)依次等額遞補。

(七)公示

對擬聘用人員，通過(guò)微信公眾號“發(fā)現人力資源”進(jìn)行公示，公示期7天。

(八)簽訂合同

公示無(wú)異議的，由河南發(fā)現人力資源服務(wù)有限公司，依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，簽訂勞動(dòng)合同，新聘用人員試行簽約一年。

(九)管理使用

本次招聘工作人員為政府購買(mǎi)服務(wù)聘用人員，不具有國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，合同期內實(shí)行考核淘汰制，經(jīng)用工單位和業(yè)務(wù)指導部門(mén)考核不合格或因個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，將與其解除勞動(dòng)合同，并從原報名人員中擇優(yōu)遞補。

(十)工作地點(diǎn)及工作形式

專(zhuān)職消防救援人員在浉河區各鄉、鎮、辦事處專(zhuān)職消防隊工作，實(shí)行準軍事化管理和輪休制。

消防安全服務(wù)中心專(zhuān)職工作人員在浉河區各鄉、鎮、辦事處及金牛物流產(chǎn)業(yè)集聚區消防安全服務(wù)中心工作，實(shí)行八小時(shí)工作制。

四、待遇

本次聘用工作人員綜合待遇為每人每月2800元(含五險，包括個(gè)人和單位應繳納的養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險、工傷保險)，由區財政統一保障和支付。

五、招聘紀律

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報考人員提交的資料需真實(shí)有效，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造材料者，以及在體能測試、筆試、面試、體檢、考察中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考試資格或聘用資格。

六、其它事項

招聘過(guò)程中，應聘人員應保證所留電話(huà)號碼暢通。因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應聘人員的，后果由本人負責。

咨詢(xún)電話(huà)：17839759988

河南發(fā)現人力資源服務(wù)有限公司

2022年2月21日

附件1 專(zhuān)職消防救援人員報名.doc

附件2 消防安全服務(wù)中心工作人員報名表.doc

附件3 基層消防“一隊一中心”專(zhuān)職消防救援人員職位表.doc

附件4 基層消防“一隊一中心”消防安全服務(wù)中心專(zhuān)職工作人員職位表.doc

附件5 基層消防“一隊一中心”招聘報名點(diǎn)聯(lián)系電話(huà)表.doc