2022年信陽(yáng)淮濱縣“減縣增鄉”公開(kāi)選派人員實(shí)施方案

根據《中共信陽(yáng)市委關(guān)于印發(fā)〈信陽(yáng)市黨建統領(lǐng)基層治理工作方案〉的通知》(信發(fā)﹝2022﹞1號)和《中共信陽(yáng)市委辦公室、信陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈淮濱縣鄉鎮和街道機構改革方案〉的通知》(信辦文﹝2019﹞88號)精神，結合鄉鎮和街道用人需求，落實(shí)“減縣增鄉”工作，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2022年擬選派870名縣直事業(yè)單位差額補助和經(jīng)費自理編制人員到鄉鎮和街道所屬事業(yè)單位工作。為確保選派工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、選派范圍和條件

(一)選派范圍

縣直事業(yè)單位差額補助和經(jīng)費自理編制人員(正式工作人員)，教師和醫護人員除外。

(二)具有下列資格條件的人員可以報考

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.年齡：男性，55周歲以下，即1967年1月1日以后出生;

女性：50周歲以下(干部身份)，即1972年1月1日

以后出生;45周歲以下(工人身份)，即1977年1月1日以后出生;

年齡均以報考人員人事檔案記載為準。

4.具有正常履職所需要的身體條件;

5.具備選派崗位所需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.五年內曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規定要求的;

5.國家和省、市另有規定不得選派到事業(yè)單位的人員。

二、選派程序

選派工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考核、公示與選派等步驟進(jìn)行。

三、報名方法和要求

(一)發(fā)布公告

本次選派公告在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。

(二)報名及資格審查

本次選派由報考人員所在單位組織報名。

1.報名時(shí)間：2022年3月21日—3月23日(上午8：00—12:00，下午2:30—5:30)。

2.報名地點(diǎn)：報考人員到所在單位主管部門(mén)指定的地點(diǎn)報名。

3.報名要求：①報名時(shí)需提供本人有效居民身份證和復印件(身份證年齡與人事檔案記載不一致的，需提供人事檔案相關(guān)復印件)、退役大學(xué)生士兵提供全日制畢業(yè)證原件和復印件、最近一次調資表原件及復印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表貼2張)。②報名時(shí)填寫(xiě)附件1《淮濱縣2022年“減縣增鄉”公開(kāi)選派報名人員登記表》一式兩份。③報考人員按照選派鄉鎮(街道)崗位及要求報考，每位報考人員限報一個(gè)鄉鎮(街道)崗位，并服從調劑。

4.資格審查：①報名資格審查由所在單位和主管部門(mén)進(jìn)行初審，并填寫(xiě)附件2《淮濱縣2022年“減縣增鄉”公開(kāi)選派報名人員資格初審情況匯總表》(電子版一并報送)，初審合格人員報名表和報名匯總表須報考人員所在單位和主管部門(mén)主要負責人簽署初審意見(jiàn)并加蓋公章。②資格復審由縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局集中審核，報考人員的報名材料由所在單位主管部門(mén)統一上報，需提供相關(guān)報名材料原件及復印件(復印件全部加蓋公章)、報名表、報名匯總表及匯總表的電子版，逾期不再受理。③資格審查貫穿選派工作全過(guò)程，凡弄虛作假或資格不符合選派條件的，取消選派資格。資格審查合格的人員參加筆試不受開(kāi)考比例限制。資格審查合格者，領(lǐng)取筆試準考證。

資格復審時(shí)間：2022年3月21日-3月23日(上午8：00—12:00，下午2:30—5:30)。

地點(diǎn)：淮濱縣人社局五樓會(huì )議室。

領(lǐng)取筆試準考證的時(shí)間：2022年3月26日(上午8：00—12:00，下午2:30—5:30)。

地點(diǎn)：淮濱縣人社局五樓會(huì )議室。

逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，責任自負。筆試準考證應妥善保管，以備后續環(huán)節使用。

四、考試

選派考試采取筆試的方式。筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，統一命題、統一組織、統一評分，試卷滿(mǎn)分為100分。

根據常態(tài)化疫情防控的要求，凡報考人員少于或等于選派鄉鎮(街道)崗位數的，該崗位報考人員免除考試，直接進(jìn)入后續環(huán)節;報考人員超過(guò)選派鄉鎮(街道)崗位數的，該崗位報考人員參加考試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

(一)考試內容：考試內容為《公共基礎知識》一科，《公共基礎知識》主要包括：政治、法律、管理、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內容。

(二)考試成績(jì)計算辦法：筆試成績(jì)即為最終考試成績(jì)，考試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位數。

(三)加分規定：退役大學(xué)生士兵筆試總分加10分，同等條件下優(yōu)先選派。

(四)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、考核

(一)根據各崗位報名情況，擇優(yōu)選派。報名人數未超過(guò)選派鄉鎮(街道)崗位數的，該崗位采取直接考核的辦法確定考核對象。

(二)報名人數超過(guò)選派鄉鎮(街道)崗位數的，根據考試成績(jì)，按選派鄉鎮(街道)崗位人數1∶1的比例，從高分到低分確定考核對象，如同一個(gè)鄉鎮(街道)崗位出現報考人員考試成績(jì)相同的情況，則按學(xué)歷層次較高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按參加工作時(shí)間較早者優(yōu)先的順序確定人選;如參加工作時(shí)間也相同，則按政治面貌中共黨員優(yōu)先的順序確定人選;如政治面貌也相同，則按照出生年月較早者優(yōu)先的順序確定人選。進(jìn)入考核對象放棄考核或因考核不合格出現崗位缺額的，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(三)參加考試且未納入考核對象的所有人員，按照筆試成績(jì)從高分到低分順序進(jìn)行選崗，等額遞補到選派鄉鎮(街道)空缺的崗位，納入考核。

(四)考核工作由縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、各單位(部門(mén))共同組織實(shí)施，考核內容主要為考核對象政治思想表現、工作表現和道德品質(zhì)，同時(shí)查閱人事檔案及相關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報考人員的報考資格，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、有效。

六、公示與選派

根據考試和考核結果，按照選派鄉鎮(街道)崗位人數1∶1的比例確定擬選派人員。擬選派人員名單將在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議者按照有關(guān)規定程序辦理相關(guān)手續。

新選派人員在接到通知后，必須在2個(gè)工作日內到鄉鎮(街道)報到，逾期不報到者，取消其選派資格，責任自負。

七、待遇與管理

選派到各鄉鎮(街道)所屬事業(yè)單位的工作人員，工資及其費用納入財政全額預算管理，享受鄉鎮(街道)全供事業(yè)編制人員相同的工資待遇、社會(huì )保險等。

選派人員設立三年過(guò)渡期，過(guò)渡期內，選派人員的人事工資關(guān)系由縣人社部門(mén)集中統一管理，專(zhuān)人做好調資、晉升等人事服務(wù)?？己擞舌l鎮(街道)實(shí)施，并制定考評細則，進(jìn)行公開(kāi)評選，每年從選派人員中評選出1/3優(yōu)秀人員納入鄉鎮(街道)全供事業(yè)編制，入編后人事工資關(guān)系及時(shí)轉到鄉鎮(街道)。

過(guò)渡期滿(mǎn)，年度考核合格的，人事工資關(guān)系轉到鄉鎮(街道)，辦理入編手續，年度考核不合格的，退回原單位，恢復原編制和原待遇。

在過(guò)渡期內，選派人員不得跨鄉鎮(街道)調動(dòng)，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將選派人員借出或調走。

八、工作要求

(一)廣泛宣傳。各部門(mén)要高度重視，扛起主體責任，把思想和行動(dòng)統一到市委、市政府、縣委、縣政府的決策部署上，切實(shí)做好“減縣增鄉”工作的組織領(lǐng)導，鼓勵廣大干部職工積極踴躍參與選派，到基層一線(xiàn)工作。同時(shí)做好政策宣傳，對符合條件人員做到應報盡報，并簽訂承諾書(shū)，確保不漏一人，對未納入此次選派范圍人員做好政策解釋。凡宣傳動(dòng)員不足、審核把關(guān)不嚴不實(shí)、措施不力等造成不良影響的部門(mén)，將嚴格追究相關(guān)人員責任。

(二)認真組織。選派工作在縣“減縣增鄉”公開(kāi)選派工作領(lǐng)導小組統一組織和領(lǐng)導下，紀委、組織、編制、財政、人社等部門(mén)共同參與，縣委編辦、縣人社局具體負責組織實(shí)施，各單位(部門(mén))切實(shí)履行好對選派工作的組織、協(xié)調和管理。

(三)嚴肅紀律。一是嚴肅工作紀律。選派工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，縣紀委監委全程參與，加強對“減縣增鄉”人員選派工作的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，嚴守工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無(wú)論是工作人員還是報考人員，在選派過(guò)程中出現違紀違法行為的，將嚴肅問(wèn)責追責。二是嚴肅保密紀律。要切實(shí)加強對選派工作重要文件、重要檔案資料的保管、封存，堅決杜絕發(fā)生重大失密、泄密事件。選派工作人員要嚴守保密紀律，嚴格執行考試工作保密規定，落實(shí)保密措施，嚴禁泄密。

九、本公告未盡事宜由縣“減縣增鄉”公開(kāi)選派工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系人及電話(huà)：

縣委組織部丁麗霞電話(huà)：18338696562

縣委編辦王文龍 電話(huà)：13663762143

縣委編辦李芷筠 電話(huà)：13193887568

縣人社局劉曉君電話(huà)：13949153058

附件:

中共淮濱縣委組織部中共淮濱縣委機構編制委員會(huì )辦公室

淮濱縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年3月18日

1.《淮濱縣2022年“減縣增鄉”公開(kāi)選派報名人員登記表》

2.《淮濱縣2022年“減縣增鄉”公開(kāi)選派報名人員資格初審情況匯總表》

3.《淮濱縣2022年“減縣增鄉”選派崗位一覽表》