2022年信陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校招才引智綠色通道公開(kāi)招聘教師公告

根據中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )辦公室工作安排，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》《中共信陽(yáng)市委組織部、中共信陽(yáng)市委機構編制委員會(huì )辦公室、信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步暢通事業(yè)單位招才引智“綠色通道”的通知》(信人社辦〔2021〕37號)等文件要求，信陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘77名教師，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》所規定的程序、方法和要求組織實(shí)施，堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘人數、職位及條件

信陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校計劃招聘教師77名，招聘崗位的職數和具體條件見(jiàn)附件1：《信陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校2022年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘教師職位表》。

三、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合招聘崗位的條件要求，其中：普通高等教育一本、二本本科畢業(yè)生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿錄取的普通高等教育本科畢業(yè)生;學(xué)歷條件中除崗位注明2022屆應屆畢業(yè)生可以報考外，其他崗位為現已取得的學(xué)歷;年齡要求25周歲以下的應為1997年7月1日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推，凡是有碩士、博士學(xué)歷的人員可以報考的職位，年齡沒(méi)有注明的，博士放寬至35周歲以下、碩士放寬至30周歲以下(所有年齡計算截止到2022年7月1日);本公告學(xué)歷、學(xué)位等條件中的“以上”均含本級;

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.現役軍人、非2022年應屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考);

4.在職人員未經(jīng)有人事管理權限的單位、部門(mén)同意的;

5.按照政策規定，到定向單位工作、服務(wù)未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規定的;

6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿(mǎn)禁考期限的;

7.不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規定回避要求的;

8.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告及招聘流程

招聘公告發(fā)布在信陽(yáng)市教育體育局和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上，報考人員只能選擇一個(gè)職位報考，報名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及現場(chǎng)確認、面試、體檢、考察、公示、辦理入編、聘用手續等環(huán)節進(jìn)行招聘。

(二)招聘報名及現場(chǎng)確認

1.招聘報名

本次招聘工作采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)間：2022年4月27日至5月27日。

現場(chǎng)報名：考生在省內外專(zhuān)場(chǎng)招才引智校園招聘會(huì )期間，進(jìn)行現場(chǎng)報名及資格初審。部分單位到高校進(jìn)行校園招聘時(shí)也可以現場(chǎng)報名及資格初審。

網(wǎng)上報名：采取郵箱報名的方式(郵箱：xysjytyjzp@163.com;聯(lián)系電話(huà)：03766228588)，考生在以上指定的郵箱投遞自己的《報名表》(見(jiàn)附件2)，《報名表》需按規定填寫(xiě)，不要缺項漏項(如報名時(shí)不提供聯(lián)系方式，將視為放棄報考)，郵件主題名稱(chēng)格式為：報考單位+報考專(zhuān)業(yè)+姓名。

初審合格人員以電話(huà)形式通知并在面試前進(jìn)行現場(chǎng)確認。

2.現場(chǎng)確認

報名初審合格人員須攜帶本人相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復印件)1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《報名表》(附件2)1張、《疫情防控承諾書(shū)》(附件3)1份進(jìn)行現場(chǎng)確認?，F場(chǎng)確認時(shí)間及地點(diǎn)待定，以電話(huà)通知為準。

相關(guān)證明材料包括：

本人有效身份證件(居民身份證或戶(hù)口簿)、教師資格證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(碩士研究生提供本人本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))。

(1)應屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明;

(2)符合條件的留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)手續;

(3)在職人員須提供有人事管理權限的部門(mén)(單位)出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權限的單位在現場(chǎng)確認截止日前辦理的辭職或辭聘手續;

(4)按照人社廳發(fā)〔2021〕27號文件要求，受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jì)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jì)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jì))報名應聘。所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)(現場(chǎng)確認時(shí)是否提供個(gè)人核酸檢測陰性診斷書(shū)或證明，視新冠肺炎疫情防控情況待定)。

現場(chǎng)確認合格人員，確定為參加面試或技能初測人員，并發(fā)放準考證。

報考人員在規定時(shí)間內未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

通過(guò)現場(chǎng)確認的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后可降低開(kāi)考比例。

(三)技能初測

1.參加技能初測人員：報考局直學(xué)校體育學(xué)、美術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的考生，技能初測通過(guò)才能進(jìn)入面試環(huán)節(其他專(zhuān)業(yè)不需要參加初測)。

2.技能初測內容：

體育學(xué)類(lèi)：隊列隊形口令與示范;專(zhuān)業(yè)展示。

美術(shù)學(xué)類(lèi)：命題創(chuàng )作，以指定的題目為創(chuàng )作主題繪畫(huà)。

3.初測要求：參加體育類(lèi)技能初測的人員著(zhù)運動(dòng)裝、運動(dòng)鞋;參加美術(shù)學(xué)類(lèi)技能初測的人員需自備繪畫(huà)材料，但不得攜帶成品或半成品作品。

4.技能初測時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

本次招聘的教師崗位面試均采取試講的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。面試設合格分數線(xiàn)，達不到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分數線(xiàn)為60分。招聘單位根據面試成績(jì)，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定擬體檢考察對象，遇有比例內成績(jì)并列的人員，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。面試時(shí)間暫定六月中下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

體檢工作由信陽(yáng)市教育體育局統一組織。體檢的內容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢、河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的有關(guān)規定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按面試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)考察

根據面試、體檢結果等額確定考察人選，用人單位派出考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等?？疾旖Y果報信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局審核?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(七)公示

根據面試成績(jì)、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì )各界的監督，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內辦理有關(guān)手續，到用人單位報到。對本人無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、紀律、回避與監督

此次招聘根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》的要求，堅持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作和回避制度。對發(fā)現違反公開(kāi)招聘紀律規定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定處理，嚴格責任追究。

市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組將負責整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調查查處。

六、其他事項

(一)報考人員因個(gè)人原因影響考試聘用的，責任自負;務(wù)必保證電話(huà)暢通，因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔。

(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應聘人員應提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現弄虛作假及作弊者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應聘資格。

信陽(yáng)市教育體育局

2022年4月26日

附件1信陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校2022年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘教師職位表.xlsx

附件2 信陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校2022年參加中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )綠色通道公開(kāi)招聘教師報名表.doc

附件3疫情防控承諾書(shū).doc