2023年中豫信陽(yáng)應急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

中豫信陽(yáng)應急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)由河南省中豫城市投資發(fā)展有限公司(出資占比75%)、信陽(yáng)鼎信產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(出資占比20%)、棕櫚生態(tài)城鎮發(fā)展股份有限公司(出資占比5%)共同發(fā)起設立的國有合資公司，成立于2021年12月，注冊資本1億元人民幣。

為加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，打造專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的人才隊伍，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

此次招聘堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位

本次共招聘工作人員4名，具體崗位及要求見(jiàn)《中豫信陽(yáng)應急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位計劃表》(見(jiàn)附件1)。

(二)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.符合招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的要求;

4.具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)及其他大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.條件優(yōu)異者年齡及專(zhuān)業(yè)要求可適當放寬;

7.符合招聘崗位所需的其他條件;

8.本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計算時(shí)間截止到2023年5月。如年齡要求45周歲以下的應為1978年5月以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為未滿(mǎn)禁考期限的;

4.不符合國有企業(yè)公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規定，要求回避的;

5.在職人員未經(jīng)有人事管理權限的單位、部門(mén)同意的;

6.具有法律、法規規定不得錄用的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

(一)報名時(shí)間

2023年5月12日9：00至2023年5月26日18：00，報名有效。

(二)報名方式

1.本次招聘公告在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://rsj.xinyang.gov.cn/)、中豫信陽(yáng)應急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(中豫應急)、boss招聘網(wǎng)站發(fā)布，認真閱讀《中豫信陽(yáng)應急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員的公告》，了解招聘崗位的具體要求，下載附件。

2.本次公開(kāi)招聘采用電子郵件報名的方式，不接受其他報名方式。應聘人員在規定的時(shí)間內如實(shí)填寫(xiě)《應聘報名登記表》(見(jiàn)附件2)，報名時(shí)應提供下列資料：《應聘報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、重要培訓證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照。打包發(fā)送至郵箱：zyyjfz@163.com(注：《應聘報名登記表》需發(fā)送word版)，郵件主題改名為：“崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式”。每位應聘者只能報名一個(gè)崗位。

3.報名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

4.已報名有效的人員不能重新報名或調整報名崗位，重新報名或調整報名崗位的，取消報名資格。

(三)資格審查

根據招聘崗位要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)通過(guò)資格審查擇優(yōu)進(jìn)入下一程序的人數與擬招聘人數的比例不低于3:1，未達到比例要求的，相應核減擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。對急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)公司和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后可降低開(kāi)考比例。截至2023年6月5日17:00未接到電話(huà)通知者，即為未進(jìn)入面試程序，不再另外予以通知。

本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于全過(guò)程。應聘人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，即取消其參加招聘或聘用資格。

四、招聘程序

本次招聘按面試、體檢、綜合考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)面試

通過(guò)資格審查的人員，面試當天持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、主要培訓證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料原件及復印件各1份。

所有崗位均進(jìn)行兩輪面試。第一輪面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，根據成績(jì)由高到低排序，按3:1比例確定進(jìn)入第二輪面試人員。第二輪面試采用非結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，按照招聘崗位1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入第二輪面試未被錄用人員納入人才儲備庫。

面試設合格分數線(xiàn)60分，達不到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話(huà)通知。未在規定時(shí)間內參加面試的視為主動(dòng)放棄。

(二)體檢

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按第二輪面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(三)綜合考察

按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。并對考察對象進(jìn)行資格復審，對考察對象提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、違法亂紀、失信等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(四)公示與聘用

根據面試和體檢、綜合考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單按有關(guān)規定進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì )各界的監督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，按照公司規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在規定時(shí)間內到公司報到，對本人無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、待遇

按中豫信陽(yáng)應急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理制度，結合人選學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況，確定薪資標準，并繳納社會(huì )保險和住房公積金。

六、招聘紀律

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應聘者提交的資料需真實(shí)有效，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造材料者，以及在筆試、面試、體檢中作弊，在審查過(guò)程中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

七、其它事項

招聘過(guò)程中，應聘者應保證所留電話(huà)號碼暢通。因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應聘者的，后果由本人負責。

聯(lián)系電話(huà)：0376-6788607

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

附件：1、中豫信陽(yáng)應急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘報名表應聘登記表.docx

2、中豫信陽(yáng)應急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員招聘計劃表.xlsx