2022年鄭州新密市公開(kāi)招聘城鄉社區專(zhuān)職工作者公告

根據新密市城鄉社區發(fā)展治理工作需要，經(jīng)新密市政府批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘城鄉社區專(zhuān)職工作者126名，專(zhuān)職從事社區發(fā)展治理相關(guān)工作。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼備的選人標準，采取考試與考察相結合的辦法，公開(kāi)報名，統一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

符合報考條件的高等院校畢業(yè)生和社會(huì )其他人員。

三、招聘崗位、名額和資格條件

本次公開(kāi)招聘城鄉社區專(zhuān)職工作者126名,報考人員應具備以下條件：

1.遵守國家法律法規，貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，政治素質(zhì)高，工作責任心強;

2.熱愛(ài)社區工作，熱心為社區居民群眾服務(wù)，吃苦耐勞，有奉獻精神，服從組織安排;

3.有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行社區工作的身體條件，能熟練操作各種辦公軟件，能按照要求及時(shí)到崗工作;

4.具有鄭州市戶(hù)籍;

5.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(新密市登記備案的就業(yè)困難人員和具有新密市戶(hù)籍的退役軍人，學(xué)歷可放寬至中專(zhuān)或高中)，專(zhuān)業(yè)不限;

6.年齡在40歲以下(1982年1月1日以后出生，以本人二代身份證為準);

7.符合《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中華人民共和國城市居民委員會(huì )組織法》及河南省、鄭州市的相關(guān)任職規定。

有下列情形之一的不得報考：受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被開(kāi)除黨籍、團籍、高校學(xué)籍和機關(guān)事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過(guò)或黨內嚴重警告以上處分的;有較嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的;其它不適合從事相關(guān)工作的情形。

四、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新密市人社局)會(huì )同中共新密市委城鄉社區發(fā)展治理委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新密市委社治委)共同組織實(shí)施，嚴格按照發(fā)布公開(kāi)招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

本次招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

(一)報名及資格審查

報名采取現場(chǎng)報名方式，嚴格按照報考資格條件進(jìn)行審查。資格審查由新密市人社局、新密市委社治委共同組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時(shí)間、地點(diǎn)

報名時(shí)間：2022年6月1日—2日

報名地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)

咨詢(xún)電話(huà)：0371-56919708(市委社治委)/0371-69820760(市人社局事業(yè)單位人事管理科)/0371-69879685(市人社局人事考試中心)

2.報名時(shí)應持證件

(1)報考者應持本人有效期內二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復印件1份;

(2)填寫(xiě)《2022年新密市公開(kāi)招聘城鄉社區專(zhuān)職工作者報名表》(一式2份);

(3)提供近期同底版(紅底)1寸免冠彩照3張(不得對照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復等操作處理)，打印照片時(shí)將本人姓名及身份證號打印在照片底端;

(4)新密市登記備案的就業(yè)困難人員和具有新密市戶(hù)籍的退役軍人報名需提供相關(guān)證明材料;

(5)2022年應屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證的，應提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和在《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)。

(6)報名時(shí)需交筆試考務(wù)費30元。

3.資格審查

根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格?？忌鷳J真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件?？忌鷪竺?，按照相關(guān)規定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務(wù)費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔。

4.考務(wù)費免繳條件

農村絕對貧困家庭和享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ト藛T報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝サ膱罂既藛T，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

5.報名并通過(guò)資格審查的人數與擬招聘人數比例達不到3:1的，經(jīng)新密市委社治委申請，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，可適當降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1筆試開(kāi)考比例，如降低后仍達不到要求的，按比例削減招聘名額。

6.報考者于2022年6月9日持有效身份證到新密市就業(yè)服務(wù)中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)領(lǐng)取《準考證》。

(二)考試

考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進(jìn)行。

筆試內容：《公共基礎知識》和社區工作應知應會(huì )知識(包括社會(huì )工作綜合能力、社會(huì )工作實(shí)務(wù)和社會(huì )工作法規與政策等內容)，筆試滿(mǎn)分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。報考者持本人有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證、《準考證》參加筆試。筆試成績(jì)在新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

2.面試通知書(shū)領(lǐng)取。根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1.2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(不足1人按四舍五入計算)。入圍面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄公布。筆試有缺考、作弊或者零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

3.面試。面試采取結構化面試形式，面試滿(mǎn)分為100分。主要測試應試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試原始成績(jì)計算到小數點(diǎn)以后兩位數。

4.總成績(jì)?？偝煽?jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

總成績(jì)入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節人員時(shí)，按照筆試成績(jì)從高到低的順序確定，若筆試成績(jì)也相同，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)體檢

體檢工作由新密市人社局負責實(shí)施。根據考試總成績(jì)，按擬招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的名額空缺，按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。擬遞補人員考試總成績(jì)相同，若同時(shí)遞補超出招聘計劃的，筆試成績(jì)高者進(jìn)入遞補，若筆試成績(jì)也相同，則同時(shí)遞補。體檢費用由考生自理。

(四)考察

考察工作由新密市人社局會(huì )同新密市委社治委組織實(shí)施。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象。采取調查了解、查閱檔案、走訪(fǎng)座談等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、誠實(shí)守信、遵紀守法和現實(shí)表現情況。因考察對象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，從參加面試人員中，按照總成績(jì)從高分到低分順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(五)公示

根據考試總成績(jì)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì )公示5個(gè)工作日。

(六)聘用、管理及待遇

公示無(wú)異議后，由新密市委社治委委托經(jīng)新密市人社局審定具有資質(zhì)條件的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序，派遣到相應崗位工作，實(shí)行人才(勞務(wù))派遣管理制度。

擬聘人員試用期一個(gè)月，試用期薪資待遇不低于新密市最低工資標準。試用期滿(mǎn)，考核合格的，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，執行工資標準2000元/月(含社保個(gè)人應繳納部分)，并隨我市最低工資標準同步調整。按照國家相關(guān)規定享受養老、醫療、工傷、失業(yè)和生育保險待遇。招聘單位不承擔聘用前應聘人員所欠社會(huì )保險費用。

五、疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控工作要求，考生有義務(wù)按要求提前做好各項準備工作，在招聘各個(gè)環(huán)節，須配合招聘單位做好疫情防控工作。具體要求：1.考生須主動(dòng)申報個(gè)人健康狀況，出示本人的“健康碼、行程碼”，各個(gè)環(huán)節均須持健康碼綠碼、行程碼、佩戴口罩進(jìn)場(chǎng);2.每個(gè)環(huán)節近14天內無(wú)市外中、高風(fēng)險地區旅居史，不符合疫情防控要求的，不得參加相應環(huán)節;3考生參加筆試、面試、體檢各環(huán)節時(shí)須提供48小時(shí)內核酸檢測陰性證明;4.考生個(gè)人健康碼標記為紅黃碼的，不得參加招聘工作;5.考生應按要求主動(dòng)測量體溫，凡經(jīng)現場(chǎng)衛生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當次招聘環(huán)節。凡違反疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將上報有關(guān)部門(mén)依法依規嚴肅追責。

六、其他事項

(一)為加強招聘工作領(lǐng)導，成立2022年新密市公開(kāi)招聘城鄉社區專(zhuān)職工作者領(lǐng)導小組，領(lǐng)導和協(xié)調整個(gè)招聘工作。

(二)嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的應考者，參照《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員違紀違規處理規定》處理。

(三)招聘各環(huán)節事項均在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，請考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知，并確保報名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(四)本次招聘考試不指定招聘考試輔導用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。

(五)本招聘方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規定執行。

2022年新密市公開(kāi)招聘城鄉社區專(zhuān)職工作者

工作領(lǐng)導小組辦公室(代章)

2022年5月27日

附件_1：2022年新密市公開(kāi)招聘城鄉社區專(zhuān)職工作者報名表.pdf