2023年鄭州登封市公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員公告(第一號)

為優(yōu)化全市事業(yè)單位隊伍結構，經(jīng)市委市政府批準，2023年登封市擬公開(kāi)招聘150名鄉鎮事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃為全市15個(gè)鄉(鎮)、街道公開(kāi)招聘150名工作人員。(具體崗位明細見(jiàn)附件)

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策。

(二)遵紀守法，具有良好的品行。

(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，符合相應的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷和相應學(xué)位，不限專(zhuān)業(yè);具備適應崗位要求的身體條件，肢體健全。

(五)年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。

(六)參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jì)加10分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jì)加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

(七)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.現役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位;

6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘考試采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)資格確認、繳費相結合的方式進(jìn)行。每人只能報考一個(gè)崗位。未在規定時(shí)間內完成報名的，報名系統將自動(dòng)關(guān)閉，不再補報，不接受現場(chǎng)報名。

報名網(wǎng)址：https://410185.zgacc.com

1.網(wǎng)上報名

時(shí)間：2023年5月26日9:00—2023年5月28日17:00

報考人員在規定時(shí)間內進(jìn)入網(wǎng)上報名系統，先進(jìn)行注冊，注冊成功后按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以?xún)?，以便制作準考證時(shí)使用。報名與考試時(shí)使用的有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名。報考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

2、資格初審

時(shí)間：2023年5月26日—2023年5月29日17:00

招聘組織部門(mén)根據招聘條件的要求對報考人員提交的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后24小時(shí)內給出審核意見(jiàn)。審核未通過(guò)的考生，將給出未通過(guò)的原因，未通過(guò)的考生按要求可再次修改信息并提交審核。報考申請提交成功后，身份證號是報考人員查詢(xún)報考資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據。

初審通過(guò)后，請自行打印《登封市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(報名系統自動(dòng)生成A4紙格式)，以備現場(chǎng)資格確認時(shí)使用。

3、現場(chǎng)資格確認及繳費

時(shí)間：資格初審通過(guò)后至2023年5月30日17:00

上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00

地點(diǎn)：登封市社區學(xué)院(登封市守敬路和崇高路口西北角)

(1)資格確認。報考人員在初審通過(guò)后，限定時(shí)間之前，攜帶自行打印的《登封市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》連同以下材料：

1)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認證報告(學(xué)信網(wǎng)自行打印);留學(xué)回國人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

2)本人二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證);

3)工作單位出具的同意報考證明(僅限在職人員提供);

4)考生承諾書(shū)(附件2)。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開(kāi)發(fā)部門(mén)發(fā)放的貧困戶(hù)證明原件和貧困戶(hù)明白卡;最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障待遇證明原件，審核無(wú)誤后可免繳筆試考務(wù)費。

參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃人員需在資格確認環(huán)節提交年度考核表(兩年)、基層服務(wù)單位證明(項目主管部門(mén)加章)、“大學(xué)生村干部”聘用合同等材料;大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料，逾期不再受理。

促進(jìn)文明行為，根據《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用，需提交相關(guān)文件、證書(shū)等材料，逾期不再受理。

以上所需提供的材料，除工作單位出具的同意報考證明、加分人員出具的服務(wù)基層的證明需提交原件外，其它原始材料只需查驗原件并提交復印件1份。

(2)繳費。報考人員在資格確認后，現場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費，每人繳納筆試考務(wù)費30元(微信或支付寶)，并將《登封市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》及相關(guān)材料交至繳費處留存，方為報名成功。

(3)報考人員未在規定期限內進(jìn)行現場(chǎng)資格確認、資格確認未通過(guò)、未繳納筆試考務(wù)費(不含免繳費人員)或未在繳費處留存確認材料的，視為自動(dòng)放棄報名。

4.資格審查通過(guò)考生人數與擬聘崗位的筆試開(kāi)考比例為5:1，如果達不到上述開(kāi)考比例，經(jīng)登封市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組批準后，可以適當降低比例或直接削減該崗位招聘名額，但筆試開(kāi)考比例不能低于3:1。如降低后仍達不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

5.打印準考證

時(shí)間：2023年6月8日—2023年6月9日

報考人員在繳費成功后，請在規定時(shí)間內登錄原報名網(wǎng)站，按照系統提示自行打印本人準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時(shí)打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。

(二)考試

資格審查通過(guò)的考生參加考試，考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，成績(jì)計算到小數點(diǎn)以后兩位數(尾數四舍五入)。面試環(huán)節采取二次平均法對同一崗位的多個(gè)考場(chǎng)的面試成績(jì)進(jìn)行平衡。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效期內的臨時(shí)身份證)在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(2)筆試的形式為閉卷，統一命題、統一組織、統一評分，滿(mǎn)分為100分?？荚噧热莅殬I(yè)能力測試和公共基礎知識等內容。

筆試有缺考、作弊或一科成績(jì)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

2.面試

(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效期內的臨時(shí)身份證)在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

(2)根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數3:1的比例確定;經(jīng)批準擬聘崗位筆試開(kāi)考比例降為3:1的，面試開(kāi)考比例降為2:1。

(3)面試采取結構化面試，主要測評應試者的綜合協(xié)調、觀(guān)察分析、邏輯思維、自我認知、臨場(chǎng)應變、語(yǔ)言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)在面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。

面試時(shí)因人員缺考等其它原因造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的面試成績(jì)應達到其所在考場(chǎng)面試成績(jì)平均分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。面試中有缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

(三)體檢

根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)有關(guān)規定執行，體檢費用考生自理。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節排名依次遞補，只遞補一次，遞補后如有因體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額，不再進(jìn)行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入。如果按體檢比例確定的體檢人數，末位考試成績(jì)并列且超出該崗位招聘計劃的，筆試成績(jì)高者進(jìn)入體檢;如各項成績(jì)均相同,對末位考試成績(jì)并列考生加試一場(chǎng)面試,面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。

(四)考察

根據進(jìn)入體檢環(huán)節排名和結果，按擬聘崗位人數1:1的比例進(jìn)入考察。因考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺名額不再進(jìn)行遞補?？疾觳扇≌{查了解、查閱檔案等方式，參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規定進(jìn)行，考察內容主要包括德、能、勤、績(jì)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

(五)聘用及待遇

對公示無(wú)異議的擬聘用人員，由市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組統一分配工作崗位，按相關(guān)程序辦理手續，聘用人員試用期為一年，試用期自報到之日起開(kāi)始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(六)公示及其他

1.享受加分政策人員名單、筆試成績(jì)、面試人員名單、考試總成績(jì)、體檢人員名單以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，凡各個(gè)環(huán)節未按有關(guān)通知要求執行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.所有考生在招聘過(guò)程中，要認真遵守各項紀律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》執行。

3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本方案由登封市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0371-63399389

政策咨詢(xún)電話(huà)：0371-62831802

紀檢監督電話(huà)：0371-62853866

2023年5月12日

附件_1：登封市2023年鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃明細.pdf

附件_2：登封市2023年鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生承諾書(shū)（報名時(shí)上傳）.pdf