2020年鄭州市鄭東新區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為積極貫徹“東強”戰略，推動(dòng)鄭東新區高質(zhì)量發(fā)展，根據《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號)文件精神，經(jīng)組織調研，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘管委會(huì )局(辦)事業(yè)單位工作人員70名、鄉(鎮)辦事處事業(yè)單位工作人員80名，現將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì )各部門(mén)和廣大群眾的監督。

二、招聘崗位及名額

招聘管委會(huì )局(辦)事業(yè)單位工作人員70名、鄉(鎮)辦事處事業(yè)單位工作人員80名。具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《鄭東新區2020年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(管委會(huì )機關(guān))》(附件1)、《鄭東新區2020年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(鄉鎮辦)》(附件2)。

三、招聘資格及基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策。

(二)遵紀守法，具有良好的品行。

(三)具備報考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，符合相應的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)符合有關(guān)崗位要求的其他資格條件。

(五)年齡應符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求，截止日期以7月1日為準。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿(mǎn)2年)。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的人員不得報考：

1. 正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的;

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3. 近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4. 現役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位;

6. 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序與要求

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告、招聘過(guò)程中的相關(guān)補充公告及通知在鄭東新區管委會(huì )網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)和人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名

報名時(shí)間：2020年9月3日9:00—9月7日17:00

考生登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，由網(wǎng)上報名入口進(jìn)入網(wǎng)上報名系統，點(diǎn)擊“報名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時(shí)使用。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名。報考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：4001791796

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30 下午14:30-18:00

2.資格初審

資格初審時(shí)間：2020年9月3日9:00—9月8日17:00

招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后1個(gè)工作日內提出審核意見(jiàn)。對審核不合格的，說(shuō)明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。報考人員可在填報信息后登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3.網(wǎng)上繳費

網(wǎng)上繳費時(shí)間：2020年9月3日9:00—9月9日17:00

報考人員在資格初審通過(guò)之后在規定時(shí)間內登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)繳納考務(wù)費。根據河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調整有關(guān)收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規定的收費標準，報考人員需繳納考務(wù)費每人每科30元，兩科共60元(報考人員需開(kāi)通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額)，未按期繳費的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準考證

打印準考證時(shí)間：2020年9月11日9:00—13日9:00

報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，請在規定時(shí)間內登錄原報名網(wǎng)站人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統提示打印準考證(A4紙格式)。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。如因報考人員未及時(shí)打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。

5.報考注意事項

報名人數與擬招聘崗位數比例原則上設定為5:1，達不到5:1的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組批準，可適當降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

考生應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績(jì)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個(gè)人承擔。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間暫定為2020年9月13日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準(根據疫情情況適時(shí)組織實(shí)施)?？忌直救藴士甲C和有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

2.筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試科目一般為公共基礎知識、職業(yè)能力測試兩科，兩科各占筆試總成績(jì)的50%。博士及副高職稱(chēng)以上人員參加區屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jì)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jì)計算;也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jì)計算筆試成績(jì)。

3.筆試結束需妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔。

(四)加分條件審核。

時(shí)間：2020年9月14日 上午8:30-11:30 下午14:30-18:00

地點(diǎn)：鄭東新區青少年校外活動(dòng)中心(農業(yè)東路與天瑞街向南50米路西)

加分條件：根據國家、省、市有關(guān)政策規定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區、服務(wù)農村計劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jì)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jì)加10分;服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。已被公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規定時(shí)間內提交項目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門(mén)加章)及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)、立功證書(shū)等相關(guān)材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

(五)擬面試人員現場(chǎng)資格審核

1.根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，擬進(jìn)入面試的人員按照與崗位擬招聘人數3:1的比例確定，擬面試人員因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。筆試有缺考、作弊或一科成績(jì)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認。

2.擬面試人員攜帶以下材料進(jìn)行現場(chǎng)資格審核：本人二代有效身份證(有效期內臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等)證書(shū)原件和復印件各一份。

3.同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組批準，可適當降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。如遇進(jìn)入面試資格確認環(huán)節最后一名筆試成績(jì)相同的，以職業(yè)能力測試成績(jì)高低確定進(jìn)入面試人員，如職業(yè)能力測試成績(jì)也相同，一并進(jìn)入面試。

(六)面試

1.進(jìn)入面試人員持本人有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證、面試通知單參加面試。

2.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試采取結構化面試的形式進(jìn)行，分組面試時(shí)，采取二次平均法對面試原始成績(jì)進(jìn)行平衡后計算面試成績(jì)。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補。

4.面試成績(jì)和考試總成績(jì)在面試結束時(shí)當場(chǎng)宣布。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

(七)體檢和考察、公示

1.根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，如遇進(jìn)入體檢環(huán)節最后一名考試總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高低確定進(jìn)入體檢人員;如遇筆試成績(jì)也相同，以職業(yè)能力測試成績(jì)高低確定進(jìn)入體檢人員;如遇職業(yè)能力測試成績(jì)也相同，報招聘工作領(lǐng)導小組研究后確定。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準及有關(guān)規定執行，費用由考生自理。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。

3.根據考試總成績(jì)和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績(jì)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考生考試總成績(jì)從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補。

(八)錄取聘用

1.根據考試總成績(jì)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區管委會(huì )網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續。

2.新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開(kāi)始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

3.試用期滿(mǎn)后由人事部門(mén)會(huì )同各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

五、其他事項

(一)報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄鄭東新區管委會(huì )網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)和人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔;務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。

(二)招聘過(guò)程中，同等條件下優(yōu)先錄用和聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

(四)受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(五)受聘在職人員須按社會(huì )保險有關(guān)規定自行完善足額繳納養老保險，開(kāi)具繳納養老保險證明，鄭東新區管委會(huì )核驗后辦理人事手續。在鄭東新區參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔。

(六)受聘人員未按鄭東新區管委會(huì )規定的時(shí)限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。

(七)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(八)本方案由鄭東新區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：0371-56770966、0371--63390818、0371--63211821

附件1：《鄭東新區2020年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(管委會(huì )機關(guān))》

附件2：《鄭東新區2020年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(鄉鎮辦)》

2020年8月27日