2024年周口扶溝縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

為全面落實(shí)人才發(fā)展規劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，依據《周口市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才實(shí)施辦法(試行)》(周人才〔2020〕3號)和《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作紀律的通知》(周人才辦〔2020〕3號)精神，結合扶溝縣部分事業(yè)單位人才需求實(shí)際，經(jīng)研究，決定依托“中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )”，引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才到我縣事業(yè)單位工作?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

根據扶溝縣用人單位需求，本次擬引進(jìn)高層次人才33名。(詳見(jiàn)附件1)

二、引進(jìn)范圍

國內高?；騋S世界大學(xué)排名前300名高校碩士研究生及以上(本科學(xué)習階段為全日制本科，QS世界大學(xué)排名指畢業(yè)當年排名)。

三、引進(jìn)條件

(一)具有下列資格條件人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治可靠，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.報名時(shí)須取得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

5.博士研究生年齡為45周歲及以下(1979年9月1日之后出生)，碩士研究生年齡為35周歲及以下(1989年9月1日之后出生)。

6.所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、技能、身體及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.扶溝縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

6.曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;

7.納入失信被執行人名單的;

8.引進(jìn)后即構成回避關(guān)系的;

9.其他法律、法規規定不適宜報考的。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)高層次人才工作，在縣委人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣委組織部(縣委人才辦)牽頭，縣委編辦、縣人社局共同參與實(shí)施。人才引進(jìn)嚴格按發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

縣委人才辦對外統一發(fā)布人才引進(jìn)公告，并在扶溝縣人民政府網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布人才招聘信息。

(二)報名

報名采用網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名相結合，網(wǎng)上報名由縣委人才辦統一接收，報考人員也可在招才引智大會(huì )現場(chǎng)報名。

每名報考人員只能報考一個(gè)崗位。報名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在引進(jìn)工作中必須一致。報名前，報考者須仔細閱讀公告，確保提交的報考申請信息全面、真實(shí)、準確、有效。

1.報名時(shí)間：網(wǎng)上報名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年9月15日24時(shí)(逾期不再接受報名)，報名郵箱：fgxwrcb@163.com

2.現場(chǎng)報名：報名時(shí)間：2024年9月7日上午9:00-下午6:00;9月8日上午8:00—12:00。現場(chǎng)報名地址：鄭州國際會(huì )展中心，中國河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )周口招聘區扶溝招聘展位。

3.報名需提供以下材料電子版掃描件：

(1)本人填寫(xiě)的《2024年扶溝縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表》(詳見(jiàn)附件2);

(2)本人有效身份證;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū);留學(xué)歸國人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);

(4)有效期內教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(全部學(xué)習階段);

(5)在職人員需提供單位同意報考證明或辭職手續(同意報考證明需所在單位主要領(lǐng)導簽字，并加蓋單位公章);

(6)上傳的證件或證明原件清晰，電子版照片為近期1寸紅底免冠證件照，文件格式為jpg，文件大小100KB以下。

報名方式：請將以上材料掃描后打包成一個(gè)壓縮文件，以“主管部門(mén)+招聘單位+姓名”命名，并在規定時(shí)間內發(fā)送至報名郵箱。報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動(dòng)回復的，請及時(shí)聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)：0394--6222089)。

(三)資格審查

縣委人才辦會(huì )同縣人社局對報名人員進(jìn)行資格審查。報考崗位需求人數與資格審查通過(guò)人數的比例應達到1:3。對于資格審查通過(guò)人員，工作人員將通過(guò)電話(huà)(短信)告知。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡查實(shí)申報人員不符合規定資格條件、缺少有關(guān)材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，隨時(shí)取消其申報資格。

(四)面試

本次人才引進(jìn)工作不設置筆試，直接進(jìn)入面試(博士研究生采取直接面談的形式確定體檢考察對象)。面試由縣委組織部統一組織，采取結構化面試的方式進(jìn)行，綜合測評滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為80分，全過(guò)程錄音錄像，聘請第三方考官測評打分，面試完全結束后由主考官宣讀考場(chǎng)成績(jì)(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

未按照要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。報考同一崗位人數較多需設多個(gè)平行面試考場(chǎng)的，面試原始分采取二次(加權)平均法，待進(jìn)行平衡后再確定最終面試成績(jì)。比例內最后一名面試人員成績(jì)并列的另行加試。

(五)體檢

體檢由縣委人才辦統一組織，根據面試成績(jì)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標準。體檢結論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論3日內提出復檢申請，復檢只進(jìn)行一次，以復檢結果為準。因考生本人自愿放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，按面試成績(jì)由高分到低分順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(六)考察

對擬引進(jìn)對象，由縣委組織部牽頭，縣人社局、用人單位和縣紀委監委同志組成考察組，赴學(xué)?；蚬ぷ鲉挝贿M(jìn)行考察，無(wú)工作單位的港澳臺、國外高校畢業(yè)生，可采取到崗試用的方式進(jìn)行考察(考察期一般為2個(gè)月)，同時(shí)需提供學(xué)校出具的在校期間表現情況或本人書(shū)寫(xiě)的承諾書(shū)?？疾炱陂g，考察組須認真審核檔案，查看擬引進(jìn)對象報名資料是否屬實(shí)、是否有違法違紀記錄等情況。

考察階段出現招聘人數缺額的不再進(jìn)行遞補。

(七)公示

通過(guò)考察的人員，在扶溝縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)錄用

對擬引進(jìn)人才公示無(wú)異議后，經(jīng)研究確定引進(jìn)人選。由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門(mén)負責辦理引進(jìn)相關(guān)手續。

五、管理和待遇

(一)人員管理

1.引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執行全縣統一標準。

2.引進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

3.引進(jìn)人員在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內不得調出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

4.新引進(jìn)到管理崗位的博士研究生，試用期滿(mǎn)享受八級職員待遇;工作滿(mǎn)4年后，與用人單位續簽5年以上聘用合同，根據工作表現，經(jīng)過(guò)考核考察，符合選任條件的，可晉升事業(yè)單位管理七級職員待遇。北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生，可采取“一事一議”方式安置崗位。

(二)享受待遇

引進(jìn)的人才按政策認定為高層次人才后，生活補貼標準為全日制博士研究生3年內每年發(fā)放人才補貼24000元，“雙一流”高校碩士研究生3年內每年發(fā)放人才補貼18000元，其他高校碩士研究生3年內每年發(fā)放人才補貼12000元，所需經(jīng)費從縣人才發(fā)展專(zhuān)項資金中列支，并及時(shí)辦理或接轉社會(huì )保險和住房公積金。

六、其他事項

1.本次公開(kāi)引進(jìn)工作，接受社會(huì )及紀委監委全程監督，對違反紀律影響引進(jìn)工作的人員，將按照相關(guān)規定給予嚴肅處理。

2.本次引進(jìn)工作由扶溝縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。

3.扶溝縣人民政府網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)為本次引進(jìn)高層次人才工作的發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)，報考人員在應聘期間要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。

4.請報考人員保持報名登記的聯(lián)系電話(huà)通訊暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響聘用的，責任自負。

5.咨詢(xún)電話(huà)：

人才辦：0394-6222089 王訓江：13183235851

中共扶溝縣委人才工作領(lǐng)導小組

2024年9月2日

附件1.2024年扶溝縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位表.xls

附件2.2024年扶溝縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表.doc