2021年周口鄲城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

為深入實(shí)施“人才強縣”戰略，加大高層次人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，吸引高層次人才為縣域經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

根據鄲城縣用人單位需求，本次擬引進(jìn)人才83名。(詳見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

1、博士研究生、副高級職稱(chēng)及以上高層次人才;

2、碩士研究生或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)碩士研究生(不含委托培養、定向培養的畢業(yè)生);

3、國家“雙一流”高校的全日制本科畢業(yè)生(一流大學(xué)建設高?；蛞涣鲗W(xué)科建設高校中對應一流學(xué)科專(zhuān)業(yè));

4、引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)應往屆畢業(yè)生，可放寬至普通本科(高考一批次錄取)。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、有較強的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、在規定的學(xué)制內正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

(三)有下列情形之一的人員不能報名:

1、周口市轄區內機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;

4、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

5、曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

6、報考人員不得報考引進(jìn)后即構成回避關(guān)系的崗位;

7、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

8、法律、法規規定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)高層次人才工作，在縣委人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣委組織部(縣委人才辦)牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣財政局共同參與實(shí)施。人才引進(jìn)嚴格按發(fā)布公告、組織報名、資格審查、初步篩選、綜合測評、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

縣委人才辦對外統一發(fā)布人才引進(jìn)公告，并在鄲城縣人民政府網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布人才招聘信息。

(二)組織報名

報名采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名相結合的方式進(jìn)行，現場(chǎng)報名在招才引智大會(huì )鄲城縣招聘展位(地址：鄭州國際會(huì )展中心，中國河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )周口招聘區鄲城縣招聘展位)。網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名由縣委人才辦統一接收。

1.報名時(shí)間：網(wǎng)上報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至10月24日;現場(chǎng)報名時(shí)間：2021年10月23日至24日

2.報名郵箱:2575664508@QQ.com

3.報名需提供以下材料電子版掃描件：

①本人填寫(xiě)的《2021年鄲城縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報名表》(詳見(jiàn)附件2);

②本人有效身份證、就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(含本科階段及研究生階段)、職稱(chēng)證書(shū)(尚未取得的可不提供)、在職人員需提供單位同意報考證明、電子版近期免冠彩色證件照;

請將以上材料掃描后打包成一個(gè)壓縮文件，以“報考單位、 職位名稱(chēng)、姓名”命名，并在規定時(shí)間內發(fā)送至報名郵箱。報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到回復的，請及時(shí)聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)：0394--3210095，15836225556)。

(三)資格審查

由縣委人才辦會(huì )同縣編辦、縣人社局、用人單位組成縣招才引智資格審核小組對報名人員進(jìn)行資格審查。對于資格審查通過(guò)人員，工作人員將通過(guò)電話(huà)(短信)告知。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡查實(shí)申報人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實(shí)、缺少有關(guān)材料的，隨時(shí)取消其申報資格。

(四)初步篩選

1.通過(guò)資格審查人員超出1: 3的，按以下順序確定進(jìn)入綜合測評環(huán)節人員:①學(xué)歷優(yōu)先。優(yōu)先選擇博士研究生，其次選擇碩士研究生。②名校優(yōu)先。按照清華、北大等名校人才，一流大學(xué)建設高校人才，一流學(xué)科建設高校人才的順序進(jìn)行選擇(國外高?？蓞⒄?ldquo;QS世界大學(xué)綜合排名”中相當層次的國內高校進(jìn)行排序)。③專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。選擇所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求專(zhuān)業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④能力優(yōu)先。在同等條件下，對比榮譽(yù)獎項、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等方面情況，按綜合能力高低進(jìn)行選擇。

2.同等層次報名人員較多、按上述原則排序難度較大的崗位。由縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織增加一輪與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的筆試或技能測試，再按1: 5的比例確定進(jìn)入綜合測評環(huán)節人員。

3.初步篩選結果報縣委人才辦審核備案。

(五)綜合測評

1.綜合測評開(kāi)始前，縣招才引智資格審核小組應逐一審核入選者報名時(shí)提交的有關(guān)資料原件。

2.綜合測評由縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，可采取結構化面試、一般能力測試、專(zhuān)業(yè)能力測試或實(shí)際操作能力測試、技能水平測試等方式，綜合評價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

3.用人單位綜合測評方案報縣委人才辦審核備案后，方可組織實(shí)施。

4.綜合測評要全過(guò)程錄音錄像，參與測評打分的考官應主要由行業(yè)領(lǐng)域專(zhuān)家組成，用人單位或主管部門(mén)負責人根據需要也可參與測評打分，專(zhuān)家組一般為5人或7人，行業(yè)領(lǐng)域專(zhuān)家應占一半以上，設組長(cháng)一名。綜合測評開(kāi)始前，用人單位可就崗位任職具體要求、綜合測評程序及要求、測評要素分值比重等與專(zhuān)家組成員進(jìn)行充分溝通，但不得討論涉及報考人員的任何信息。

5.綜合測評結果以百分制計算，合格分數線(xiàn)為80分。所有參與測評打分的人員都要在結果表上簽字確認。

6.綜合測評結果報縣委人才辦審核備案后，統一公布體檢人員名單。

(六)體檢考察

體檢由縣委人才辦統一組織，根據面試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標準。

對擬引進(jìn)對象，由縣委組織部牽頭，縣人社局、用人單位和縣紀委監委同志組成考察組，赴學(xué)?；蚬ぷ鲉挝贿M(jìn)行考察，無(wú)工作單位的港澳臺、國外高校畢業(yè)生，可采取到崗試用的方式進(jìn)行考察(考察期一般為2個(gè)月)，同時(shí)需提供學(xué)校出具的在校期間表現情況或本人書(shū)寫(xiě)的承諾書(shū)?？疾炱陂g，考核組須認真審核檔案，查看擬引進(jìn)對象報名資料是否屬實(shí)、是否有違法違紀記錄等情況。

(七)公示聘用

擬引進(jìn)人選名單經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究確定后，在鄲城縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

根據公示結果，縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣財政局采取聯(lián)審聯(lián)批辦法對確定聘用人員予以引進(jìn)，用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續。

四、管理和義務(wù)

1.引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執行全縣統一標準。

2.引進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

3、引進(jìn)高層次人才在鄲城縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內不得調出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

4.用人單位及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉社會(huì )保險和住房公積金，每年為人才組織一次健康體檢。

五、工作紀律

1、本次高層次人才引進(jìn)工作，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

2、要從嚴執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避制度。

3、對違反組織人事紀律的，按照有關(guān)政策規定進(jìn)行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

1.本次引進(jìn)工作由鄲城縣人才工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。

2.請報名人員保持報名登記的聯(lián)系電話(huà)暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響聘用的，責任自負。

3.咨詢(xún)電話(huà)：周亞冰：15836225556

張國杰：15036832688

附件：1.2021年鄲城縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)職位表

2.2021年鄲城縣縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報名表

中共鄲城縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2021年10月18日

附件1鄲城縣高層次人才引進(jìn)職位表.xlsx

附件2鄲城縣高層次人才引進(jìn)報名表.doc