2023年周口鹿邑縣公開(kāi)招聘未成年人矯正學(xué)校管理人員公告

根據工作需要，未成年人矯正學(xué)校需招錄管理人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理人員”)51名，其中男性41名、女性10名，由河南金盾人力資源管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法，擇優(yōu)聘用。

二、應聘條件

(一)報考者應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規和社會(huì )公德;

3.自愿從事管理人員工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

4.具有鹿邑縣戶(hù)籍;

5.男性，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1993年1月1日至2005年12月31日期間出生)，身高173cm以上，2022年、2023年退役軍人，報考職位代碼1001;

6.女性，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1993年1月1日至2005年12月31日期間出生)，身高163cm以上，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，報考職位代碼1002;

7.具備履行崗位職責所需要的身體素質(zhì)和工作能力;

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被機關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

3.在軍隊服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者有吸毒史的;

6.在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

7.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

8.曾因違反公安機關(guān)有關(guān)管理規定，被解除勞動(dòng)合同的;

9.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;

10.本人或家庭成員參加非法組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

11.其他不適合從事管理人員工作的情形。

(三)同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和警察遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

3.見(jiàn)義勇為英雄、模范和先進(jìn)個(gè)人及其配偶和子女;

4.警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能人員;

6.國家和河南省規定的其他優(yōu)先聘用情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.提交報名申請。報考者于2023年12月8日9:00至12月17日17:00，登錄報名網(wǎng)站(http://411628a.zgacc.com/)，進(jìn)入網(wǎng)上報名系統，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期1寸彩色免冠單色背景正面證件照，jpg格式，照片寬高比例為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)。

報名前，報考者須仔細閱讀并簽訂報考誠信承諾書(shū)，確保提交的報考申請信息全面、真實(shí)、準確、有效;須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。報考者只能選擇一個(gè)崗位，報名與考試時(shí)使用的有效期內的居民身份證或有效期內的臨時(shí)身份證(以下簡(jiǎn)稱(chēng)有效身份證)必須一致。報考者必須按照本人畢業(yè)證書(shū)、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報名信息，如果出現報考者重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息的，后果由報考者本人承擔。

報名申請被接受后，系統將向報考者反饋一個(gè)報名序號。報名序號是報考者查詢(xún)報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績(jì)查詢(xún)等事項的重要依據，請妥善保管。

2.報名資格審查。報名期間將對報考者提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋初審結果。報名者應及時(shí)登錄原報名網(wǎng)站，查詢(xún)報名資格初審結果。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時(shí)補充或更新，并按要求再次提交審查。2023年12月17日17:00以后，報考者將不能提交報名申請或修改報名信息。

3.網(wǎng)上繳費。資格審查通過(guò)的報考者，請務(wù)必于2023年12月17日17:00前，登錄報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費每人100元。未按期繳納的視為自動(dòng)放棄報名資格。

各職位的報名人數與擬聘用人數的比例應當不低于3:1，達不到以上規定比例要求的，相應核減該職位的擬聘用人數直至取消該職位。

4.打印準考證。已確認繳費的人員，請根據報名網(wǎng)站的通知，登錄網(wǎng)上報名系統自行下載打印準考證(A4紙)。

(二)筆試

1.筆試內容為公共基礎知識，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行安排，具體情況詳見(jiàn)準考證。

2.考生須持本人有效身份證和準考證參加筆試，證件不齊者，不得參加考試。筆試結束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加體能測試和面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔。

(三)體能測試

1.根據擬聘用職位人數與參加體能測試人數3:1的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定參加體能測試的人員。筆試有缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入體能測試。

2.體能測試的具體項目、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事項在報名網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知。逾期未到的，即為自動(dòng)放棄。

3.參加體能測試項目中有一項不達標的，視為體能測試不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

4.體能測試后，因考生自動(dòng)放棄或體能測試不合格，出現未達到與擬招聘人數2:1比例的職位，從報考同一職位的人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數3:1比例等額依次遞補，對遞補人員進(jìn)行體能測試，遞補以一次為限。

(四)面試

1.根據參加面試人數與擬聘用職位人數2:1的比例，在體能測試合格人員中，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。

2.面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分100分。

3.進(jìn)入面試的考生，須在面試前按照要求參加面試確認及現場(chǎng)資格審查。面試確認的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項在報名網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知。

4.面試確認時(shí)，應聘者應如實(shí)提交以下資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表等以及報考職位要求的其他材料;退役軍人報考定向招考職位的，須提交退伍證。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明。所有材料均需原件及2份復印件。凡報考者提交的證件、材料因信息不實(shí)影響資格審查結果的，取消其參加面試的資格。

5.通過(guò)面試確認的，發(fā)放面試通知單。未按要求參加面試確認的，按主動(dòng)放棄處理。面試確認期間出現的空缺，從報考同一職位且體能測試合格的考生中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求以面試通知單為準。參加面試的考生持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，即為自動(dòng)放棄。

7.面試人數多需要分設考場(chǎng)的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績(jì)進(jìn)行平衡。

8.未參加面試或面試成績(jì)?yōu)榱惴值?，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)考試總成績(jì)

1.考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

2.筆試成績(jì)、面試成績(jì)和考試總成績(jì)，均計算到小數點(diǎn)以后兩位數。

(六)體檢

1.根據擬聘用職位人數與參加體檢人數1.2:1的比例，按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序，確定參加體檢人員。體檢費由考生本人承擔。

2.體檢標準及項目參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規定執行。有不適合從事管理人員工作的其他情況，體檢不合格。

3.因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位體能測試合格并參加面試的人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

4.考生對體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(七)考察

體檢合格人員均確定為考察對象?？疾旃ぷ靼凑瘴闯赡耆顺C正學(xué)校有關(guān)規定進(jìn)行。主要考察擬聘用對象的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、社會(huì )信用記錄等情況。對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復查。未按要求進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄考察?？疾鞎r(shí)間及要求另行通知。

(八)公示和聘用

1.根據考試、體檢、考察結果，從高分到低分按擬聘用人數等額確定擬聘用人員，并在報名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應聘資格的，不予聘用;對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

2.總成績(jì)并列時(shí)，筆試成績(jì)高者優(yōu)先聘用。

3.如出現放棄聘用資格或公示中發(fā)現問(wèn)題不予聘用的，相應職位可以在公示的考察合格人員中依次進(jìn)行遞補。

4.對于公示合格人員，依法約定試用期。聘用人員在試用期應接受崗前培訓與試用期考核，崗前培訓或試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.從擬聘用人員名單公示結束之日起，因招聘管理人員離職在一年內出現同類(lèi)職位空缺的，可在公示的考察合格人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分順序進(jìn)行遞補。公示的考察合格人員不足時(shí)，根據職位空缺情況，從參加該職位面試的人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分順序確定遞補人員，組織體檢、考察，體檢、考察合格后，予以補聘。

四、待遇保障

工資待遇不低于鹿邑縣最低工資標準，且按國家規定交納五險一金，統一發(fā)放服裝，并按照績(jì)效考評辦法發(fā)放績(jì)效工資。

五、注意事項

(一)本次招聘筆試成績(jì)查詢(xún)、體能測試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)事項，均在報名網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節未按照有關(guān)通知要求執行的考生，視為自動(dòng)棄權。因所留通訊方式不暢等個(gè)人原因導致影響考試聘用的后果，由考生個(gè)人承擔;被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配的，取消其聘用資格。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。

(三)本公告未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。

六、特別提醒

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：0394-7225008，考生如有疑問(wèn)，可在12月8日至12月17日的工作時(shí)間撥打。

河南金盾人力資源管理有限公司

2023年12月8日