2023年駐馬店市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號)和《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)，按照市委編辦批準的用編數額，結合各用人單位工作崗位需要的資格條件，落實(shí)省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳全省事業(yè)單位統一招聘的部署，2023年駐馬店市市直事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。為做好此項工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、指導思想

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，認真做好穩就業(yè)工作。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作要求，堅持德才兼備標準和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試與考察相結合的方法招聘事業(yè)單位工作人員。

二、招聘計劃和崗位

2023年駐馬店市市直11個(gè)部門(mén)所屬24個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員181名，其中：市紀委監委3名，市委網(wǎng)絡(luò )安全和信息化委員會(huì )辦公室8名，市國家保密局3名，市委黨校2名，團市委4名，市人民檢察院系統30名(其中，縣區人民檢察院28名)，市城市管理局4名，市衛生健康體育委員會(huì )123名，市應急管理局2名，市審計局1名，市住房公積金中心1名。招聘崗位詳見(jiàn)《2023年河南省省轄市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表(駐馬店市)》(附件1)。

三、招聘的資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時(shí)具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.符合崗位要求的年齡條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.招聘崗位要求的其他資格條件;

8.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，按同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1.現役軍人、試用期內的公務(wù)員和試用期內的事業(yè)單位工作人員;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿(mǎn)5年的人員;

5.按照有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的人員;

6.普通高等院校(含全日制技工院校)在讀的非2023年應屆畢業(yè)生不得報考;

7.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1.年齡30周歲以下的即1993年1月1日以后出生，其它年齡以此類(lèi)推。

2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“以上”“以下”均包括“含”。

3.2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得與報考崗位條件相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

4.條件設定中普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄與研究生專(zhuān)業(yè)目錄不一致的同類(lèi)專(zhuān)業(yè)，可視為相近專(zhuān)業(yè)報考。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(https://hrss.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)站，請考生隨時(shí)關(guān)注。各用人單位也可在其單位及其主管部門(mén)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布，不一致的，以駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布的內容為準。

(二)報名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名程序包括提交報名申請、查詢(xún)初審結果、報名確認、打印準考證4個(gè)環(huán)節。

1.網(wǎng)上報名

(1)填寫(xiě)并提交報名信息，上傳照片。報考者于2023年4月12日9：00至4月17日17：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(https://hrss.zhumadian.gov.cn)或駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統，按要求提交個(gè)人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG或JPEG;④文件大小30KB以下;⑤照片清晰，寬高像素大于220×300;⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審核)。報名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報名序號。報名序號是報考者查詢(xún)報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績(jì)查詢(xún)等事項的重要依據，注意妥善保管。

(2)報考資格審核。報考資格審核由用人單位負責。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時(shí)對報考者的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報名申請被接受的人員，可于2023年4月12日10：00至4月23日17：00登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報考資格審核。通過(guò)報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位。截止至2023年 4月23日17∶00前，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報其他崗位。2023年 4月23日17∶00后，報考申請尚未通過(guò)資格初審的，不能再改報其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費。通過(guò)報考資格初審的人員，于2023年4月17日10：00至4月23日17：00期間通過(guò)原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統，按照提示步驟繳納考務(wù)費。根據省財政、物價(jià)部門(mén)批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務(wù)費，本次招聘考試2科，計60元。未按期繳費的視為自動(dòng)放棄報名。

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認時(shí)使用。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務(wù)費。免繳筆試考務(wù)費的考生必須于2023年4月17日工作時(shí)間向駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科提供以下材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ目忌殧y帶其家庭所在地的縣(區、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件)和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區、市)相關(guān)部門(mén)出具的特困證明(原件和復印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。

(4)網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員請于2023年5月16日9:00至20日14:30，進(jìn)入上述“網(wǎng)上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。

請考生務(wù)必在規定的時(shí)間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過(guò)時(shí)間，系統關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。

2.報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報名，報名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報考者不得報考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。

3.本次招聘資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4.報名人數(以繳費人數確定)與擬招聘人數的比例達不到3：1的崗位，須相應核減擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。應聘被取消崗位的人員于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務(wù)費。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會(huì )和保障廳統一部署，省人事考試中心統一組織命制筆試試題，統一開(kāi)考時(shí)間。筆試考務(wù)工作由省直系統及各省轄市分頭組織實(shí)施。

(1)筆試科目

根據招聘崗位特點(diǎn)，按照統一規范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為：

綜合類(lèi)：《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》;

教育類(lèi)：《職業(yè)能力測驗》和《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識》;

衛生類(lèi)：《職業(yè)能力測驗》和《衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識》。

各科滿(mǎn)分均為100分。

參加考試時(shí)，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項以準考證為準。

(2)加分政策

按照《駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區關(guān)于鼓勵大學(xué)生應征人伍的意見(jiàn)》(駐政〔2016〕68號)：“在駐馬店市轄區內根據國家有關(guān)規定批準設立實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨立學(xué)校就讀的2016年及以后入伍的按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專(zhuān)科(含高職)、研究生的應屆畢業(yè)生、在校生、往屆畢業(yè)生和高校新生，以及駐馬店籍在外就學(xué)返鄉入伍的大學(xué)生”規定，符合報考資格條件的退役大學(xué)生士兵報考的，給予筆試加分獎勵。報考市直單位的筆試加5分，報考縣區檢察院系統的筆試加10分。退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。擬享受加分政策的報考人員，須于2023年5月28日至29日工作時(shí)間向駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科提交報名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證等相關(guān)證明材料。逾期未提供的不再受理，視為自動(dòng)放棄加分資格。加分人員情況在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。公示期3天。

(3)筆試成績(jì)

筆試成績(jì)=《職業(yè)能力測試》成績(jì)×50%+《公共基礎知識》(或《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識》或《衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識》)成績(jì)×50%+加分。

(4)成績(jì)查詢(xún)

筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人選名單可登錄原報考網(wǎng)站查詢(xún)，具體時(shí)間另行通知。

2.面試

(1)面試方式

面試采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語(yǔ)表達、舉止儀表等方面的能力。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

根據筆試成績(jì)，按崗位招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內末位筆試成績(jì)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

(2)面試資格確認

面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格確認和資格復審。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證及學(xué)位證(2023年應屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦信及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認證)、有相關(guān)資格(業(yè)績(jì))要求崗位的相應資格證(業(yè)績(jì)證明材料)、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復印件各2份(2023年應屆畢業(yè)生除外)，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》2份，有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明材料(社保繳納情況證明，其中：機關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，按要求年限提供年度考核登記表)原件及復印件2份，進(jìn)行面試資格確認。

面試資格確認時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在本次招聘專(zhuān)用網(wǎng)站公布。

經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認時(shí)，如出現面試資格確認不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績(jì)，從高分到低分依次一次性遞補。

(3)有關(guān)事項

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的，視為自愿放棄。

參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數與擬聘用人數的比例未達到1∶1的)，組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績(jì)應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

3.考試總成績(jì)

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)及考試總成績(jì)均按四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì )、事業(yè)單位主管部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(四)體檢

根據考試總成績(jì)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績(jì)相同情況的，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，筆試成績(jì)相同情況的，按《職業(yè)能力測試》成績(jì)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績(jì)，按上述規則從高分到低分依次遞補。參加體檢人員應當提交入職承諾書(shū)方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準參照原人事部、原衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

(五)考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況?？疾祀A段如出現自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績(jì)，從高分到低分等額一次性依次遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

(六)公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時(shí)間內辦理有關(guān)手續，到用人單位報到。對無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權限和有關(guān)規定辦理正式聘用手續;不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規定執行。

本簡(jiǎn)章由中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件：

1.2023年河南省省轄市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表(駐馬店市)

2.2023年河南省省轄市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)站咨詢(xún)及監督電話(huà)(駐馬店市)

3.2023年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考筆試考試大綱

中共駐馬店市委組織部

駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局

2023年4月10日

附件

附件1 ：2023年河南省省轄市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表--駐馬店市_0.xls

附件2：2023年各省轄市招聘網(wǎng)址及咨詢(xún)監督電話(huà)-駐馬店市_1.xlsx

附件3：2023年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考筆試考試大綱_0.docx