2020年駐馬店汝南縣引進(jìn)高層次、緊缺人才公告

為全面落實(shí)人才發(fā)展規劃，推進(jìn)人才強縣戰略，儲備培養一批適應經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才，經(jīng)研究，決定依托“中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )”，引進(jìn)一批高層次、緊缺人才到縣直事業(yè)單位工作?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計劃

根據我縣用人單位需求，擬引進(jìn)92名高層次、緊缺人才。(詳見(jiàn)后附件1)

二、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

1.取得全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)碩士研究生(不含委托培養、定向培養的畢業(yè)生)，且本科階段須為全日制普通高校畢業(yè)。

2.取得國家“雙一流”大學(xué)的全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位(高考一本錄取，不含高校招生分數低于本校統一錄取分數線(xiàn)的其他校區，或分校、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、獨立學(xué)院等以及委托培養、定向培養、專(zhuān)升本的畢業(yè)生)。

3.醫院引進(jìn)的緊缺人才，須取得全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位(不含專(zhuān)升本的畢業(yè)生，具體以職位表為準)。

(二)引進(jìn)條件

1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;

2.報名時(shí)須取得與引進(jìn)職位要求相符的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

3.年齡應符合《汝南縣2020年引進(jìn)高層次、緊缺人才職位表》中崗位要求(以報名截止之日為準);

4.在職應聘人員，資格審核前須提供現工作單位同意報考證明;

5.有下列情形之一者不得報名：

(1)汝南縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

(2)在全日制院校就讀的非應屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考;

(3)曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(4)尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

(6)其他依照國家和河南省有關(guān)規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)嚴格按發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布人才引進(jìn)信息

通過(guò)汝南縣人民政府網(wǎng)(http://www.runan.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net/)及其它方式公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)組織報名

采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

1.報名時(shí)間：2020年9月3日至9月16日。

2.報名郵箱:rnxzgb@126.com

3.報名需提供以下材料電子版掃描件：

(1)本人填寫(xiě)的《汝南縣2020年引進(jìn)高層次、緊缺人才報名登記表》(詳見(jiàn)附件2);

(2)本人有效身份證、就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(含本科階段及研究生階段)，國家“雙一流”大學(xué)的全日制普通高校本科生需提供《普通高等學(xué)校一本錄取的本科生證明》，在職人員需提供單位同意報考的證明;

(3)國外和港澳臺高校畢業(yè)的，須出具經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件照片及有關(guān)證明材料;

(4)上傳的證件或證明原件照片須清晰，電子版照片須為近期免冠彩色證件照，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下。

請將以上材料掃描后打包成一個(gè)壓縮文件，以“報考單位+職位名稱(chēng)+姓名”命名，并在規定時(shí)間內發(fā)送至報名郵箱。發(fā)送郵件后，未收到自動(dòng)回復提示的，請及時(shí)聯(lián)系。

(三)資格審查

組織相關(guān)專(zhuān)家成立評審認定小組對應聘人員進(jìn)行資格審查,對于資格審查通過(guò)人員，工作人員將通過(guò)電話(huà)告知。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程,應聘人員提交的報名材料必須真實(shí)、準確,凡發(fā)現提供虛假報名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料的，將取消其報名及聘用資格。

(四)面試

通過(guò)資格審查的人員由工作人員通知其按時(shí)到指定地點(diǎn)(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)領(lǐng)取《面試通知單》。參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。

各招聘崗位通過(guò)面試資格確認人數與招聘計劃人數的比例應不低于2:1。未達到規定比例的崗位，將核減計劃數或取消引進(jìn)崗位。

(五)體檢

根據面試成績(jì)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織實(shí)施。若出現自愿放棄或體檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空出的名額根據崗位，按照面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(六)考察

考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行，全面了解考察對象的政治思想、學(xué)習和工作表現等情況，查閱考生檔案，并進(jìn)行資格復審?？疾飙h(huán)節出現自愿放棄或不合格的，空出的名額不再進(jìn)行遞補。

(七)公示與聘用

對體檢、考察均合格者的人員，采取適當方式公示，對公示結果無(wú)異議、符合聘用條件的人員及時(shí)辦理相關(guān)手續。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。

四、優(yōu)惠政策

(一)職級和生活待遇

1.事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才

(1)QS世界大學(xué)綜合排名前500名高校、國家“雙一流”大學(xué)的全日制碩士研究生，試用期滿(mǎn)，考核合格的予以正式聘用，確定為七級職員工資待遇。同時(shí)發(fā)放生活補貼2000元/月，自聘用之日起連發(fā)3年。

(2)普通高等院校全日制碩士研究生、國家“雙一流”大學(xué)全日制本科生，試用期滿(mǎn)，考核合格的予以正式聘用，確定為八級職員工資待遇。同時(shí)發(fā)放生活補貼1500元/月，自聘用之日起連發(fā)3年。

2.醫院引進(jìn)的緊缺人才

(1)普通高等院校全日制碩士研究生、國家“雙一流”大學(xué)全日制本科生，試用期滿(mǎn)，考核合格的，確定為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級工資待遇。同時(shí)發(fā)放生活補貼1500元/月，自聘用之日起由用人單位連發(fā)3年。

(2)普通高等院校全日制本科生，試用期滿(mǎn)，考核合格的，確定為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級工資待遇。同時(shí)發(fā)放生活補貼1000元/月，自聘用之日起由用人單位連發(fā)3年。

3.配偶愿意來(lái)汝南縣工作的，屬本科以上學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)先選聘。

4.子女處于義務(wù)教育階段學(xué)習的，按照相對就近的原則就讀。

(三)交通補貼

引進(jìn)駐馬店市域以外的人才，發(fā)放交通補貼2000元/年，自聘用之日起連發(fā)3年。

(四)跟蹤培養

為引進(jìn)人才建立專(zhuān)門(mén)信息庫，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養;優(yōu)先作為優(yōu)秀年輕干部培養對象;鼓勵引進(jìn)人才參加省、市內外組織的培訓班、學(xué)術(shù)交流活動(dòng);服務(wù)期內對引進(jìn)人才采取適當的關(guān)懷。

(五)職稱(chēng)評聘

引進(jìn)人才評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數額和結構比例限制。

五、其他事項

1.本次公開(kāi)引進(jìn)工作，接受社會(huì )及紀委監委全程監督。

2.本次引進(jìn)工作由汝南縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。

3.請報名人員保持報名登記的聯(lián)系電話(huà)暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響聘用的，責任自負。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0396-8022119;0396-8022361(人才辦)

汝南縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年8月31日

附件1：汝南縣2020年引進(jìn)高層次、緊缺人才需求職位表

附件2：汝南縣2020年引進(jìn)高層次、緊缺人才報名登記表