2024年宜昌市夷陵區事業(yè)單位專(zhuān)項公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足各類(lèi)事業(yè)單位用人需求，建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會(huì )公益事業(yè)發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，結合實(shí)際，我區將組織部分事業(yè)單位面向社會(huì )專(zhuān)項公開(kāi)招聘32名工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

本次專(zhuān)項公開(kāi)招聘共涉及32個(gè)崗位、招聘32人。具體招聘崗位及職數詳見(jiàn)《夷陵區事業(yè)單位2024年專(zhuān)項公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件，每個(gè)崗位的具體資格條件詳見(jiàn)《夷陵區事業(yè)單位2024年專(zhuān)項公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的人員不受理報名

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)夷陵區人民政府網(wǎng)(http://www.10.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時(shí)間：2024年8月29日—8月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報名地點(diǎn)：夷陵區公共就業(yè)服務(wù)中心一樓(夷陵區湖光路7號)

報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、社保繳費證明、勞動(dòng)合同書(shū)原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。在編在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書(shū)面證明材料。報名須填寫(xiě)《夷陵區事業(yè)單位專(zhuān)項公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)1份，填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號碼須真實(shí)準確，在應聘期內電話(huà)號碼不得變更，便于聯(lián)系。

3.資格審查及其他

(1)2024年8月29日至8月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行資格審查，報名資格審查由各招聘主管部門(mén)具體負責，區人社局現場(chǎng)指導。資格審查通過(guò)的報考人員需繳費確認報名，并現場(chǎng)發(fā)放筆試準考證。根據鄂價(jià)費〔2007〕18號文件相關(guān)規定，本次公開(kāi)招聘筆試收費100元/人。

(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位計劃數和報名人數需達到《崗位表》規定的比例(面試入圍比例)開(kāi)考。報名結束后，對報名人數達不到規定開(kāi)考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留，并通過(guò)夷陵區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)面向社會(huì )發(fā)布崗位計劃調整情況。

(三)考試安排

1.筆試

(1)筆試時(shí)間地點(diǎn)：2024年9月21日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

(2)筆試內容：崗位職業(yè)能力、綜合應用能力。

(3)筆試方式：閉卷考試，兩方面內容合卷，滿(mǎn)分100分。

(4)筆試成績(jì):考生筆試成績(jì)在夷陵區人民政府官網(wǎng)上公告。

(5)考生須持筆試準考證、有效身份證原件在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺任一證件者以及在規定時(shí)間內未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

(6)筆試設置最低合格分數線(xiàn)為40分，未達到最低合格分數線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節。

2.面試

(1)面試內容。面試一般采取結構化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應聘人員與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專(zhuān)業(yè)知識解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

(2)面試入圍人員的確定。根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績(jì)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試前，由各主管部門(mén)對考生報考條件進(jìn)行資格復審。資格復審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jì)依次遞補。對面試入圍人數達不到規定開(kāi)考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留，并通過(guò)夷陵區人民政府網(wǎng)站及時(shí)面向社會(huì )發(fā)布崗位計劃調整情況。

(3)面試前發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，不再遞補。面試設置最低合格線(xiàn)為70分，未達到最低合格分數線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

3.綜合成績(jì)計算

(1)成績(jì)權重。按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的權重計算考生綜合成績(jì)，綜合成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jì)相同，則按考生筆試成績(jì)從高到低分排序確定，若筆試成績(jì)相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績(jì)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jì)及時(shí)在夷陵區人民政府網(wǎng)站公告。

(2)加分政策。根據國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員在2024年7月31日前服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格(稱(chēng)職)，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年(含)以上，報名本次招聘，參加了筆試，且筆試卷面成績(jì)達到最低合格線(xiàn)的，在百分制的筆試成績(jì)上增加5分。上述2個(gè)項目部分人員選派報到時(shí)間在7月之后，當年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿(mǎn)。

上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的考生，需考生本人提出申請，認真填報《夷陵區事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認蓋章，于9月6日前提交給夷陵區人社局事業(yè)單位管理股(夷陵區平湖大道31號夷陵區人社局事業(yè)單位管理股409室)匯總，人社部門(mén)按相關(guān)程序于筆試前公示人員名單。逾期不提交的，視為放棄加分。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據考生綜合成績(jì)從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:1的比例確定，并在夷陵區人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘主管部門(mén)負責組織實(shí)施。體檢應在縣(區)級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負責，考察工作方案按照相關(guān)規定和實(shí)際需要擬定。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點(diǎn)考察應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類(lèi)誠信信息進(jìn)行延伸考察，對應聘人員的報考資格進(jìn)行復審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據需要確定是否遞補，進(jìn)行遞補的按照崗位總成績(jì)排名依次遞補體檢或考察人員。

4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由招聘主管部門(mén)和招聘單位另行通知。

(五)公示和聘用管理

1.根據考生綜合成績(jì)、考察結果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)研究審定后，在夷陵區人民政府網(wǎng)站統一公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報區人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無(wú)正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位不再遞補。

3.經(jīng)區人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續。招聘單位與新聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關(guān)政策規定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為五年。

四、其他

1.對違反公開(kāi)招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由區人社局負責解釋?zhuān)秿徫槐怼匪袃热萦烧衅竼挝换蛑鞴懿块T(mén)負責解釋。

3.本次專(zhuān)項公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0717-7201512。

宜昌市夷陵區人力資源和社會(huì )保障局

2024年8月19日

附件：1.夷陵區事業(yè)單位2024年專(zhuān)項公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.夷陵區事業(yè)單位專(zhuān)項公開(kāi)招聘工作人員報名表

3.夷陵區事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表