2022年澄邁縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員公告(一)

為進(jìn)一步提高機關(guān)事業(yè)單位工作效能，強化機關(guān)事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)水平，根據《中共澄邁縣委辦公室澄邁縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<澄邁縣機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法>的通知》(澄辦發(fā)〔2022〕2號)文件精神，我縣計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘23名雇員，現將本次招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次公開(kāi)招聘崗位共14個(gè)崗位23人(其中初級雇員13個(gè)崗位22人，中級雇員1個(gè)崗位1人)，具體崗位詳見(jiàn)《澄邁縣2022年度機關(guān)事業(yè)單位雇員招聘需求崗位表》(附件1)。

本次招聘活動(dòng)初級雇員采用筆試、面試相結合，中級雇員采用面談(考核面試)的方式開(kāi)展。

(二)招聘條件

1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年10月17日至2004年10月16日期間出生);部分崗位有職稱(chēng)證書(shū)要求的，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)及以上，年齡40周歲以下(1981年10月17日至2004年10月16日期間出生)(詳見(jiàn)附件1);

3.崗位所需學(xué)歷(詳見(jiàn)附件1);

4.身體健康，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和其他條件。

6.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開(kāi)除公職的;

(4)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(5)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(8)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(9)目前為我縣在編在崗的人員;

(10)法律、法規規定的其他不得報考的情形;

7.報考人員不得報考雇用后即構成“有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位工作”的崗位，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務(wù)工作。同時(shí)，不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。

因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執行任職回避的，由縣機關(guān)事業(yè)單位雇員工作管理領(lǐng)導小組辦公室規定。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)澄邁縣人民政府網(wǎng)站和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺

(http://ks.zhipin0898.com/index.php)同步向社會(huì )發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2022年10月11日至2022年10月17日。

(二)報名

1.報名時(shí)間

報名系統注冊時(shí)間2022年10月17日9:00至2022年10月24日17:00止，根據審核意見(jiàn)補充材料截止時(shí)間2022年10月25日17:00(截止注冊后一天)，逾期不再受理。

2.報名形式

采用網(wǎng)上報名方式，報名請登錄報名網(wǎng)址：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://ks.zhipin0898.com/index.php)，選擇點(diǎn)擊相應招聘考試項目，報考人員應認真閱讀公開(kāi)招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。網(wǎng)上報名包括填寫(xiě)報名信息、簽署“考生誠信考試承諾書(shū)”、上傳照片、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。

3.報名時(shí)考生請按順序提供以下材料：

①本人近期正面2寸免冠彩色證件照片(上傳至報名系統底部證件照專(zhuān)用欄);

②有效身份證正、反兩面;

③畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)教育資質(zhì)認證材料;

④相應崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)等;

⑤根據報考崗位條件要求提供工作經(jīng)驗證明，證明應為所在單位出具;

⑥中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認證材料學(xué)歷注冊備案表(有二維碼標識)，非學(xué)籍驗證報告;

⑦崗位要求的其他證明材料。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

本次考試實(shí)行誠信報名制度。報考人員應認真閱讀公開(kāi)招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規定和注意事項等，根據個(gè)人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。報名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報名。報名者應如實(shí)填報，提供有關(guān)信息和材料，須對所提供信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性負責;凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續。

報名時(shí)間截止后，考試招聘職位報名人數達不到筆試開(kāi)考比例的(按規定以1:3的比例確定)，該職位將相應減少計劃招聘人數直至取消。取消招聘職位的原報考人員，可在指定時(shí)間前，依據資格條件改報其他職位，如不在指定時(shí)間前進(jìn)行改報其他職位的，視為自動(dòng)放棄報名。

4.資格初審。資格審查小組根據報考人員填報提交的材料進(jìn)行資格初審，報考人員應在信息提交后，隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，未通過(guò)資格初審的應及時(shí)補充材料或改報，如不在指定時(shí)間前進(jìn)行信息提交的，視為自動(dòng)放棄報名。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任由應聘人員自負)，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，立即取消應聘或聘用資格。

5.打印準考證

本次考試不收取報考人員報名費。通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應在報名時(shí)間結束后，隨時(shí)積極關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺關(guān)于打印準考證等相關(guān)信息的通知及要求，按提示下載打印準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶準考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復印件、戶(hù)口簿等)參加筆試。逾期未打印準考證以及相關(guān)證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

(三)招聘方式

符合招聘的崗位采取筆試、面試和面談(考核面試)等方式進(jìn)行。

1.初級雇員招聘方式(含筆試和面試)

(1)筆試內容：公共基礎知識。

(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

(4)筆試成績(jì)：采用百分制計算應聘人員筆試成績(jì)，按四舍五入辦法保留小數點(diǎn)后2位。

(5)筆試合格分數線(xiàn)：根據參加筆試人員的筆試成績(jì)劃定，筆試合格分數線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分數線(xiàn)，不予入圍面試。

(6)筆試成績(jì)發(fā)布：筆試成績(jì)在澄邁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(7)面試人選：面試資格復審人選從筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中，根據筆試成績(jì)按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數1:3比例入圍面試。末位出現并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。達不到規定比例的，按實(shí)際達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在達到合格分數線(xiàn)的考生中，按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(8)面試方式：面試主要采用結構化面試方式進(jìn)行，采用百分制計算報考人員面試成績(jì)，按四舍五入法保留小數點(diǎn)后2位，面試合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不達60分不予錄用。

(9)面試成績(jì)發(fā)布：面試成績(jì)在澄邁縣人民政府網(wǎng)站公布。

(10)考試招聘綜合成績(jì)計算：考試綜合成績(jì)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例計算。綜合成績(jì)按四舍五入辦法保留小數點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位擬招聘名額末位有兩名以上考生出現考試綜合成績(jì)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績(jì)出現并列的，以筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jì)、面試成績(jì)均相同情況下，需進(jìn)行加試，以加試成績(jì)從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

2.中級雇員招聘方式

采取面談測試方式進(jìn)行，面試成績(jì)即綜合成績(jì)，綜合成績(jì)按四舍五入辦法保留小數點(diǎn)后2位。面試合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不達60分不予錄用。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位擬招聘名額末位有兩名以上考生出現考試綜合成績(jì)相同時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試成績(jì)從高分到低分順序確定體檢和考察人員)

3.資格復審

進(jìn)入面試范圍的應聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復審須提交以下材料：

(1)身份證原件及復印件1份;

(2)戶(hù)口簿原件及復印件1份(戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè));

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件各1份;

(4)在學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼標示的電子注冊備案表;

(5)報名平臺打印的資格審查表、筆試準考證;

(6)崗位所需要的其他材料證明;

(7)其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位及當地組織人事部門(mén)同意報考證明;

(8)崗位要求的其他證明材料。

原件當場(chǎng)核實(shí)后，退回給應聘人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

應聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀(guān)，并對其負責，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復審結果的，按規定取消報考人員參加面試的資格。

(四)體檢

根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試綜合成績(jì)由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關(guān)規定來(lái)進(jìn)行，體檢費用應聘人員自理。

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jì)從高至低依次遞補。

(五)考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內容主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jì)從高至低依次遞補。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(六)公示

根據考試綜合成績(jì)、體檢和考察結果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報招聘工作領(lǐng)導小組批準后，在澄邁縣人民政府網(wǎng)站、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺等予以公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題的或舉報有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導小組審核并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續;對舉報有問(wèn)題且影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后，不予聘用;對舉報有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室只對公示期內舉報的情況進(jìn)行核查，逾期舉報的不再受理。公示期間，因舉報查實(shí)或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進(jìn)行遞補，公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的，報相關(guān)單位一致同意并蓋章確認聘用人員名單后，通知確定聘用人員按有關(guān)規定簽訂雇用合同，雇員合同期為5年。機關(guān)事業(yè)單位雇員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(試用期包括在雇用合同期限內)。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應取消聘用。

三、薪酬待遇

中級雇員的薪酬待遇水平為本縣公務(wù)員上年度年人均工資收入水平的2倍以?xún)却_定;初級雇員按上年度機關(guān)單位一級科員年人均工資收入水平的1倍以?xún)葮藴蚀_定。

四、紀律要求

公開(kāi)招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀檢監察機關(guān)及社會(huì )各界的監督。應聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關(guān)系的，應當實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

五、其它

招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(詳見(jiàn)附件2)和《研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》(詳見(jiàn)附件3)，如目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設置確定，由招聘工作領(lǐng)導小組按照具體崗位要求及專(zhuān)業(yè)一致性原則予以認定。

報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話(huà)：0898-68616550

工作咨詢(xún)電話(huà)：0898-67636028

監督電話(huà)：0898-67615388

澄邁縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年10月11日

附件:

附件1.澄邁縣2022年機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員崗位表

附件2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

附件3.研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄