2022年中共樂(lè )東黎族自治縣委政法委員會(huì )公開(kāi)招聘450名風(fēng)險防控網(wǎng)格員公告(第1號)

為推動(dòng)平安樂(lè )東建設提供堅強保障，全力構建基層黨組織領(lǐng)導的以"網(wǎng)格化定位、責任化分工、精細化管理、親情化服務(wù)、多元化參與、規范化運行、信息化支撐”為基本框架,更好地完善防控風(fēng)險、服務(wù)群眾、簡(jiǎn)約高效的基層管理體制，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘450名風(fēng)險防控網(wǎng)格員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備原則。

(二)堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數

風(fēng)險防控網(wǎng)格員450人。具體詳見(jiàn)《海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣至中共樂(lè )東黎族自治縣委政法委員會(huì )450名風(fēng)險防控網(wǎng)格員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德，具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

(二)具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(cháng)與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;

(三)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(四)具備招聘單位規定的擬任職位所要求的資格條件及其它相關(guān)條件;

(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)報考人員年齡、學(xué)歷等招聘報名條件詳見(jiàn)《海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣至中共樂(lè )東黎族自治縣委政法委員會(huì )450名風(fēng)險防控網(wǎng)格員崗位表》(附件1);

(七)有下列情況之一的不得報名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處理的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.被列入失信名單的;

6.有違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

7.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

8.現役軍人;

9.在編在崗人員(自籌、差額單位人員不在此列);

10.村(居)兩委干部。

四、工資福利及工作地點(diǎn)

此次招聘的人員是勞務(wù)派遣人員，非在編人員，工資待遇參照《樂(lè )東黎族自治縣人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于調整機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員工資待遇的通知》(樂(lè )人社〔2021〕58號)標準執行,享受4至10月份高溫補貼。其中，試用期工資按正式聘用工資標準的百分之八十發(fā)放。

工作地點(diǎn)：派遣至縣綜治中心、11個(gè)鄉鎮及193個(gè)村(社區、居)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)樂(lè )東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2022年8月2日-2022年8月8日。

(二)報名與資格審查

1.組織報名：報考人員只限報一個(gè)招考崗位，通過(guò)資格初審人員為筆試人選。

2.報名時(shí)間：2022年8月2日12:00-8月8日17：00。

3.報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0898-65230708(咨詢(xún)時(shí)間：上午9：00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節假日不接受咨詢(xún))。

4.報名方式。本次招聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。報考后應及時(shí)登錄樂(lè )東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(1)登錄報名網(wǎng)站填寫(xiě)報名登記表以及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報名。

報名網(wǎng)站：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=98dcpZ0SvyBpFGQaDmnT40r3Socx7Xm4XAGp0CfF3rkHBSBXvg

進(jìn)入報名專(zhuān)區進(jìn)行報名，報考人員須在報名規定時(shí)間內登錄系統填寫(xiě)報名表進(jìn)行報名。

本次招聘實(shí)行誠信報名制度，報考人員要按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)報名材料，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重，取消招聘資格或錄用資格，并按有關(guān)規定給予處理。

(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報名時(shí)，報考人員應提交以下材料：

a.有效身份證正反面

b.戶(hù)口本(戶(hù)主與本人頁(yè))

c.畢業(yè)證

d.學(xué)位證(如有)

e.本人近期證明2寸免冠證件照片(僅限JPG格式，200KB以?xún)?，不允許拉伸、翻拍，不過(guò)度美化，非生活照)

f.未被列入失信懲戒對象承諾書(shū)(附件2)

g.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(更新日期在近6個(gè)月內，且須帶有二維碼驗證標識)

h.全國失信被執行人查詢(xún)結果(查詢(xún)網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢(xún)截圖需包含：姓名、身份證號及查詢(xún)結果，查詢(xún)范圍為全國法院。

i.其他崗位所需材料或證書(shū)。

5.查詢(xún)資格審查結果。招聘工作組依據公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名系統已過(guò)報名期限后不再接受應聘人員注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的應聘人員，須在8月7日17:00前及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果。資格審核通過(guò)的，不得改報或再報其它職位。資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交或改報。在8月7日17:00之后報名的或重新提交材料的應聘人員，如果資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格，不能參加考試。系統將于規定時(shí)間內8月8日17:00準時(shí)關(guān)閉。

6.打印準考證。報考人員通過(guò)資格審查的，請登錄報名系統打印準考證，打印時(shí)間：時(shí)間另行通知，請應聘人員及時(shí)查看樂(lè )東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消應聘或聘用資格。

(三)考試

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

2.筆試內容：公共基礎知識。筆試采取閉卷形式，百分制。

3.資格復審：筆試成績(jì)公布后，原則上根據同一崗位筆試成績(jì)由高分到低分按1:1.5比例確定面試資格復審，末位出現筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。達不到規定比例的，按實(shí)際達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員確定。應聘人員自愿放棄資格復審的，在規定時(shí)間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消參加面試資格。由此產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數線(xiàn)的該崗位聘人員中按照實(shí)際筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在樂(lè )東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上公布入圍面試人員名單。

資格復審須提供：

(1)《海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣至中共樂(lè )東黎族自治縣委政法委員會(huì )450名風(fēng)險防控網(wǎng)格員崗位表報名登記表》、筆試準考證(到報名網(wǎng)站自行打印);

(2)本人有效居民身份證(正、反面);

(3)戶(hù)口簿(戶(hù)口本戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè));

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(有效期內、有二維碼標識);

(5)本人近期2寸免冠證件照片;

(6)無(wú)犯罪記錄承諾書(shū);

(7)報考職位所要求的相關(guān)證書(shū)、材料;

(8)失信被執行人查詢(xún)結果(查詢(xún)范圍：全國失信被執行人);

(9)未被列入失信懲戒對象承諾書(shū)。

以上材料各提供1份，審核后保留復印件，退回原件。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：發(fā)布公告通知。

5.面試形式：結構化面試，百分制，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、專(zhuān)業(yè)知識、適應崗位能力、語(yǔ)言表達、應變能力及自我認知程度等)。面試成績(jì)在樂(lè )東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上公布。

(四)綜合成績(jì)計算

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分。按實(shí)際通過(guò)報名資格審查人數確定筆試人員。面試設合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)的應聘人員不予聘用。

筆試成績(jì)按60%計入綜合成績(jì)、面試成績(jì)按40%計入綜合成績(jì)。依據“四舍五入”法，各部分成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

綜合成績(jì)相同時(shí)，按以下優(yōu)先級進(jìn)行排序：

1.筆試成績(jì)高者;

2.縣委政法委原組建的兼職綜治網(wǎng)格員、“六大專(zhuān)項整治辦"原聘用的"兩違"網(wǎng)格員、縣公安局原聘用的警務(wù)助理和各鎮保安人員;

3.在樂(lè )東縣基層服務(wù)滿(mǎn)3年以上的大學(xué)生村官;

4.退役軍人。

除筆試成績(jì)高者外，其余優(yōu)先級均需在報名時(shí)提供相應證明材料。

(五)選崗

1.根據崗位的招聘人數及對應的報考所屬鎮，按考試綜合成績(jì)由高到低等額確定進(jìn)行選崗，報考所屬鎮所對應的村(社區、居)詳見(jiàn)附件。應聘人員未按規定時(shí)間進(jìn)行選崗的，視為自動(dòng)放棄選崗資格。應聘人員放棄選崗出現的崗位空缺，可在報考相同所屬鎮且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jì)從高至低依次遞補。

2.如出現報名時(shí)所屬鎮崗位未報滿(mǎn)造成崗位人員空缺或報考的所屬鎮崗位無(wú)人遞補時(shí)，在未選崗且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jì)從高至低依次遞補。

(六)體檢與考察

1.確定體檢人選。根據選崗情況，對確認選崗完畢的應聘人員進(jìn)行體檢。應聘人員未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在選擇相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jì)從高至低依次遞補。

2.體檢地點(diǎn)和費用。根據考試結果，組織人選進(jìn)行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)執行，費用由應聘人員自理。

3.體檢結果和復檢。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到規定時(shí)間內向招聘工作組提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.考察方法。根據考試、選崗、體檢結果等額確定考察人選。對體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾靸热葜饕强疾鞈溉藛T的思想政治表現、道德品質(zhì)、工作表現、計劃生育、遵紀守法等情況，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等?？疾鞎r(shí)間另行通知。

(七)擬聘人員公示

根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人選，并將擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì )監督?？疾觳环弦蠛蛿M聘人選公示結果影響聘用的不予聘用。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)招聘工作組組織研究，可按考試總成績(jì)從高至低依次遞補選崗、體檢、考察。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(八)辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或經(jīng)調查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理勞務(wù)派遣聘用手續。擬聘用人員自通知上崗后一周內無(wú)故不報到上班者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0898-85525006(天涯人力樂(lè )東分公司)

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及節假日不接受咨詢(xún)。

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司

2022年8月2日

附件：1.中共樂(lè )東黎族自治縣委政法委員會(huì )450名風(fēng)險防控網(wǎng)格員崗位表

2.未被失信懲戒承諾書(shū)