2023年樂(lè )東黎族自治縣千家鎮樂(lè )光居居民委員會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步規范居工作人員管理，建設高素質(zhì)的居工作人員隊伍，促進(jìn)墾地基層社會(huì )治理工作融合發(fā)展，優(yōu)化人員隊伍和年齡結構，結合樂(lè )光居實(shí)際，擬向社會(huì )公開(kāi)招聘居服務(wù)中心工作人員3名，具體招聘內容如下：

一、招聘原則

(一)堅持工作需要、德才兼備的用人標準。

(二)堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招聘人數、條件

(一)人數：本次招聘居服務(wù)中心工作人員3名。

(二)應聘人員應同時(shí)具備的條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

2.熱衷社區服務(wù)工作，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪行為，未受過(guò)任何紀律處分;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，體檢合格，能勝任招聘崗位工作;

4.具備較強的寫(xiě)作功底，能勝任各類(lèi)公文及其它文案的寫(xiě)作;

5.具備較強的電腦應用操作能力，熟練掌握電子表格和各類(lèi)文檔的制作;

6.服從管理及工作崗位調整。

(三)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限男女，年齡18至35周歲(1987年3月27日-2005年3月26日期間出生);具體詳見(jiàn)《樂(lè )光居服務(wù)中心招聘工作人員崗位表》(附件1);

(四)存在以下情況之一的人員，不得應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.受過(guò)刑罰或者刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.失信被執行人;

5.弄虛作假，偽造資格證件和應聘條件資料的;

6.法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

將通過(guò)樂(lè )東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://ledong.hainan.gov.cn/)和網(wǎng)上報名系統(http://hdrl.pzhl.net/index.php)向社會(huì )發(fā)布招聘信息。后續招聘工作相關(guān)公告只在網(wǎng)上報名系統(http://hdrl.pzhl.net/index.php)發(fā)布，請應聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間：

2023年3月27日09：00至2023年3月31日16：00。

2.報名方式：

采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名，不收取報名費。應聘人員應在報名期間注冊并登錄網(wǎng)上報名系統：(http://hdrl.pzhl.net/index.php)選擇符合條件的崗位報名。網(wǎng)上報名包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。應聘人員應在規定的報名時(shí)間內登錄系統報名，逾期不再受理。

3.報名時(shí)須掃描上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB)：

(1)《千家鎮樂(lè )光居居民委員會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名表》(在網(wǎng)上報名系統填寫(xiě)內容并提交);

(2)《誠信承諾書(shū)》(下載附件2，填寫(xiě)內容并本人簽名按手印上傳);

(3)本人有效二代身份證(正、反兩面同頁(yè))、戶(hù)口簿(戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)同頁(yè));

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷另提供學(xué)位證);

(5)① 國內學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)認證：學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(更新日期在近6個(gè)月內，且須帶有二維碼驗證標識)

② 國外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證

(6)本人近期正面免冠一寸藍底證件照片(不允許拉伸、翻拍，不過(guò)度美化，非生活照);

(7)全國失信被執行人查詢(xún)結果(查詢(xún)網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢(xún)截圖需包含：姓名、身份證號及查詢(xún)結果，查詢(xún)范圍為全國法院。

(8)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執)業(yè)資格證、外語(yǔ)等級證書(shū)、任職文件、獎懲文件等崗位所需的其他材料或證書(shū)。

4.報名要求：

(1)應聘人員應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位，報名必須使用有效期內的本人二代身份證。

(2)應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過(guò)的，責任自負。

(3)整個(gè)招聘過(guò)程中的相關(guān)事宜僅通過(guò)公告形式發(fā)布，請應聘人員自行關(guān)注報名網(wǎng)址公告，否則，因此造成錯失考試等后果責任自負。

(4)本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠信報名制度。應聘人員應根據個(gè)人情況應聘符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。應聘人員提供虛假應聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定處理。

(三)資格初審

1.應聘人員信息提交后，須在2023年3月31日(報名期最后一天)12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格審查結果;資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交。系統將于2023年3月31日16時(shí)準時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(包括試用期)發(fā)現應聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.對應聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單。崗位招聘職數與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數的比例原則上須達到1：3方可開(kāi)考，達不到該比例的，則相應調減該職位招聘計劃。

(四)打印筆試準考證

通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的應聘人員，應在報名時(shí)間結束后，隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上報名系統關(guān)于打印筆試準考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄網(wǎng)上報名系統并按提示下載打印筆試準考證，按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶筆試準考證和本人有效二代身份證件或有效臨時(shí)身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復印件、戶(hù)口薄等)參加筆試。逾期未打印筆試準考證以及相關(guān)證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

(五)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試成績(jì)均為百分制，筆試按60%、面試按40%計入考試綜合成績(jì)。各項成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試形式：采取閉卷方式。

(2)筆試內容：公共基礎知識。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

(4)筆試成績(jì)公布：在網(wǎng)上報名系統公布。

2.面試

(1)按照崗位筆試成績(jì)由高至低，以崗位招聘人數1:3的比例確定面試人選，達不到比例的，按實(shí)有人數確定。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：網(wǎng)上報名系統發(fā)布。

(3)面試形式：結構化面試。

(4)面試合格分數線(xiàn)：以60分劃定，低于60分為不及格。

(5)面試成績(jì)公布：在網(wǎng)上報名系統公布。

3.筆試及面試后，按比例計算應聘人員的綜合成績(jì)(保留兩位小數)，按照崗位招聘人數1:1的比例根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若出現排名末位同分數者且超過(guò)計劃錄入人數的情況下，有崗位兩年以上工作經(jīng)驗、中共黨員和樂(lè )光戶(hù)籍或常住本居的優(yōu)先考慮;若無(wú)前述情形則加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jì)?yōu)闇?。從高分到低分順序確定入圍體檢的人員。

(六)資格復審

對入圍面試的應聘人員，面試前進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復審須提交以下材料：

1.身份證原件及復印件一份;

2.戶(hù)口簿原件及復印件一份(戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè));

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件一份;

4.報名系統打印的《報名表》、筆試準考證;

5.帶有二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;

6.打印失信被執行人查詢(xún)結果截圖;

7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執)業(yè)資格證、外語(yǔ)等級證書(shū)、任職文件、獎懲文件等崗位所需的其他材料或證書(shū)。

證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應聘人員提供材料必須真實(shí)客觀(guān)，并對其負責，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復審結果的，按規定取消參加面試資格。按筆試成績(jì)從高到低的順序由下一名應聘人員依次遞補。

(七)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規定進(jìn)行，并指定到醫療機構進(jìn)行體檢，體檢結果不符規定的，取消聘用資格。體檢費用由應聘人員承擔;

2.對體檢結果有異議的，應聘人員應在收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢另外選擇同級別醫療機構進(jìn)行，只能復檢一次，體檢結果以復檢結果為準;

3.對體檢不合格者或未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，按崗位綜合成績(jì)由高至低依次等額遞補。

(八)考察

1.體檢結束后，將對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察的內容按第三項第3條內容進(jìn)行考察;

2.考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。對因考察不合格造成的空缺，按崗位綜合成績(jì)排序由高至低，依次等額遞補。

(九)公示和聘用

1.公示。體檢、考察合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在樂(lè )東縣人民政府網(wǎng)和報名系統進(jìn)行公示，應聘人員應實(shí)時(shí)關(guān)注。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對公示人員有異議的需實(shí)名向工作領(lǐng)導小組反映，公示期內反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據不符合聘用條件的，取消聘用資格并按崗位總成績(jì)依次等額遞補;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)為不實(shí)的，按程序辦理聘用手續。

2.聘用。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇：6756元/人/月(含單位及個(gè)人五險一金、高溫補貼)，另有年終績(jì)效。

五、紀律要求

本次招聘工作參照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)規定執行。對招聘工作違紀違規行為的處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》執行。由第三方人力資源公司組織實(shí)施，招聘工作領(lǐng)導小組對招聘全過(guò)程實(shí)行監督并給予配合，同時(shí)接受社會(huì )監督。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

六、其他

1.本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次招聘工作無(wú)關(guān)。

2.本次招聘由第三方人力資源公司負責組織實(shí)施，招聘事宜由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋;未盡事宜以最新發(fā)布公告為準。

咨詢(xún)電話(huà)：13876451513(招聘工作領(lǐng)導小組)

網(wǎng)上報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0898-25563638

咨詢(xún)時(shí)間：上午09:00-11:30;下午15:30-17:30(節假日休息)

樂(lè )東黎族自治縣千家鎮樂(lè )光居居民委員會(huì )

2023年3月21日

附件：

1.樂(lè )光居服務(wù)中心工作人員職位表.xlsx

2.誠信承諾書(shū).pdf