2022年臨高縣公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

為加強我縣社會(huì )治安管理，進(jìn)一步提升社會(huì )治安防控能力，緩解基層警力不足問(wèn)題，臨高縣公安局擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作的順利完成，根據《海南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細則(暫行)》《海南省警務(wù)輔助人員管理規定》等文件精神，結合臨高公安局工作實(shí)際，制定本招聘工作方案。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備的用人標準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘擇優(yōu)錄用為臨高縣公安局輔警工作人員。

二、組織實(shí)施

為確保招聘過(guò)程公開(kāi)、公正、公平，本次招聘工作由縣公安局委托有資質(zhì)的第三方公司負責實(shí)施招聘。

三、招聘人數及崗位

(一)招聘人數：61人。

(二)工作崗位職責

主要協(xié)助民警開(kāi)展日常接處警、道路交通管理、社會(huì )面巡邏防控、維穩處突、派出所基層基礎工作、執行留置看護任務(wù)等。

四、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛(ài)公安工作;

(三)年齡為18周歲以上、30周歲以下;

(四)具有符合報考崗位要求的身高、視力等，具體條件如下;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合報考崗位要求的學(xué)歷;

(七)法律規定的其他條件。

依據《海南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細則(暫行)》和《海南省警務(wù)輔助人員管理規定》等文件精神，具有下列情形之一的，不得報考：

(一)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

(二)有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

(三)因違規違紀被開(kāi)除、辭退、解聘的;

(四)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

(五)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(六)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

招聘程序分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節。

(一)發(fā)布招聘公告

在臨高縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間2022年4月26日至5月4日，共九天。

(二)公開(kāi)報名

1.報名時(shí)間。2022年5月5日8時(shí)至5月11日12時(shí)。

2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名，不收取報名費。應聘人員應在報名期間登錄考試報名系統網(wǎng)址(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3888)進(jìn)入報名專(zhuān)區，選擇符合條件的崗位報名。網(wǎng)上報名包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。應聘人員應在規定的報名時(shí)間內登錄系統報名，逾期不再受理。

3.報名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片清晰，單張圖片大小不超過(guò)2MB)

(1)本人近期正面2寸免冠彩色證件照片;

(2)有效身份證(正、反二面合并成一張圖片);

(3)戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè)合并成一張圖片);

(4)學(xué)歷證書(shū);

(5)高中、中專(zhuān)學(xué)歷的退伍軍人還須上傳退伍軍人證照片;

(6)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(7)應聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員在報考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的意見(jiàn)(加蓋公章);定向、委培生需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明(加蓋公章);

(8)留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(9)報考崗位要求須提交的其他相關(guān)證明材料。

4.報名要求：

(1)報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證。

(2)報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過(guò)的，責任自負。

(3)請保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

(4)本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠信報名制度。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定處理。

(二)資格初查

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審。

網(wǎng)上報名系統在2022年5月11日12:00后不再接受考生注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果，資格審核通過(guò)的，不得改報。資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交。系統將于2022年5月11日17:00準時(shí)關(guān)閉。如果在規定時(shí)間內資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

崗位招聘人數與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數的比例，不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意，相應減少招聘崗位數。

(三)考核辦法

1.筆試

通過(guò)資格審查的應聘者進(jìn)行筆試，筆試成績(jì)采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的50%。筆試范圍為時(shí)事政治、法律常識、公文寫(xiě)作、公安基礎知識。人員、時(shí)間和地點(diǎn)將在臨高縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄公布。報名初審通過(guò)人員名單，筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在臨高縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

2.體能測試

筆試結束后，根據筆試成績(jì)的高低順序，按照擬招聘人數1:5的比例確定體能測試入圍對象。對入圍人員進(jìn)行體能測試，凡不合格人員一律淘汰。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》(人社部發(fā)〔2014〕48號)，以實(shí)測達標為合格標準。體能測試項目：

"10米×4往返跑、"1000米跑"和"縱跳摸高"三項，每一項體能測試成績(jì)必須達標才能認定為合格，凡有一項不達標的即認定為不合格，體能測試項目和標準如下：

注：體能測試中，1000米跑和10米×4往返跑項目只能測試一次，縱跳摸高項目最多不超過(guò)三次，最終測試結果得出后均不進(jìn)行復測，測試項目其中一項不達標，視為體能測試不合格。體能測試不合格者不能入圍面試人選。

體能測試入圍人員、時(shí)間和地點(diǎn)將在臨高縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

3.資格復審

面試前由考試領(lǐng)導小組對入圍面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

資格復審須提供本人有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(有二維碼標識)及相應崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)。留學(xué)回國的報考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認證。報考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報考證明。

因應聘人員未能按時(shí)參加資格復審、自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報考同一崗位且筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)、體測合格的人員中，從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天向社會(huì )公布。

4.面試

(1)面試人選的確定

在體能測試合格人員名單中，根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按與招聘人數1:2的比例確定面試人選(末位出現并列的，一并進(jìn)入面試)，達不到上述比例的，按實(shí)際達到符合條件人員進(jìn)行面試。面試入圍名單將在臨高縣人民政府網(wǎng)站公布。

(2)本次招聘面試采取百分制計算，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%，滿(mǎn)分為100分。面試形式為結構化面試，面試合格分數線(xiàn)為60分。

5.綜合成績(jì)計算

面試結束后，按筆試及面試成績(jì)各50%計算面試考生的綜合成績(jì)。如綜合成績(jì)相同，將按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定入圍體檢人選。如筆試成績(jì)也相同，按以下順序優(yōu)先確定入圍人選：公安英烈和因公犧牲民警的配偶子女、退伍軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、會(huì )使用本地方言者。

(四)體檢

考試結束后，依據應聘人員考試的綜合成績(jì)由高到低順序按1：1的比例確擬聘用對象并組織體檢，體檢費用自理。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，另外增加尿檢項目，應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門(mén))提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢時(shí)將有紀檢監察人員參與，復檢費用自理。

體檢不合格的不予聘用，空缺的名額，從面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高至低依次遞補。

(五)考察

體檢合格的確定為考察人選，對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓挠枰蕴蕴?，按考試綜合成績(jì)排名順序遞補體檢、考察人員。

(六)公示

根據筆試、體能測試、面試、體檢、考察的結果，確定擬聘用輔警人員名單，并在縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

六、聘用及待遇經(jīng)費

此次招聘的輔警為聘用制人員，不占用編制，不享受人民警察待遇。按《海南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》等相關(guān)規定，對服從工作崗位安排的擬聘用人員辦理用工手續。由臨高縣公安局招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員首次簽訂聘用合同年限為2年，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后如不能勝任工作要求，解除勞動(dòng)合同。聘用期滿(mǎn)后，若工作需要且勝任崗位職責工作者，可優(yōu)先續聘。本次招聘的警務(wù)輔助人員工資待遇參照《臨高縣公安局警務(wù)輔助人員薪酬方案》進(jìn)行保障。其他待遇經(jīng)費(如誤餐、差旅等)參照縣有關(guān)規定執行。

七、注意事項

(一)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實(shí)性。

(二)報考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與面試使用的身份證必須一致。

(三)遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領(lǐng)取者，須由戶(hù)口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執參加報名及面試。

(四)凡報名人員未在規定時(shí)間內按要求參加筆試、體能測試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(五)本次招聘未指定任何指定教材及培訓班，請各位考生依據知識點(diǎn)自行進(jìn)行復習，謹防上當受騙。

八、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0898-28279799

報名系統技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0898-68616550

(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)