2022年瓊中黎族苗族自治縣基層教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)競聘公告

經(jīng)縣委縣政府同意，現面向全國公開(kāi)引進(jìn)基層教育人才11名(其中“農村省級骨干校長(cháng)”3名，農村省級學(xué)科帶頭人8名)?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、競聘范圍、時(shí)間及崗位

(一)競聘范圍

全縣各鄉鎮及以下公辦學(xué)校(不含縣城鎮學(xué)校，含鄉鎮中小學(xué)、村小、教學(xué)點(diǎn)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)鄉鎮中小學(xué))。

(二)競聘崗位

設3個(gè)“農村省級骨干校長(cháng)”競聘崗位，設8個(gè)“農村省級學(xué)科帶頭人(農村省級骨干教師)”競聘崗位(詳見(jiàn)附件1)。

二、競聘對象和條件

面向全國中小學(xué)校在職校長(cháng)、教師公開(kāi)競聘(不含本縣在編在崗校長(cháng)、教師)，本省在編校長(cháng)教師報考須提供所在教育主管部門(mén)同意報考證明。參與公開(kāi)競聘的在職校長(cháng)、教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等截止2022年5月31日計算)。

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，身體健康，思想政治素質(zhì)良好，遵守國家法律法規，熟悉教育法律法規和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，參加工作以來(lái)未出現過(guò)違法違紀行為，具有與競聘崗位要求相符合的任職資格，近5年年度考核均為合格及以上等次。

有下列情況之一人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員招錄，事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀尚且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.曾有嚴重違反師德行為的;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定的其他情形。

(二)具體資格條件

1.農村省級骨干校長(cháng)資格條件

(1)中小學(xué)校長(cháng)要具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)高級教師及以上職稱(chēng)，相應教師資格;年齡男48周歲及以下(即1973年5月31日以后出生)、女45周歲及以下(即1976年5月31日以后出生)。

(2)具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領(lǐng)導，原則上近3年內任職校級領(lǐng)導(具體指正、副校長(cháng)，校黨組書(shū)記、副書(shū)記，工會(huì )主席)。

(3)曾被縣級(含縣級)以上組織部門(mén)或人社部門(mén)或教育行政部門(mén)評為名校長(cháng)、骨干校長(cháng)、優(yōu)秀校長(cháng);或任職學(xué)校被評為縣級(含縣級)以上規范化學(xué)?；蛞患墝W(xué)?；蚴痉秾W(xué)?；蚪逃虒W(xué)先進(jìn)學(xué)校，或擔任縣級及以上卓越校長(cháng)工作室主持人。

(4)所主持的教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著(zhù)作等)，曾獲得縣級及以上教育行政部門(mén)、教研機構、教育學(xué)會(huì )等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團體的表彰或獎勵。

2.農村省級學(xué)科帶頭人(農村省級骨干教師)資格條件

(1)具有相應的教師資格，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)一級及以上職稱(chēng);年齡男48周歲及以下(即1973年5月31日及以后出生)、女45周歲及以下(即1976年5月31日及以后出生)。

(2)具有10年以上(含10年)教齡，現仍從事教育教學(xué)工作。

(3)曾被縣級及以上人社部門(mén)或教育行政部門(mén)評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級教師榮譽(yù)稱(chēng)號，或被縣級及以上教育行政部門(mén)評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

(4)教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著(zhù)作等)，曾獲得縣級及以上教育行政部門(mén)、教研機構、教育學(xué)會(huì )等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團體的表彰或獎勵。

三、競聘程序

(一)發(fā)布公告

2022年6月6日至2022年6月12日，在瓊中黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)等公共媒體發(fā)布招聘公告。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間：2022年6月13日上午9：00至2022年6月19日12：00，逾期不再受理。

2.報名方式

(1)網(wǎng)上報名。

競聘者登錄下列網(wǎng)址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3950將報名應聘材料掃描上傳到系統內。

(2)報名要求：應聘者對照應聘崗位資格條件，上傳以下原件的電子掃描材料至系統(JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB)：

①《2022年瓊中縣招聘農村基層優(yōu)秀教育人才報名登記表》(見(jiàn)附件2)，務(wù)必本人親筆手寫(xiě)簽名、印手印承諾，未簽名印手印者報名無(wú)效);

②有效居民身份證(正反面);

③本人近期一寸彩色免冠證件照;

④學(xué)歷證書(shū);

⑤相對應學(xué)科教師資格證書(shū);

⑥相對應學(xué)科職稱(chēng)證書(shū);

⑦本省在編教師報考須提供所在單位以及上級主管部門(mén)同意報考證明;

⑧未被失信懲戒承諾書(shū)(附件3);

⑨相關(guān)的校長(cháng)和對應學(xué)科骨干教師或特級教師證書(shū)等專(zhuān)業(yè)稱(chēng)號證書(shū)、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱(chēng)號證書(shū)等，根據需要還須提供任職學(xué)校榮譽(yù)稱(chēng)號文件等證明材料、各類(lèi)業(yè)績(jì)證明材料。

每位應聘人員只能填報一個(gè)學(xué)科，多報無(wú)效，應聘人員要對填報信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現信息不真實(shí)的，取消其考試資格。報考人員提交報名材料后，須在2022年6月19日12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格審查結果，資格審核通過(guò)的，不得修改報考信息，資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交。系統將于2022年6月19日17時(shí)準時(shí)關(guān)閉，2022年6月19日12時(shí)后不在接受新用戶(hù)報名，且在12時(shí)前提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。 

(三)資格審查

由瓊中縣教育局組織專(zhuān)家組對應聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應聘者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jì)等是否達到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過(guò)程，資格審查結果由瓊中縣教育局進(jìn)行公告。

(四)組織考試

考試分為面試答辯(崗位能力考評)和業(yè)績(jì)材料評審兩個(gè)環(huán)節。

(1)面試答辯(崗位能力考評)滿(mǎn)分為100分，重點(diǎn)評審應聘者適應崗位的能力。對校長(cháng)應聘者主要評審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問(wèn)題的能力，通過(guò)現場(chǎng)陳述和答辯方式進(jìn)行;對教師應聘者主要評審其專(zhuān)業(yè)知識功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過(guò)現場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試答辯(崗位能力考評)合格分數線(xiàn)為60分。

(2)業(yè)績(jì)材料評審滿(mǎn)分為100分，著(zhù)重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專(zhuān)家組依據校長(cháng)、教師業(yè)績(jì)材料評審要點(diǎn)，審核應聘者本人提交的應聘材料，進(jìn)行等級量化評分。

(3)應聘者的考試綜合成績(jì)按“業(yè)績(jì)材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數點(diǎn)后兩位。根據考試綜合成績(jì)按應聘崗位及學(xué)科學(xué)段崗位類(lèi)別設立合格分數線(xiàn)(即可聘用的最低控制分數線(xiàn)校長(cháng)75分;教師70分)。

(4)校長(cháng)評審專(zhuān)家組由省一級學(xué)校校長(cháng)、省級規范化學(xué)校校長(cháng)、省級骨干校長(cháng)、教育管理專(zhuān)家等組成;教師評審專(zhuān)家組由特級教師、省級學(xué)科帶頭人(省級骨干教師)、教研員、教育管理專(zhuān)家等組成。

(5)應聘者面試報到時(shí)須提供手簽報名登記表、省內同意報考證明、身份證、學(xué)歷證書(shū)、未被失信懲戒承諾書(shū)、職稱(chēng)證、獲獎證書(shū)等應聘報名材料原件和復印件供審查，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實(shí)性負責。審查地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項以公告為準。

(6)面試答辯成績(jì)、材料業(yè)績(jì)評審成績(jì)和業(yè)績(jì)評審綜合成績(jì)在瓊中黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。

(五)體檢與考察

根據應聘者考試綜合成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人選，組織考察和體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規定處理。對應聘人選采取實(shí)地考察和函調考察相結合等形式進(jìn)行，考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等方面情況?？疾鞂ο箜毾蚩h教育局提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結果，準考證、報名表(在報名表后面應聘承諾一欄簽名印手印)，以及招聘崗位要求的相關(guān)材料。

(1)同一崗位(學(xué)科學(xué)段)類(lèi)別的應聘者，達到合格分數線(xiàn)的按綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定擬聘用人選。其中，若綜合成績(jì)出現同分數者，以面試答辯從高到低的順序確定預聘;若業(yè)績(jì)材料評審得分、面試答辯得分均相同者，加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jì)從高到低順序預聘。

(2)經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予預聘?？杖钡母偲笉徫?，按可聘用最低分數線(xiàn)上按成績(jì)排名順序依次遞補，公示期滿(mǎn)不再進(jìn)行遞補。

(3)公示預聘名單。經(jīng)考試、體檢、考察合格確定擬聘用人選并在瓊中縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示預聘名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì )監督。

(4)簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續?？h教育局將擬聘任人選報縣委縣政府同意后，縣教育局和相關(guān)學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，其中需要從縣外調入的，相關(guān)部門(mén)要解決調入所需的編制崗位問(wèn)題，并按規定辦理相關(guān)手續。

四、有關(guān)待遇

(一)優(yōu)先解決編制和崗位。要將現有編制優(yōu)先用于聘用農村地區優(yōu)秀教育人才，可在事業(yè)編制總量?jì)葟钠渌到y的預留編制中調劑，并報省委機構編制委員會(huì )辦公室備案;無(wú)法調劑的，可從每年自然減員的教職工數中使用1/3的名額，報省委機構編制委員會(huì )辦公室批準后，采取先進(jìn)后出的方式予以解決。聘用的農村地區優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規定辦理人事調動(dòng)手續，納入我縣教育系統事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年(從民辦學(xué)校調入的教師承諾服務(wù)期不少于8年，但其農村地區優(yōu)秀教育人才待遇以5年為一個(gè)聘期確定)?？h教育局負責組織有關(guān)學(xué)校在核準的崗位總量、最高等級和結構比例的限額內，做好聘用農村地區優(yōu)秀教育人才的聘任工作。如有特殊需要，根據海南省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位特設崗位設置管理辦法>的通知》(瓊人社發(fā)〔2021〕18號)要求，設立特設崗位。辦理入編手續同時(shí)將人事檔案交縣教育局，逾期按自動(dòng)放棄應聘崗位處理。

(二)妥善解決住房及家屬子女問(wèn)題?？h教育局和相關(guān)學(xué)校要為聘用的農村地區優(yōu)秀教育人才提供周轉宿舍。如符合有關(guān)政策，可安排購買(mǎi)當地安居型商品房。聘用的農村地區優(yōu)秀教育人才要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調入我縣的，按照相關(guān)政策規定辦理。子女接受基礎教育和報考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

(三)享受農村地區優(yōu)秀教育人才鄉鎮工作補貼(在職人員其他待遇與所在學(xué)校在編在崗教師一致)。聘用人員享受正常工資待遇，在聘期內享受省委人才發(fā)展局等五部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展基層教育衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊人才局通〔2018〕9號)中規定的優(yōu)秀教育人才鄉鎮工作補貼。補貼標準為(具體補助標準詳見(jiàn)附件 1)

1.農村省級骨干校長(cháng)：地區偏遠的為8500—10000元/月。

2.農村省級學(xué)科帶頭人(農村省級骨干教師)：地區偏遠的為5000—7000元/月。

3.農村省級骨干校長(cháng)簽訂五年聘用合同給予安家費10萬(wàn)元;農村省級學(xué)科帶頭人簽訂五年聘用合同給予安家費8萬(wàn)元。服務(wù)期未滿(mǎn)五年而解除或終止合同(如自行要求調離辭職、自動(dòng)離職解聘等)的，已發(fā)放的安家費全額退還給發(fā)放部門(mén)。

前5年內解除或終止合同的，或聘期滿(mǎn)未能續聘的，不再發(fā)給聘用農村地區優(yōu)秀教育人才鄉鎮工作補貼。

(四)繼續落實(shí)引進(jìn)基層學(xué)校“好校長(cháng)，好教師”待遇。凡引進(jìn)的農村省級骨干校長(cháng)2027年服務(wù)期滿(mǎn)后仍在校長(cháng)崗位上的，且近5年內學(xué)年度考核為優(yōu)秀等次，繼續享受3年期農村地區優(yōu)秀教育人才鄉鎮工作補貼1萬(wàn)元/月/人;引進(jìn)的農村省級學(xué)科帶頭人(農村省級骨干教師)2027年服務(wù)期滿(mǎn)后仍在原學(xué)校從事教育教學(xué)工作，且近5年內學(xué)年度考核均為優(yōu)秀等次，繼續享受3年期農村地區優(yōu)秀教育人才鄉鎮工作補貼6000元/月/人。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0898-66738902、66755313

(二)上班時(shí)間：周一至周五上午9:00-11:30，下午15:00-17:30撥打電話(huà)，節假日及周末休息。

(三)監督舉報電話(huà)：0898—86222401

(四)報名咨詢(xún)電話(huà)：0898—86226605

六、本公告由縣教育局負責解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

附件：1.2022年瓊中縣招聘農村基層優(yōu)秀教育人才計劃和待遇標準表

2.2022年瓊中縣招聘農村基層優(yōu)秀教育人才報名登記表

3.未被失信懲戒承諾書(shū)

附件1 2022年瓊中縣招聘農村基層優(yōu)秀教育人才計劃和待遇標準表.doc

附件2 2022年瓊中縣招聘農村基層優(yōu)秀教育人才報名登記表.doc

附件3 未被失信懲戒承諾書(shū).doc