2025年三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告(第1號)

為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，加強育才生態(tài)區教育高質(zhì)量建設，根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)及《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件有關(guān)規定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員27名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人標準;

2.按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍、招聘條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會(huì )，實(shí)行公開(kāi)招聘。

(二)應聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)資格等要求(具體詳見(jiàn)附件1);

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

6.取得國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)者;

7.應聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應聘時(shí)需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報考的證明(加蓋公章);

8.應聘人員年齡應在18周歲及以上，35周歲及以下(即：1989年3月14日至2007年3月13日期間出生);

9.應聘教師崗位需具有與應聘崗位相應的教師資格證和普通話(huà)證書(shū)(普通話(huà)證書(shū)需二級乙等及以上，語(yǔ)文學(xué)科需二級甲等及以上);

10.應聘衛生保健員崗位的醫師、護士需具有醫師、護士執業(yè)資格證，保健員需經(jīng)過(guò)衛生保健專(zhuān)業(yè)知識培訓并取得證書(shū);

11.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情況之一者，不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執行人(人民法院通過(guò)司法程序認定);

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)凡與事業(yè)單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織(人事)、財務(wù)、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

7.有刑事犯罪記錄或其他不得聘用的違法記錄的，以及嚴重違反師德師風(fēng)行為的;

8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、崗位名額及待遇

(一)崗位名額

本次公開(kāi)招聘三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )所屬事業(yè)單位編制人員27名，招聘具體崗位、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人員為三亞市事業(yè)編制工作人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規定執行。已獲得中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加應聘須遵守主管部門(mén)和聘用學(xué)校的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規定，如聘用學(xué)校無(wú)相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在三亞市人力資源和社會(huì )保障局(http://hrss.sanya.gov.cn)和三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)官方網(wǎng)站向社會(huì )發(fā)布，后續招聘工作的各個(gè)環(huán)節有關(guān)事項均在三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)(即官網(wǎng)-法定公開(kāi)內容-人事信息一欄)。

(二)報名與資格審查

每人限報一個(gè)崗位，招聘單位根據招聘崗位的要求對應聘人員網(wǎng)上報名提供的材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員方可確定為參加筆試人員。崗位招聘人數與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數的比例，不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達到比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

1.報名時(shí)間：2025年3月14日9時(shí)至2025年3月20日12時(shí)。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不收取報名費。在三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘的27個(gè)崗位中，每人只限報考一個(gè)崗位。應聘人員應在規定的報名時(shí)間內登陸報名網(wǎng)站填寫(xiě)報名信息和上傳照片及報名所需材料進(jìn)行報名。報名網(wǎng)站：(http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2g7GQR1ydLc)進(jìn)入報名專(zhuān)區進(jìn)行報名。網(wǎng)上報名流程主要包括：填寫(xiě)報名信息、上傳照片及報名所需材料。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，登陸報名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息，上傳照片及報名所需材料。報名必須使用有效期內的二代身份證(或社會(huì )保障卡)，報名與考試使用的身份證件必須一致。

報名后應及時(shí)登錄三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告(即官網(wǎng)-法定公開(kāi)內容-人事信息一欄)，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。

3.所需上傳的報名材料：

(1)應聘人員應按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2,本人簽名并按手印上傳);

(2)《誠信承諾書(shū)》(本人簽名并掃描上傳，附件3);

(3)本人近期正面免冠白底彩色證件照片;

(4)本人有效身份證或社會(huì )保障卡復印件(正反面在同一頁(yè)面);

(5)與應聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(6)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(7)應聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應聘時(shí)需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報考的證明(加蓋公章);

(8)應聘教師崗位需提供與應聘崗位相應的教師資格證和普通話(huà)證書(shū)(普通話(huà)證書(shū)需二級乙等及以上，語(yǔ)文學(xué)科需二級甲等及以上);

(9)應聘衛生保健員崗位的醫師、護士需具有醫師、護士執業(yè)資格證，保健員需經(jīng)過(guò)衛生保健專(zhuān)業(yè)知識培訓并取得證書(shū);

(10)應聘崗位需要的其他材料。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過(guò)2MB)。

4.資格審查：本次招聘實(shí)行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報名登記表所填內容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報考資格條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

應聘人員提交報名材料后,須在2025年3月20日12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統,查詢(xún)資格審查結果,資格審核通過(guò)的,不得修改報考信息,資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交。系統將于2025年3月20日17時(shí)準時(shí)關(guān)閉,2025年3月20日12時(shí)后不再接受報名。已報名且在2025年3月20日12時(shí)后按要求補交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。

(三)網(wǎng)上打印準考證

通過(guò)資格審查參加筆試的考生名單、筆試有關(guān)事項和填寫(xiě)打印準考證等有關(guān)事宜，將在三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )官方網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

(四)筆試和面試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jì)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照6：4的比例確定。各項成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，筆試內容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識和公共基礎科目，實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。

(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準考證為準。

(3)筆試成績(jì)、筆試合格分數線(xiàn)、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事項在三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )官方網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

2.資格復審

(1)筆試結束后，由招聘工作領(lǐng)導小組根據考生筆試成績(jì)情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，筆試合格分數線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jì)低于合格分數線(xiàn)的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的考生中，根據筆試成績(jì)由高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定;末位出現并列的，一并進(jìn)入擬入圍面試人選;達不到規定比例的，按實(shí)際達到筆試合格分數線(xiàn)的考生確定。

(2)面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復審，主要審查考生是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò )報名信息是否一致、真實(shí)，通過(guò)資格復審的考生方可確定為入圍面試人員。因考生自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從報考同一崗位筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的考生中，按筆試成績(jì)由高分到低分依次遞補，遞補考生名單在面試前3天在三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )官方網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公布。

(3)資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復審須提供以下材料：

①《三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》;

②筆試準考證;

③本人有效身份證或社會(huì )保障卡原件及復印件1份(正反面在同一頁(yè)面);

④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件各1份(取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)

⑤學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(有二維碼標識);

⑥同意報考證明;

⑦《誠信承諾書(shū)》原件;

⑧資格證書(shū)原件及復印件1份;

⑨普通話(huà)證書(shū)原件及復印件1份;

⑩招聘崗位要求的其他材料。

通過(guò)資格復審進(jìn)入面試的考生名單及面試有關(guān)事項在三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

3.面試

(1)面試形式和內容：測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達等綜合素養，包括試講及答辯。

考生進(jìn)入考場(chǎng)后，現場(chǎng)抽取面試題目，并于20分鐘內完成面試準備，面試時(shí)間10分鐘。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準考證上的信息為準。

(3)面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試合格分數線(xiàn)劃定為60分(含)，低于面試合格分數線(xiàn)者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jì)占考試總成績(jì)的40%。面試成績(jì)計算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績(jì)現場(chǎng)公布。

(4)各項考試成績(jì)、考試總成績(jì)、入圍體檢人員名單和體檢等有關(guān)事項在三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

(五)考試成績(jì)排名

同一崗位有2名以上考生考試總成績(jì)出現并列的，按筆試成績(jì)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jì)再出現并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jì)由高至低確定排名順序。

(六)體檢與考察

1.體檢。招聘單位根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線(xiàn)的考生中，按考試總成績(jì)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的考生中，按考試總成績(jì)由高至低依次遞補。

由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。

體檢結束后入圍考察人員名單在三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

2.考察。招聘單位根據考試總成績(jì)、體檢結果等額確定考察人選。由考察組對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、教師職業(yè)行為十項準則、報考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調查了解?？疾觳环弦蟮目忌?，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的考生中，按考試總成績(jì)由高至低依次遞補。

(七)公示

招聘工作領(lǐng)導小組根據考試總成績(jì)、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)向社會(huì )公示7個(gè)工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的考生中，按考試總成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(八)辦理聘用手續

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，如無(wú)異議，按干部人事管理權限和相關(guān)程序辦理聘用手續。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

公開(kāi)招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件規定，事業(yè)單位領(lǐng)導人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、其他事項

(一)招聘公告由三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

(二)本次招聘專(zhuān)業(yè)參照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)參考目錄(2023年)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》(附件4)。留學(xué)歸國等應聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

監督電話(huà)：0898-88953133

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話(huà)：0898-66529063

咨詢(xún)電話(huà)：0898-88953048

咨詢(xún)時(shí)間(上午9:00-12:00，下午15:30-17:30,節假日休息)

三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )2025年公開(kāi)招聘

下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導小組

2025年3月7日

附件：1.三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.三亞市育才生態(tài)區管理委員會(huì )2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

3.誠信承諾書(shū)

4.1研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（2022年）

4.2普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）

4.3普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015 年)