2024年海南開(kāi)放大學(xué)考核招聘高層次人才公告

根據省委編辦批復及海南開(kāi)放大學(xué)建設實(shí)際，根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等有關(guān)規定，結合我校工作實(shí)際，現面向全社會(huì )考核招聘5名教學(xué)科研人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

海南開(kāi)放大學(xué)創(chuàng )辦于1983年9月，是直屬于海南省人民政府的正廳級事業(yè)單位，也是我省唯一一所省屬成人高等學(xué)校。學(xué)校是以現代信息技術(shù)為支撐，以遠程開(kāi)放教育為主體，開(kāi)展學(xué)歷教育、非學(xué)歷繼續教育和服務(wù)全民終身學(xué)習的開(kāi)放大學(xué)。學(xué)校有海甸校區、龍華校區、白龍校區和五指山校區4個(gè)校區，設有?？趯W(xué)院等7個(gè)地方學(xué)院和15個(gè)學(xué)習中心，系統辦學(xué)網(wǎng)絡(luò )覆蓋我省各市縣(含三沙市)。

二、招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍

本次考核招聘高層次人才5名，學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)方向及其他具體要求詳見(jiàn)《海南開(kāi)放大學(xué)2024年考核招聘高層次人才需求表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法及違紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位年齡要求;

5.身體健康，具有較好的業(yè)務(wù)能力及發(fā)展潛力，能勝任招聘崗位工作;

6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

7.應聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意。

(二)有下列情況之一的不得報名

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

7.失信被執行人;

8.現役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

12.有違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì )保障廳備案后，通過(guò)海南省人力資源和社會(huì )保障廳、海南開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。后續招聘工作的各有關(guān)事項，在海南開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)上發(fā)布。

(二)組織報名與資格審查

1.報名方式

通過(guò)網(wǎng)絡(luò )方式報名。

2.報名時(shí)間和地點(diǎn)

報名時(shí)間：本公告發(fā)布起至2024年9月31日止。

投遞簡(jiǎn)歷郵箱：zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn

3.報名材料

報名時(shí)須發(fā)送以下材料至招聘聯(lián)系郵箱：

(1)《海南開(kāi)放大學(xué)2024年考核招聘高層次人才報名表》(本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件2);

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁(yè)面);

(3)各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認證證書(shū)等;中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、學(xué)籍在線(xiàn)報告;職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

(4)相關(guān)教學(xué)科研成果材料。

4.資格審查及查詢(xún)

根據招聘條件及崗位要求，由組織人事處進(jìn)行資格審查并提出考核人選，分崗位、分批次組織安排考核及后續工作。

資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消應聘或聘用資格。

(三)組織考核

1.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

2.方式：因本次招聘對象為博士研究生學(xué)歷或高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，依據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)文件有關(guān)規定，采取考核方式進(jìn)行。

(1)成立考核小組：學(xué)校組織成員為7人的考核小組，對應聘人員進(jìn)行量化考核。

(2)考核：以面試的方式進(jìn)行。

考核成績(jì)實(shí)行百分制，考核成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位，考核合格分數線(xiàn)為80分，凡考核成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。根據應聘同一崗位考核成績(jì)的高低順序排名，每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對應聘人數較少未形成競爭的崗位，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)，方可列為擬聘人選。

(四)體檢和考察

1.根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考核成績(jì)由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

2.根據考核結果，通知應聘人員在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定執行。體檢費用自理，應聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。應聘人員對體檢結果有異議的，體檢結果公布后3個(gè)工作日內申請復檢，并到另外同級別醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.根據考核、體檢結果等額確定考察人選。主要對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

(五)確定擬聘用人員

根據考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人選。

(六)擬聘人員公示

根據考核、體檢、考察結果等情況，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，確定擬聘用人員，并在海南開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由學(xué)校招聘領(lǐng)導小組調查處理，調查處理結果及時(shí)報送省人力資源和社會(huì )保障廳。

(七)核準備案

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的，學(xué)校在10個(gè)工作日內將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊》等招聘中的主要材料報海南省人力資源和社會(huì )保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用相關(guān)待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續。

相關(guān)待遇：享受事業(yè)單位按照國家和海南省規定的工資福利待遇;享受學(xué)校人才引進(jìn)優(yōu)惠政策相關(guān)待遇。

五、紀律與監督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規﹝2019﹞1號)和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人社部令第6號)的情形的，應當主動(dòng)實(shí)行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接收社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)、主動(dòng)接受監督。

1.海南開(kāi)放大學(xué)監督電話(huà)：0898-66256681

2.海南省人力資源和社會(huì )保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895

(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

六、其他事項

本公告由學(xué)校組織人事處負責解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：0898-66112357

(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

電子郵箱：zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn

聯(lián)系人：趙老師、郭老師

海南開(kāi)放大學(xué)

2024年5月28日

附件1.海南開(kāi)放大學(xué)2024年考核招聘高層次人才崗位需求表

附件2.海南開(kāi)放大學(xué)2024年考核招聘高層次人才報名表

附件3.2022年國家教育部專(zhuān)業(yè)目錄