2021年海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員招聘公告

為適應我局業(yè)務(wù)發(fā)展需要和加強人才隊伍建設，根據《海南省人力資源和社會(huì )保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的規定，結合編制情況，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳核準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘68名事業(yè)編制工作人員，公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

海南省地質(zhì)局(海南省海洋地質(zhì)調查局)是省政府直屬的正廳級事業(yè)單位，主要從事陸域與海域基礎性、公益性、戰略性地質(zhì)調查、礦產(chǎn)勘查及地質(zhì)科研等工作。局屬正處級事業(yè)單位13家，其中公益一類(lèi)事業(yè)單位4家，公益二類(lèi)事業(yè)單位9家。

二、招聘崗位和人數

招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、人數(詳見(jiàn)附表一)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡一般為35周歲以下，個(gè)別崗位放寬至40周歲以下;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.具備崗位要求的其他條件。

8.有下列情況之一者，不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執行人;

(6)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

(二)崗位資格條件

1.應聘人員須在報考前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

2.本次招聘崗位所規定的年齡和工作時(shí)間計算截止日期為2021年8月31日(35周歲為1986年8月31日后出生，40周歲為1981年8月31日后出生)。

3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡條件。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告發(fā)布形式：在海南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、海南省地質(zhì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告;

公告發(fā)布時(shí)間：2021年9月26日

(二)報名

報名時(shí)間：2021年10月9日至10月18日。本次報名僅接受網(wǎng)上報名。

應聘人員可通過(guò)海南省地質(zhì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其他發(fā)布公告網(wǎng)站下載《海南省地質(zhì)局公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報名表》(附件二)進(jìn)行填寫(xiě)，并按所報崗位要求，將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證明、工作證明(勞動(dòng)合同和社保證明等)及近期一寸免冠彩色相片等有關(guān)材料以附件形式(郵件主題：本人姓名+報考單位+報考崗位)，與《報名表》一起發(fā)送至各單位相關(guān)郵箱(受理電子郵箱必須為招聘崗位表格中各單位對應的郵箱);每人限報一個(gè)崗位，報考崗位一經(jīng)確定不得更改;報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;考生所留聯(lián)系電話(huà)必須保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜;在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。

(三)資格審查

1.時(shí)間：2021年10月19日至10月29日

2.審查內容：招聘辦公室對應聘人員《海南省地質(zhì)局公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報名表》，本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明、工作證明等相關(guān)材料真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。經(jīng)審查通過(guò)的在海南省地質(zhì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示考試/考核人員名單。

3.本次招聘崗位所規定的年齡計算截止日期和工作經(jīng)歷截止日期均為2021年8月31日。

(四)招考形式

本次招考形式分考試和考核兩種，均由我局委托具有相應資質(zhì)的第三方機構組織實(shí)施(命題工作和考務(wù)工作非同一家或關(guān)聯(lián)單位)，各用人單位與第三方簽訂合同和保密協(xié)議。

1.考試

(1)本次考試分為筆試和面試兩部分。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》。

(2)面試：面試考官由招聘工作領(lǐng)導小組成員和用人單位及有關(guān)專(zhuān)家和考官組成(我局及下屬事業(yè)單位考官人數不超過(guò)考官總人數60%)。面試考官實(shí)行7人制。

(3)考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)考試規定

筆試和面試均實(shí)行百分制。按綜合成績(jì)(筆試×60%+面試×40%)確定崗位名次高低。筆試結束后由我局確定筆試合格分數線(xiàn)(不低于筆試平均分)，面試合格分數線(xiàn)為60分;

崗位招聘人數與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數比例不低于1:3方可開(kāi)考，未達到1:3的，應相應遞減該崗位招聘人數，并根據考生意愿將應聘該崗位的人員調劑至相同或相近的專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行考試。調劑優(yōu)先考慮為相同或相近專(zhuān)業(yè)崗位，其次考慮為公益一類(lèi)事業(yè)單位;在考慮專(zhuān)業(yè)崗位和單位性質(zhì)后仍不能滿(mǎn)足開(kāi)考條件的，統一將其納入該專(zhuān)業(yè)對口的二級專(zhuān)業(yè)目錄分類(lèi)中進(jìn)行考試。二級專(zhuān)業(yè)目錄參考《海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》;

面試人選根據筆試成績(jì)由高到低確定，崗位的招聘人數和進(jìn)入面試人數比例不低于1:3。未達筆試合格分數線(xiàn)的不予入圍。如入圍面試人數不到1:3的，以實(shí)際合格人數為準。

2.考核

考核主要采取面試形式，考核應聘人員適應崗位要求的綜合素質(zhì)情況。由局招聘領(lǐng)導小組、用人單位的領(lǐng)導及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成7人專(zhuān)家考核小組(我局及下屬事業(yè)單位考官人數不超過(guò)考官總人數60%)，考核小組根據《考核量化評分表》的標準，對應聘人員提供的代表其學(xué)術(shù)水平的各種材料及現場(chǎng)表現進(jìn)行打分，實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)為60分。每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據成績(jì)從高到低提出擬考察人選。對報考人數較少，未形成競爭的，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)，方可列為考察體檢人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)時(shí)，取消該崗位招聘。

(五)體檢與考察

1.根據崗位招聘人數，從達到考試/考核合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試/考核成績(jì)由高至低等額確定參加體檢人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現崗位空缺的，可在應聘相同崗位且達到考試/考核合格分數線(xiàn)的人員中，按總成績(jì)從高至低依次遞補。

2.體檢應在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，由局招聘領(lǐng)導小組辦公室負責組織。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

3.參加體檢人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個(gè)工作日內申請復檢。復檢應另外選擇同級別醫療機構進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時(shí)應當有紀檢監察人員參與。

4.局根據考試/考核、體檢結果等額確定考察人選，主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解。

5.體檢、考察結果將及時(shí)在海南省地質(zhì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

(六)公示。根據考試/考核、體檢、考察結果，局黨組集體研究確定擬聘用人員，在海南省地質(zhì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和群眾監督?？疾觳环弦蟮?、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結果影響聘用的，經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且筆試、面試成績(jì)均達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按總成績(jì)從高至低依次遞補，但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(七)核準。公示無(wú)異議后，招聘辦公室在10個(gè)工作日內將擬聘用人員相關(guān)信息和表格報送至省人力資源和社會(huì )保障廳核準。

(八)聘用。經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳核準后，用人單位向受聘人員發(fā)出聘用通知書(shū)，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

五、招聘人員待遇和管理

受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)標準執行。

六、招聘紀律與監督

此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。嚴格按工作方案實(shí)施，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題;工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。

招聘工作監督舉報電話(huà)：66823115

招聘辦公室電話(huà)：66823108、66827562、66823639

附件：1.海南省地質(zhì)局公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員計劃表

2.海南省地質(zhì)局公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報名表