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        2022年海南省博物館公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告(第一號)

        2022-04-06 01:58:10閱讀()海南省人力資源和社會(huì )保障廳
        推薦題庫

        根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)有關(guān)規定,結合海南省博物館崗位設置和人員情況,面向全國公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員,現將有關(guān)事項公告如下。

        一、指導思想和原則

        (一)堅持工作需要、德才兼備的用人標準;

        (二)按照公開(kāi)、公平、公正原則,嚴格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。??

        二、招聘崗位及工作待遇

        本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共10名:

        公開(kāi)招聘10名事業(yè)編制人員,具體崗位、人數及資格條件詳見(jiàn) 《海南省博物館2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位表》(詳見(jiàn)附件1),被聘用者統一錄用為財政全額預算事業(yè)單位工作人員,工資福利待遇按海南省事業(yè)單位現行工資福利標準執行。

        三、招聘條件?

        (一)應聘人員必須具備以下基本條件:

        (1)具有中華人民共和國國籍;

        (2)遵守憲法和法律;

        (3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

        (4)具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

        (5)適應崗位要求的身體條件;

        (6)具備崗位需要的其他條件;

        (7)應聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的應聘考生應征得原所在單位同意方可報考。

        (二)下列人員不得報考

        (1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

        (2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

        (3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的。

        (4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

        (5)失信被執行人。

        (6)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

        四、招聘程序和方法?

        本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試、體檢和考察、選崗、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

        (一)信息公布

        通過(guò)省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站、省博物館網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

        (二)網(wǎng)上報名

        本次考試采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行,不收取報名費。報名人員要認真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件的學(xué)科及崗位進(jìn)行報名,報名必須使用有效期內的二代身份證。

        報名時(shí)間:2022年4月13日09:00—2022年4月19日17:00(周末、節假日正常報名),逾期不再受理。

        1.登錄報名網(wǎng)站填寫(xiě)報名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報名。報名網(wǎng)站

        (https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hain/03bwg/)

        進(jìn)入報名專(zhuān)區進(jìn)行報名,報考人員須在報名規定時(shí)間內登錄系統填寫(xiě)報名表進(jìn)行報名。

        2.每名考生只允許選報1個(gè)崗位,多報無(wú)效,不接受現場(chǎng)報名。網(wǎng)上報名包括填報信息、上傳照片和材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。

        3.報考要求:

        (1)報名時(shí)應按照規定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節操作。未在規定的時(shí)間內完成職位選報和確認,均視為放棄報名。

        (2)網(wǎng)上報名資料應與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料:①海南省博物館2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報名表;②本人有效期內的第二代身份證正反面;③畢業(yè)證書(shū);④登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表 (有二維碼標識);⑤專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證⑥委培、定向及在編在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明;⑦2年工作經(jīng)驗證明,(提供:原單位工作經(jīng)驗證明(含主管部門(mén)意見(jiàn)并蓋章)、勞動(dòng)合同復印件和2年以上社保繳納憑證)。⑧近期藍底1寸免冠電子照片。⑨留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應聘人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。⑩2022屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的,須由學(xué)校開(kāi)具相應證明并加蓋公章,如果已被錄用,但考生7月份畢業(yè)后無(wú)法提交相應證書(shū),則有權取消其錄用資格。(2020年、2021年畢業(yè)(擇業(yè)期內)沒(méi)有繳納社會(huì )保險的高校應屆畢業(yè)生,須提交社保證明。)

        以上所有材料原件在筆試成績(jì)公布后進(jìn)行核驗,材料缺失或不符合報考條件的取消面試資格并依次遞補。

        (3)應聘者應對提交的材料真實(shí)性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。如聘用后查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續。

        (4)報考者提供的聯(lián)系方式應準確無(wú)誤并保持通訊暢通,確保能夠及時(shí)聯(lián)系,因提供錯誤聯(lián)系方式或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。

        應聘者報考后應及時(shí)關(guān)注海南省博物館網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.hainanmuseum.org/)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告,并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

        (三)資格初審

        1.由招考單位組織對報名人員進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報名系統在2022年4月19日17:00后不再接受考生注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生,須在2022年4月19日17:00前及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果。資格審核未通過(guò)的考生請及時(shí)補充相關(guān)證明材料,并提交報名系統,如果在規定時(shí)間內(2022年4月20日17:00前)資格審核未通過(guò)及未及時(shí)補充相關(guān)材料的考生,視為自動(dòng)放棄考試資格,不得參加考試。系統將于2022年4月20日17:00準時(shí)關(guān)閉。

        2.招聘人數與應聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3,若報名合格人數未達1:3比例,相應減少該崗位招聘人員數,直至取消該崗位人員招聘,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

        3.資格初審合格人員名單在海南省博物館網(wǎng)站發(fā)布。

        4.本次考試實(shí)行誠信報名制度。報考人員要真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)報名信息,考生要對所提供信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性負責。

        資格審查工作貫穿于此次公開(kāi)招聘全過(guò)程,考前資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查。在公開(kāi)招聘過(guò)程中,凡發(fā)現報考人員與招聘條件不符以及提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現隨時(shí)取消報考(聘用)資格。

        (四)疫情防控要求

        1.報考人員應符合海南省及??谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求,特別是目前尚在境外(含港澳臺地區)和有國內中高風(fēng)險地區旅居史的報考人員,應預留足夠時(shí)間,嚴格遵守我市防疫隔離具體要求和規定,自行安排好相關(guān)行程事宜。

        2.在筆試、面試當天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、通信行程卡,(通過(guò)微信搜索“海南省健康一碼通”、“通信行程卡”小程序,注冊并根據實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)),并配合檢測體溫?!昂D鲜〗】狄淮a通”健康碼為綠碼,且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

        3.具有下列情形之一的報考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試:①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報考人員;②診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的報考人員;③正處于隔離醫學(xué)觀(guān)察治療、集中隔離觀(guān)察期的報考人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的報考人員;⑤考試當天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的報考人員。

        4.參加筆試、面試的報考人員須佩戴一次性醫用口罩(自備),除身份確認環(huán)節或面試環(huán)節考官要求以外全程佩戴,做好個(gè)人防護。

        5.報考人員隱瞞身體異常情況,或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、確認身份、排查、送診等造成嚴重后果的,將取消考試或聘用資格,并依法追究法律責任。

        6.防疫工作具體組織另行制定方案,以省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部批準為準。

        (五)組織考試

        考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿(mǎn)分均為100分。其中筆試占50%,面試占50%。計算考生成績(jì)時(shí),保留小數點(diǎn)后兩位。

        1.筆試

        (1)筆試方式:采取閉卷形式進(jìn)行。

        (2)筆試內容:各崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識及公共基礎知識。

        (3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以筆試準考證為準(筆試準考證領(lǐng)取時(shí)間將在海南省博物館網(wǎng)站上發(fā)布)。

        (4)注意事項:報考人員憑筆試準考證和本人有效期內的第二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng),缺一不可。

        (5)成績(jì)公布:筆試成績(jì)通過(guò)海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省博物館網(wǎng)站發(fā)布。

        2.資格復審。

        (1)由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對入圍面試人員進(jìn)行資格復審。

        (2)資格復審人員(即入圍面試人員):根據筆試成績(jì)情況,在筆試平均分數線(xiàn)以上劃定本次公開(kāi)招聘筆試合格分數線(xiàn),并在達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中,按筆試成績(jì)從高分到低分的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。若入圍面試人員最后一名出現筆試成績(jì)相同,則一并入圍面試。如達不到面試比例,則按實(shí)際合格人數確定入圍面試人員。

        (3)資格復審人員須提供本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、提供學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(有二維碼標識)、《海南省博物館2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報名表》(一式二份,報名網(wǎng)站打印)及相應崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復印件。委培、定向及在編在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明。資格復審期間未能提供上述材料的,取消面試資格??忌鷶y帶材料到海南省博物館進(jìn)行審查,具體時(shí)間將在海南省博物館網(wǎng)站發(fā)布。

        (4)報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,信息填報不全或材料提供不全導致未通過(guò)資格復審的,其后果由報考人員本人承擔。資格復審期間未能提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄面試資格。虛假填報信息的,一經(jīng)查實(shí),視情節輕重,取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有虛假行為的,將其取消聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續。

        (5)通過(guò)資格復審的人員方可參加面試。如考生自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺名額,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組辦公室研究同意后,按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

        3.面試

        (1)面試人員名單:將在海南省博物館網(wǎng)站上發(fā)布。

        (2)面試時(shí)間、地點(diǎn):將在海南省博物館網(wǎng)站上發(fā)布。

        (3)面試方式:以結構化面試、答辯方式進(jìn)行。

        (4)面試內容:主要測評應聘人員適應實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。面試實(shí)行百分制,當場(chǎng)打分。面試合格分數線(xiàn)不低于60分。

        (5)注意事項:面試人員憑面試準考證和本人有效期內的第二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng),準時(shí)參加面試;逾期未到者,視為自動(dòng)放棄。

        (6)成績(jì)發(fā)布:面試成績(jì)和綜合成績(jì)通過(guò)海南省博物館網(wǎng)站發(fā)布。

        (六)體檢、考察

        1.體檢

        根據崗位招聘人數,從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中,按考試總成績(jì)由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺,可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中,按總成績(jì)由高至低依次遞補。

        體檢由海南省博物館統一組織,體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行,應在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢時(shí)間、注意事項等由海南省博物館提前告知應聘人員。

        體檢結果應及時(shí)告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的,可自收到體檢結果之日起3天內向海南省博物館提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準,復檢時(shí)應當有紀檢監察人員參與。應聘人員須按時(shí)參加體檢,體檢不合格者,將不進(jìn)入考察環(huán)節。

        2.考察

        招聘工作領(lǐng)導小組安排人員對考察人選進(jìn)行綜合考察??疾靸热葜饕ǎ嚎疾鞂ο蟮乃枷胝?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法以及廉潔自律、責任擔當、群眾基礎等??疾旆绞讲扇≈概扇藛T到報考人員的就業(yè)單位實(shí)地考察和電話(huà)考察相結合的方式進(jìn)行??疾爝€需進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合報考崗位規定的資格條件,確認其報名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準確,使考察工作真正做到全面、公正、客觀(guān)、準確??疾旖Y束后,由招聘領(lǐng)導小組辦公室出具考察報告??疾爝^(guò)程中,發(fā)現考察對象不符合招聘條件或提交的報名信息、材料不真實(shí)、準確的,取消招聘資格,按照考核成績(jì)排名先后,依次替補為考察對象(各項成績(jì)須在合格分數線(xiàn)以上)。

        3.考察、體檢對象名單在海南省博物館網(wǎng)站上發(fā)布。

        (七)確定入圍擬聘人選及公示

        根據考試、體檢、考察等結果,采取招聘領(lǐng)導小組辦公室研究的方式確定擬聘用人員。?

        因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組辦公室研究,可從應聘同意崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中,按考試總成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

        1.考察不符合要求的;

        2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

        3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

        按程序在海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省博物館網(wǎng)站上公示,公示內容包括公開(kāi)招聘單位名稱(chēng)、崗位情況及擬聘人員基本情況。公示期為7天。公示期間存在爭議的,由招聘領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行調查處理,調查處理的結果應及時(shí)報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)。公示期滿(mǎn),沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的,確定為擬聘用人員。

        1.體檢、考察及公示期間,如考生放棄,或有群眾反映問(wèn)題,經(jīng)查實(shí)不宜錄用的,一律不予錄用??杖睄徫豢山Y合用人單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補。如需遞補,按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補;擬聘人員公示期滿(mǎn)后原則上不再進(jìn)行遞補,如有特殊情況由招聘領(lǐng)導小組辦公室議定。

        (八)辦理聘用手續

        擬聘用人員確定后,海南省博物館應在10個(gè)工作日內將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績(jì)、集體研究擬聘用人員的會(huì )議紀要等材料報送省旅游和文化廣電體育廳審核后,報省人力資源和社會(huì )保障廳核準。符合聘用條件的人員,由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》,并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

        海南省博物館應當按照有關(guān)規定,及時(shí)辦理擬聘人員報到手續。法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

        公開(kāi)招聘的人員應按規定明確試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,應取消聘用。

        (九)服務(wù)期限

        參照海南省人力資源和社會(huì )保障廳海南省機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(瓊人社發(fā)[2018]295)號)有關(guān)規定,應聘者被聘用后,須在本單位內服務(wù)滿(mǎn)五年。

        五、紀律要求

        此次招聘工作嚴格執行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項紀律規定,嚴格執行該方案。

        實(shí)行回避制度。嚴格遵守保密紀律,不準泄露考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反考核招聘紀律的應聘人員,取消考核資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對違反考核招聘紀律的工作人員,按有關(guān)規定給予組織或紀律處分。公開(kāi)招聘工作應當做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi),接受社會(huì )和紀檢監察等有關(guān)部門(mén)的監督。

        對公開(kāi)招聘違紀違規行為的處理,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》執行。

        六、其他事宜

        崗位信息咨詢(xún)電話(huà):0898-65238880

        報名系統技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):400-838-9296

        監督或投訴電話(huà):0898-65311652

        (工作日08:30-12:00,14:30-17:00)

        海南省博物館

        2022年4月1日

        附件:1.海南省博物館2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位表

        2.海南省博物館2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報名表

        3-1.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)

        3-2.研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄


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