2022年海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)T額制人員招聘公告

海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準設立，教育部備案，主要培養信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落在紅色娘子軍的故鄉、博鰲亞洲論壇永久會(huì )址所在地、中國優(yōu)秀旅游城市、海南省東部中心城市——海南省瓊海市市中心。

學(xué)?，F設有軟件工程學(xué)院(人工智能學(xué)院)、網(wǎng)絡(luò )工程學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院、動(dòng)畫(huà)學(xué)院、機電工程學(xué)院、教育與藝術(shù)學(xué)院、國際教育與旅游學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共教學(xué)部、體育部等十個(gè)二級學(xué)院(部)，設置專(zhuān)業(yè)34個(gè)，目前全日制在校生近9000人。學(xué)校教師獲得國家教學(xué)成果二等獎等省部級獎勵183項，學(xué)生獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎等獎勵744項。學(xué)校被授予全國文明單位、全國學(xué)校藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位、全國首批職業(yè)院校數字校園建設實(shí)驗校、教育部現代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國高職高專(zhuān)院?？蒲泄ぷ飨冗M(jìn)單位、全國五四紅旗團委、國家設計教學(xué)創(chuàng )意中心等榮譽(yù)稱(chēng)號20多項。

因學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要，為更好地服務(wù)于海南自貿港建設，現面向社會(huì )員額制招聘專(zhuān)任教師、輔導員及管理人員。

一、招聘崗位

本次共招聘人員21人，其中專(zhuān)任教師14人，輔導員5人，管理人員2人。(具體招聘崗位見(jiàn)附件2)

二、招聘對象和范圍

面向社會(huì )招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報名時(shí)應提供崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。2022屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書(shū)(2022屆畢業(yè)生報名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績(jì)單，如至2022年8月31日未能提供學(xué)位及學(xué)歷證書(shū)則取消錄用資格)。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.具備崗位工作要求的其他條件。

7.應聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應征得原所在單位同意方可報考，必要時(shí)應征得單位主管部門(mén)同意。

8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱(chēng)職)及以上。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民。

6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人。

7.失信被執行人。

8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避、不得報考的。

9.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現的。

10.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

(三)年齡要求

1.年齡35周歲及以下，從1986年5月1日(含)以后算起;

2.年齡30周歲及以下，從1991年5月1日(含)以后算起。

四、報名時(shí)間、方式及要求

(一)報名時(shí)間

1.報名時(shí)間：從招聘信息發(fā)布之日起至2022年9月18日前，共分兩個(gè)報名時(shí)段。如第一次考試考核招聘崗位已招滿(mǎn)，將不再組織開(kāi)展第二次報名和考試、考核。

第一個(gè)報名時(shí)段2022年4月21日8：00至5月12日17：30;

第二個(gè)報名時(shí)段2022年9月10日8：00至9月18日17：30。

(二)報名方式

1.采取網(wǎng)上報名的方式，符合條件的報考人員請于報名截止前，登錄海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(http://zp.hncst.edu.cn)注冊填寫(xiě)相關(guān)信息，選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應聘材料拒不受理。

2.網(wǎng)上報名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年員額制人員招聘報名表》;②相關(guān)支撐證明及證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、應屆畢業(yè)生報名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績(jì)單);③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(附有二維碼標識，并在有效驗證期內);取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)或評估意見(jiàn)書(shū)等。以上材料均應提供掃描件。未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應聘資格;材料弄虛作假者，取消應聘資格。

(三)報名要求

1.每個(gè)應聘人員只能報考一個(gè)崗位。

2.國(境)外留學(xué)回來(lái)的應聘人員、國內應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年員額制招聘需求計劃表》中專(zhuān)業(yè)(方向)不完全一致的，須提供所學(xué)課程，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否符合專(zhuān)業(yè)報考資格。

3. 請保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)號碼不正確或電話(huà)不暢通等原因造成的后果，責任自負。

(四)資格審查、心理健康測評、考試和考核人選確定

資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應聘人員對所提供材料的真實(shí)性負責，一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

1.學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將對網(wǎng)上報考人員進(jìn)行資格初審，初審通過(guò)后，將在我校官網(wǎng)公布初審通過(guò)報考人員名單和現場(chǎng)資格復審及心理健康測評相關(guān)要求。

2.心理健康測評在現場(chǎng)資格復審后進(jìn)行。

3.考試招聘的崗位招聘計劃數與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開(kāi)考;達不到該比例的，則減少招聘計劃數或取消招聘計劃。進(jìn)行考核招聘的，只要有符合條件的考生報考即可進(jìn)行考核招聘。

五、考試(考核)招聘

(一)考試招聘

黨政辦公室(審計處)文秘工作人員，宣傳統戰部工作人員(均為管理崗位)，要求具備大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位及以上資格條件。采用考試招聘方式招聘，考試分為筆試和面試，成績(jì)總分均為100分。

(1)筆試時(shí)間

根據疫情防控情況，確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

(2)筆試方式、科目及內容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識等為筆試內容(本次筆試不指定復習用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機構舉辦輔導班)。筆試實(shí)行百分制，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導小組依據實(shí)際參加筆試人員的筆試平均分確定筆試合格分數線(xiàn)(不低于筆試平均分)，筆試成績(jì)及筆試合格分數線(xiàn)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

(3)面試

①面試形式與內容：面試采取答辯形式進(jìn)行。主要測試應聘人員的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應變能力、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能及崗位適應性等。

②面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③面試人選。在筆試成績(jì)達到筆試合格分數線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(達到筆試合格分數線(xiàn)以上人員)確定。面試實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分。面試合格分數線(xiàn)為60分。面試前3天，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復審。資格條件復審時(shí)，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(4)成績(jì)公布

面試結束后，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)綜合計算考試總成績(jì)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jì)、面試成績(jì)分別占60%、40%。計算考生成績(jì)時(shí)，四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jì)在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)考核招聘

依據《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)的有關(guān)規定，本次招聘中13個(gè)考核崗位(具體崗位見(jiàn)附件2)均要求具備碩士研究生或高級技師及以上資格條件，因此，采用考核的方式進(jìn)行招聘。學(xué)校將依據《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)的有關(guān)規定，開(kāi)展考核招聘的相關(guān)工作。

(1)考核形式與內容。教師崗位考核采用試講和答辯(含技能考核)等方式進(jìn)行，對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、心理健康水平進(jìn)行考核。輔導員崗位主要考察應聘人員適應實(shí)際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、心理健康水平，采取案例分析和現場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。

(2)考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)應聘崗位人數未形成競爭，僅有一人報考，且達到合格分數線(xiàn)的，須有不少于三分之二的考核小組成員表決通過(guò)，表決情況應記錄在冊。

(4)成績(jì)公布?？己顺煽?jì)總分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。教師崗位試講成績(jì)占考核成績(jì)50%，答辯(含技能考核)成績(jì)占考核成績(jì)50%;輔導員崗位案例分析成績(jì)占考核成績(jì)40%,現場(chǎng)答辯成績(jì)占考核成績(jì)60%，考核成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位?？己司C合成績(jì)在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、體檢

根據筆試、面試綜合成績(jì)和考核成績(jì)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人員。體檢由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織(體檢費用由考生自行支付)，體檢時(shí)間提前2天告知應聘人員，在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照公務(wù)員體檢要求執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求。復檢另外選擇同級別醫療機構進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。逾期不申請者，視為自動(dòng)放棄。復檢時(shí)應當有紀檢監察人員參與。應聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的人員取消聘用資格。因上述原因產(chǎn)生的空缺崗位，按應聘同一崗位人員考核成績(jì)達到合格分數線(xiàn)以上，從高至低依次遞補。

七、考察

體檢合格的人員，學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將安排對其進(jìn)行綜合考察，主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解?？疾觳缓细窕虮救俗栽阜艞壔驅疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其錄用資格。

八、公示與上報

根據考試成績(jì)、考核成績(jì)、體檢及考察結果，由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì )研究確定后，上報海南省教育廳。獲批后在海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間出現考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結果影響聘用的，取消或減少該崗位的招聘計劃。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校在10個(gè)工作日內將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊》擬聘用人選的綜合成績(jì)、集體研究擬聘用人員的會(huì )議紀要等材料報送省教育廳審核后報省人力資源和社會(huì )保障廳核準。

符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用。

十、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為員額人員。

2.員額人員在公開(kāi)招聘、崗位聘用、職稱(chēng)評定、考核獎懲、薪酬分配、社會(huì )保險、住房公積金、解除聘用等方面統一適用事業(yè)單位人事管理規定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險，單列管理。

3.高層次人才享受省政府與學(xué)校規定的相關(guān)待遇。

十一、其他有關(guān)事項說(shuō)明

1.關(guān)于專(zhuān)業(yè)目錄問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)條件參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》(詳見(jiàn)附件6)、研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄(2018年4月更新)(詳見(jiàn)附件7)審核報考專(zhuān)業(yè)。該目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設置確定。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲得畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準。

2.本方案由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負責解釋?zhuān)幢M事宜按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的規定執行。

聯(lián)系部門(mén)：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

聯(lián)系電話(huà)：0898-31690658

學(xué)院紀檢監督電話(huà)：0898-31690977

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30—17:30公休日及節假日不接受咨詢(xún)。

附件：1.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年員額制人員招聘報名表

2.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年員額制招聘需求計劃表

3.中共黨員證明（模板）

4.考生承諾書(shū)

5.同意報考證明（模板）

6.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

7.研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄