2022年海南省社會(huì )科學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規定，按照海南自由貿易港招才引智活動(dòng)的部署安排，結合海南省社會(huì )科學(xué)院空崗情況，制定本公告。

一、指導思想和原則

1.堅持工作需要、德才兼備的用人標準;

2.按照公開(kāi)、公平、公正原則，嚴格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位概況

海南省社會(huì )科學(xué)院是負責全省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究的專(zhuān)門(mén)機構，按省屬公益一類(lèi)事業(yè)單位管理，與海南省社會(huì )科學(xué)界聯(lián)合會(huì )合署辦公，實(shí)行“一套人馬，兩塊牌子”的管理機制。主要職責和定位：黨的創(chuàng )新理論研究與宣講，哲學(xué)與社會(huì )科學(xué)研究的“省級隊”，省委省政府思想庫和智囊團。內設5個(gè)處級機構，即科研管理處、自由貿易港研究所、地方歷史與文化研究所、南海經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展研究所和《南海學(xué)刊》編輯部。

三、招聘崗位及待遇

面向社會(huì )公開(kāi)招聘海南省社會(huì )科學(xué)院事業(yè)單位編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2名，待遇按照國家和我省的有關(guān)規定，根據個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)、工齡等情況確定。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.應聘人員應同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(7)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(4)刑事處罰期未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(5)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(6)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(7)失信被執行人;

(8)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

(9)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

(10)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

(11)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

(二)崗位資格條件

(年齡計算截止日期為2022年10月31日)

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)海南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、海南社會(huì )科學(xué)網(wǎng)及有關(guān)媒體面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。2022年11月23日-2022年11月29日，發(fā)布公示期為7天。應聘人員報考后應及時(shí)登陸海南社會(huì )科學(xué)網(wǎng)(http://www.hnskl.net/)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告。

(二)組織報名

1.報名方式及時(shí)間：

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。凡符合崗位條件的應聘人員均可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，將所需材料發(fā)送至公布的指定電子郵箱：bgs_skl@hainan.gov.cn。郵件名稱(chēng)格式為“應聘崗位+姓名+手機號碼”。

報名時(shí)間為：2022年11月30日9時(shí)起至2022年12月13日17時(shí)(以報名郵箱收到報名郵件的時(shí)間為準)。

2.報名材料及相關(guān)要求：

(1)《2022年海南省社會(huì )科學(xué)院公開(kāi)招聘報名表》(請下載完整填寫(xiě)并本人簽名貼照片后上傳電子文檔及掃描件);

(2)有效身份證掃描件;

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認證書(shū)》);

(4)學(xué)歷認證材料(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，有二維碼標識);

(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件(具有職稱(chēng)者提供);

(6)近期正面免冠彩色1寸照片;

(7)所在單位同意報考的證明材料掃描件(報名時(shí)已與工作單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員);

(8)應聘考生承諾書(shū)掃描件(本人手寫(xiě)簽名)。

應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。應聘人員所留聯(lián)系電話(huà)須保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

1.報名完成后，根據《公告》規定的報考資格條件，對應聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的應聘人員名單將在海南社會(huì )科學(xué)網(wǎng)公布。

2.每個(gè)崗位招聘計劃數與應聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開(kāi)考。達不到該比例的，則相應取消招聘計劃數。

(四)組織考試

本次考試嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規則》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則》執行。

1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：具體以實(shí)際通知為準。

2.考試方式：包括筆試和面試兩部分。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應聘人員適應實(shí)際崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識水平和能力?？荚噧热轂楣不A知識和崗位專(zhuān)業(yè)知識。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分數線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導小組確定，但不得低于各崗位參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jì)、筆試合格分數線(xiàn)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審定后在海南社會(huì )科學(xué)網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

參加面試人選從筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中，根據筆試成績(jì)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。達不到規定比例的，按實(shí)際達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員確定。

2.面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測評應聘人員適應實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。面試實(shí)行百分制，面試合格分數線(xiàn)為60分，當場(chǎng)打分。面試不及格者，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

面試前，對面試人選進(jìn)行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在海南社會(huì )科學(xué)網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

3.綜合成績(jì)計算

面試結束后，根據筆試成績(jì)和面試成績(jì)計算綜合成績(jì)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jì)、面試成績(jì)分別占60%、40%。計算成績(jì)時(shí)，四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。綜合成績(jì)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審定后在海南社會(huì )科學(xué)網(wǎng)公布。

(五)體檢與考察

1.根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試綜合成績(jì)由高到低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢由本單位統一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jì)從高至低依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個(gè)工作日內申請復檢，并到另外同級別醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時(shí)應當有紀檢監察人員參與。未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

2.根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組成考察組，對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行考察了解，查閱其個(gè)人檔案并形成考察報告。

(六)確定擬聘用人員公示

根據考試、體檢和考察情況，由招聘工作領(lǐng)導小組擇優(yōu)研究確定擬聘用人選，并按程序在海南社會(huì )科學(xué)網(wǎng)上公示，公示期限為7個(gè)工作日。

公示期間存在爭議的，由海南省社科聯(lián)機關(guān)紀委牽頭進(jìn)行調查處理，調查處理的結果應及時(shí)報送海南省人力資源和社會(huì )保障廳。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員確定后，本單位在10個(gè)工作日內將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊》報送海南省人力資源和社會(huì )保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由本單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

對公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。公開(kāi)招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計算。

六、招聘紀律與監督

本次公開(kāi)招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)各項紀律規定，實(shí)行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，嚴格按照招聘方案執行。工作人員嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導小組討論情況?？疾烊藛T要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予組織或紀律處分。應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。公開(kāi)招聘工作接受省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、紀檢部門(mén)指導和監督，自覺(jué)接受群眾監督。

七、疫情防控相關(guān)要求

(一)本次公開(kāi)招聘工作嚴格執行海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部關(guān)于疫情防控工作的要求。

(二)應聘人員進(jìn)入各招聘地點(diǎn)應主動(dòng)出示本人防疫健康碼(綠碼)、掃描通行大數據行程碼，并接受體溫測量。經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常(低于37.3℃)且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入。

(三)按照疫情防控有關(guān)規定，來(lái)自疫情高風(fēng)險地區的應聘人員以及與新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的應聘人員，按照疫情防控有關(guān)規定，自覺(jué)接受隔離觀(guān)察、健康管理和核酸檢測，并于考試當天提供2日內新冠病毒核酸檢測陰性證明。

八、其他事項

本方案由海南省社會(huì )科學(xué)界聯(lián)合會(huì )(海南省社會(huì )科學(xué)院)負責解釋。

聯(lián)系人：曾老師

咨詢(xún)電話(huà)：0898-65316887

信息公布：以海南社會(huì )科學(xué)網(wǎng)(http://www.hnskl.net/)為主要平臺，公布本次公開(kāi)招聘工作有關(guān)信息。

監督電話(huà)：0898-65333713(海南省社科聯(lián)機關(guān)紀委)

海南省社會(huì )科學(xué)院

2022年11月22日

附件：1.2022年海南省社會(huì )科學(xué)院公開(kāi)招聘報名表

2.同意報考證明

3.應聘考生承諾書(shū)