2022年海南省經(jīng)濟研究中心公開(kāi)招聘工作人員公告(第1號)

海南省經(jīng)濟研究中心為海南省發(fā)展和改革委員會(huì )管理的公益二類(lèi)事業(yè)單位，機構規格為正處級。單位主要職責是開(kāi)展海南自貿港建設理論和實(shí)踐重大問(wèn)題、全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰略、現代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展態(tài)勢等綜合性、前瞻性研究，提出各類(lèi)政策的建議;開(kāi)展經(jīng)濟形勢和發(fā)展情況分析，推動(dòng)經(jīng)濟信息、經(jīng)濟數據歸集和研究應用，協(xié)助開(kāi)展宏觀(guān)經(jīng)濟預測預警;開(kāi)展跨領(lǐng)域、跨區域重大項目初始謀劃，為重大項目實(shí)施提供咨詢(xún)評估服務(wù);組織開(kāi)展或接受委托參與有關(guān)單位課題研究和決策咨詢(xún)服務(wù);與其他研究機構開(kāi)展交流合作，組織開(kāi)展學(xué)術(shù)研討活動(dòng)等。根據工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅持工作需要、德才兼備的用人標準;

2.按照公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍、人數及崗位

面向全國招聘符合此次公開(kāi)招聘相關(guān)崗位條件要求的4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員。其中，報考者必須在報名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。詳見(jiàn)招聘計劃表(附件1)。

三、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位;

2.享受事業(yè)單位按照國家、省規定的工資福利待遇。

四、招聘條件

(一)須同時(shí)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國;

2.遵守中華人民共和國法律、法規，無(wú)違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以及其他條件;

6.本次招聘人員年齡在35周歲及以下(1987年1月1日之后出生);

7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

6.違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的;

7.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

8.試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

10.失信被執行人;

11.具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)崗位要求

詳見(jiàn)附件1。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)海南省人力資源和社會(huì )保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會(huì )官網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2022年12月9日— 12月18日，后續相關(guān)公告在海南省發(fā)展和改革委員會(huì )官網(wǎng)公布。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間：2022年12月19日8:00—12月28日12:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員應在報名期間登錄考試報名系統網(wǎng)址：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4547)選擇符合條件的崗位報名。網(wǎng)上報名包括提交報名表及上傳照片、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節，不接受現場(chǎng)報名，不收取報名費。

3.報名要求。報名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式，圖片不超過(guò)2MB)：

(1)《海南省經(jīng)濟研究中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報名表》(下載附件2，填寫(xiě)內容并本人手寫(xiě)簽名上傳);

(2)本人有效期內的二代身份證(正反兩面上傳);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的學(xué)歷認證材料(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，有二維碼標識)(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū));

(5)誠信承諾書(shū)(下載附件3，本人手寫(xiě)簽名上傳);

(6)近期彩色免冠證件照。

2022年12月28日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報名。報考人員提交報名材料后，須在2022年12月28日12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格審查結果，資格審核通過(guò)的，不得修改報考信息，資格審核未通過(guò)的應于2022年12月28日17時(shí)前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統將于2022年12月28日17時(shí)準時(shí)關(guān)閉。

4.報名注意事項：

(1)每位報名人員只能應聘一個(gè)崗位;

(2)請保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負;

(3)本次考試實(shí)行誠信報名制度。報考人員所提交的材料必須真實(shí)、準確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現應聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

1.筆試資格審查。對應聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計劃數與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數的比例須達到1:3方可開(kāi)考。達不到該比例的，則相應減少或取消相應崗位的招聘計劃。

資格審查結果在報名結束后10天內公布。

2.面試資格復查。面試前對面試人員報名材料的相應原件進(jìn)行復查。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應聘人員的面試資格。

(四)組織考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試，筆試面試成績(jì)均為百分制。

1.筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧热轂楣不A知識及專(zhuān)業(yè)基礎知識。筆試成績(jì)合格線(xiàn)視筆試成績(jì)劃定，但筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)不低于參加該崗位筆試人員的筆試成績(jì)平均分;筆試成績(jì)不合格不得列為面試人選。

2.資格復審

根據筆試成績(jì)排名，在合格分數線(xiàn)以上，按照筆試成績(jì)由高到低的順序，以1:3的比例確定面試人選。若末位出現同分數者，同時(shí)入圍面試。筆試成績(jì)公示之日起3天內，因考生書(shū)面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的人員中按筆試成績(jì)由高至低依次遞補。如筆試合格人員不足1:3的比例，按筆試合格人員實(shí)際人數進(jìn)入面試，并于面試前進(jìn)行資格復審。

資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應聘人員須攜帶報名要求的各材料原件，在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

3.面試

(1)面試采取結構化面試。內容為崗位知識和綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)面試考官為每組7人，從相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家中采取抽簽的辦法產(chǎn)生，但省經(jīng)濟研究中心和省發(fā)展改革委的人員不能超過(guò)60%。面試實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分。面試合格分數線(xiàn)為60分。

4.面試結束后，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分綜合計算考試總成績(jì)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jì)、面試成績(jì)分別占60%、40%。計算考生總成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位。

(五)體檢及考察

從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，根據總成績(jì)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選，出現綜合成績(jì)平分的情況以筆試成績(jì)高者入圍。體檢由省經(jīng)濟研究中心統一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內向招聘單位提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準，復檢時(shí)應當有紀檢監察人員參與。

根據總成績(jì)及體檢結果，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選，對其思想政治表現、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、工作能力等方面進(jìn)行調查了解，查閱個(gè)人檔案并形成報告?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(六)公示

根據考試、體檢和考察結果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省發(fā)展和改革委員會(huì )官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由省發(fā)展改革委進(jìn)行調查處理，調查處理結果及時(shí)報送海南省人力資源和社會(huì )保障廳。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，可從報考同一崗位且面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。公示期滿(mǎn)后放棄的，不再遞補。

(七)聘用

聘用實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

六、紀律要求

本次招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社發(fā)〔2021〕38號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)各項紀律規定，實(shí)行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺(jué)接受群眾監督。參加考察的工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予組織或紀律處分。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

監督或投訴電話(huà)：0898-65399890(工作時(shí)間接聽(tīng)，只接受問(wèn)題線(xiàn)索反映，不接受崗位信息咨詢(xún))。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。如疫情防控工作有新要求和規定，將另行通知，并在海南省發(fā)展和改革委員會(huì )官網(wǎng)發(fā)布提示，請考生注意留意公告(可咨詢(xún)0898-12345)。

八、其他事項

本公告由海南省發(fā)展和改革委員會(huì )經(jīng)濟研究中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)為0898-65328129，65339857。

網(wǎng)上報名系統支持電話(huà)：0898-66738761、66755313。

(接聽(tīng)電話(huà)時(shí)間均為工作日，上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30)

海南省經(jīng)濟研究中心

2022年12月8日

附件：附件1.海南省經(jīng)濟研究中心2022年公開(kāi)招聘工作人員計劃表

附件2.海南省經(jīng)濟研究中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報名表

附件3.誠信承諾書(shū)

附件4. 2021年國家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄