2023年海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)是海南省委編委批準設立的，海南省工業(yè)和信息化廳管理的公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職責為支撐服務(wù)中小企業(yè)工作主管部門(mén)，引導和協(xié)調全省各類(lèi)社會(huì )服務(wù)機構建立完善全省中小企業(yè)服務(wù)體系，為全省中小企業(yè)提供綜合性公共服務(wù)，促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展等。

根據事業(yè)單位招聘相關(guān)規定，結合中心實(shí)際工作需要，本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘中心事業(yè)編制工作人員7名。有關(guān)事項公告如下：

一、報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法;

2.政治素質(zhì)高，品行端正;

3.具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。國(境)外學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證;

4.具有良好的文字功底和邏輯思維能力，具有較強的政策敏感度，對國家政策有一定的理解和研究;

5.愛(ài)崗敬業(yè)，團隊精神強，具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調能力，做事積極主動(dòng)，業(yè)務(wù)學(xué)習能力強，具有奉獻精神;

6.身體健康，具備良好的心理素質(zhì);

7.具備崗位所需要的其他條件。

二、有下列情況之一者不得報名應聘

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或有其他限制性規定的;

6.失信被執行人;

7.拒絕逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

8.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

9.依據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)規定應當回避的;

10.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、聘用人員工資待遇

聘用人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行。此次公開(kāi)招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為3年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)年限內，聘用人員不能調動(dòng)，不能報名參加其他招聘考試、考核。

四、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站以及全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.組織報名。報考人員只限報一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報名。

2.報名時(shí)間：2023年1月5日9：00至1月12日12：00止。

3.報名方式:本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員須在報名規定時(shí)間內，登錄報名網(wǎng)站https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hain/12zxqy/進(jìn)入報名專(zhuān)區填寫(xiě)報名表進(jìn)行報名。包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。本次考試實(shí)行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)、專(zhuān)業(yè)參考目錄、招考崗位表等，根據個(gè)人情況報考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定處理。

上傳證明材料(以JPG圖片格式，圖片大小按系統要求上傳)：

(1)身份證掃描件(含正、反兩面)。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、資質(zhì)證書(shū)掃描件，留學(xué)回國人員，還須提供國家教育部的學(xué)歷認證材料掃描件。

(3)本人近期2寸免冠藍底證件照片及相應崗位所需的其他證書(shū)和材料。

(4)報考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提交單位同意報考證明材料。

(5)委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報考證明。

(6)誠信承諾書(shū)掃描件。

(7)未被失信懲戒承諾書(shū)。

4.招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名系統在2023年1月12日12:00后不再接受考生注冊報名?？忌氃?023年1月12日12:00前及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果，資格審核通過(guò)的，不得改報或再報其他職位。資格審核為材料不齊的考生請于2023年1月12日16：00前及時(shí)補充材料并重新提交，如果在規定時(shí)間內資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統將于2023年1月12日16:00準時(shí)關(guān)閉。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消應聘或聘用資格。

(三)考試(筆試和面試)

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分。筆試合格分數線(xiàn)由領(lǐng)導小組根據各崗位筆試成績(jì)分別確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數點(diǎn)后兩位)。筆試成績(jì)按60%計入綜合成績(jì)、面試成績(jì)按40%計入綜合成績(jì)。依據“四舍五入”法，各部分成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

2.筆試內容：筆試采取閉卷形式?？荚噧热轂椋汗芾韻徫唬赫卫碚摵凸不A知識、中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策理論知識等;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗：政治理論和公共基礎知識、中小企業(yè)服務(wù)相關(guān)技術(shù)知識等。

3.資格復審：面試資格復審人選從筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中，根據筆試成績(jì)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。達不到規定比例的，按實(shí)際達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在海南省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站以及全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

資格復審須提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(有二維碼標識)及相應崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)。留學(xué)回國的報考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認證。報考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報考證明。資格復審期間未能提供上訴材料，取消面試資格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5.面試形式

結構化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力及自我認知程度等)。面試成績(jì)在海南省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站以及全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。

面試設定合格分數線(xiàn)，合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)的考生不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績(jì)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排列;如筆試成績(jì)再出現相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

(四)體檢和考察

1.根據崗位的招聘人數，從應聘人員中，按考試總成績(jì)由高到低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位的人員中，按總成績(jì)從高至低依次遞補。體檢標準和流程按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定執行。體檢結果應及時(shí)告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時(shí)應當有紀檢監察人員參與。

2.根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解，查閱個(gè)人檔案并形成考察報告。

(五)確定擬聘用人員

根據考試、考察及體檢情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，等額確定擬聘用人員。

(六)擬聘人員公示

擬聘人員確定后，對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì )監督，公示期限為7天。公示期間存在爭議的，由省工信廳人事處與中心進(jìn)行調查處理，調查處理結果報送海南省人力資源和社會(huì )保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(七)核準備案

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的，中心將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績(jì)、集體研究擬聘用人員的會(huì )議紀要等材料報送海南省工業(yè)和信息廳審核后報海南省人力資源和社會(huì )保障廳核準。經(jīng)核準，符合聘用條件的人員，由中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用及其他手續。

中心與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續。

五、紀律監督

本次招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)各項紀律規定，實(shí)行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺(jué)接受群眾監督。參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予組織或紀律處分。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

監督或投訴電話(huà)：0898-65390325、65232975。

六、聯(lián)系方式

崗位信息咨詢(xún)電話(huà)：0898-65239272、65362210。

報名系統咨詢(xún)電話(huà)：400-838-9296。

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00—17:00，公休日及節假日不接受咨詢(xún)。

海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心

2022年12月28日

附件：附件1海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘崗位信息一覽表

附件2誠信承諾書(shū)

附件3同意報考證明

附件4.未被失信懲戒承諾書(shū)

附件5.國家教育部專(zhuān)業(yè)目錄