2023年海南省農林科技學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告(第1號)

為進(jìn)一步加強我校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，依據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕2號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)的有關(guān)規定，結合我校實(shí)際，面向全國進(jìn)行公開(kāi)招聘，專(zhuān)任教師及行政辦公人員。

一、單位基本情況和擬招聘人數

(一)學(xué)校概況

海南省農林科技學(xué)校創(chuàng )辦于1958年，原名“海南黎族苗族自治州農業(yè)學(xué)校”。1988年，海南建省后更名為“海南省通什農業(yè)學(xué)校”，隸屬于海南省農業(yè)廳，1999年隸屬于海南省教育廳，2009年12月更名為“海南省農林科技學(xué)校”，是我省唯一一所林業(yè)類(lèi)、同時(shí)也是瓊南地區唯一一所農業(yè)類(lèi)全日制省屬普通中等職業(yè)學(xué)校。

我校是海南省教育廳直屬的公辦“省級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校”，海南省中職學(xué)校休閑農業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)工作室主持人單位。學(xué)校辦學(xué)特色鮮明，辦學(xué)效益顯著(zhù)。“村官班”辦學(xué)模式被教育部譽(yù)為“職業(yè)教育海南模式”向全國推廣，被列為“全國教育改革創(chuàng )新典型范例”;獲得“全國社會(huì )扶貧先進(jìn)集體”“全國教育系統先進(jìn)集體”“全國民族團結進(jìn)步示范學(xué)校”“海南省先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱(chēng)號。2023年2月被評為海南省中職學(xué)校“雙優(yōu)”建設學(xué)校。

學(xué)校占地面積58029平方米，實(shí)訓基地205436平方米，校舍建筑面積51552.88平方米。截至2023年6月，學(xué)校在校生規模10826人(其中全日制2059人、非全日制8767人)，同時(shí)與省內6所高職院校聯(lián)合舉辦中高職“3+2”分段試點(diǎn)培養項目。學(xué)校結合自貿港建設和市場(chǎng)需求，開(kāi)設了種植類(lèi)、養殖類(lèi)、林業(yè)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、信息類(lèi)、管理類(lèi)等12大類(lèi)20多個(gè)特色專(zhuān)業(yè)。建有南圣農商旅一體化實(shí)訓基地、保亭六弓鵝養殖實(shí)訓基地、番陽(yáng)綜合養殖實(shí)訓基地等三大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓基地，其中，五指山五腳豬及六弓鵝獲國家地理標志認證。先后與海南富友種苗有限公司等省內外80多家知名企業(yè)開(kāi)展校企合作。

(二)擬招聘人數

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名，管理人員2名。具體要求見(jiàn)附件3《2023年海南省農林科技學(xué)校公開(kāi)招聘崗位表》。

二、招聘原則

1.堅持工作需要、德才兼備的用人標準;

2.按照公開(kāi)、公平、公正原則，嚴格把關(guān)、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象和范圍

面向社會(huì )招聘符合此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規定時(shí)間內取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報考者自動(dòng)放棄，責任自負。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.報考者應同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律法規，無(wú)違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)具備教師的基本素質(zhì)，能獨立完成教育教學(xué)工作;

(7)具備崗位需要的其他條件;

(8)在職人員近三年年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上;

(9)在編人員需提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報考證明原件(加蓋所在單位及主管部門(mén)公章);

應屆畢業(yè)的師范生及委培、定向生不在本次招聘范圍內。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(4)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(5)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(6)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(7)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

(8)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

(9)失信被執行人;

(10)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避、不得報考的;

(11)有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現的;

(12)法律法規規定的其他不得報考的情形。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見(jiàn)附表。

(三)年齡要求

1.年齡40周歲及以下，即1983年8月1日(含)以后出生的人員;

2.年齡35周歲及以下，即1988年8月1日(含)以后出生的人員。

五、招聘程序

(一)信息公布

此公開(kāi)招聘工作方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì )保障廳審核備案后，通過(guò)海南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、海南省教育廳網(wǎng)站、海南省農林科技學(xué)校網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。公示時(shí)間：2023年10月23日至29日，共7天。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間:2023年10月30日08:00至2023年11月6日17:00。報名系統將于2023年11月6日17:00截止報名新注冊，已注冊提交資料的考生可根據審核回復進(jìn)行材料補充，2023年11月8日17：00報名系統準時(shí)關(guān)閉，考生不能再做任何修改(預留兩天時(shí)間補充材料)，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補充相關(guān)材料，導致資格初審不通過(guò)的，責任由報考者承擔。

2.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不收取報名費，每人只限報考一個(gè)崗位。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片、提交報名所需材料、查詢(xún)資格審查結果等環(huán)節。應聘人員應在規定的報名時(shí)間內，登錄海南省農林科技學(xué)校網(wǎng)站信息公開(kāi)欄公開(kāi)招聘鏈接(http://www.hnnlkj.com/hnnlkj/dtgh44/

sthd/index.html)注冊填寫(xiě)相關(guān)信息，選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應聘材料拒不受理。

網(wǎng)上報名需提交的電子材料清單：①在報名注冊時(shí)填寫(xiě)《海南省農林科技學(xué)校2023年公開(kāi)招聘報名表》;②相關(guān)支撐證明及證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū));③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(附有二維碼標識，并在有效驗證期內);④取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)或評估意見(jiàn)書(shū)等。

以上材料除《海南省農林科技學(xué)校2023年公開(kāi)招聘報名表》為報名填寫(xiě)，其它均應提供掃描件。未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應聘資格;材料弄虛作假者，取消應聘資格。

3.報名要求：

(1)每個(gè)應聘人員只能報考一個(gè)崗位。

(2)國(境)外留學(xué)回來(lái)的應聘人員，國內應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《海南省農林科技學(xué)校2023年公開(kāi)招聘崗位需求表》中專(zhuān)業(yè)(方向)不完全一致的，須提供所學(xué)課程，并由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否符合專(zhuān)業(yè)報考資格。

(3)請保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)號碼不正確或電話(huà)不暢通等原因造成的后果，責任自負。

(4)提供崗位工作經(jīng)驗證明。提供所報崗位年限要求的社保、住房公積金繳費記錄中的至少一種，以及加蓋單位公章的崗位工作證明，不能出具以上證明的，不予審核。

(5)在編人員，報考我校招聘崗位的，需經(jīng)所在單位(學(xué)校)同意后方可參加本次招聘。提供所在單位和主管部門(mén)同意報考的書(shū)面材料(加蓋公章)。

(6)報名表由本人填寫(xiě)，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片，像素：100(寬)×140(高)pix(jpg，gif格式，50KB以下)。上傳生活照或上傳照片不符合要求的，視為自動(dòng)放棄報名資格，不予審核。

(三)資格審查、考試和考核人選確定

資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應聘人員對所提供材料的真實(shí)性負責，一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

1.學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將對網(wǎng)上報考人員進(jìn)行資格初審，初審通過(guò)后，將在我校官網(wǎng)公布初審通過(guò)報考人員名單和現場(chǎng)資格復審相關(guān)要求。

2.考試招聘的崗位招聘計劃數與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開(kāi)考;達不到該比例的，則減少招聘計劃數直至取消該崗位招聘計劃?？己苏衅傅膷徫徊辉O開(kāi)考比例。

(四)考試招聘

辦公室(財務(wù)管理崗)和教務(wù)科(行政管理崗及部分教師崗)采用考試招聘共8個(gè)崗位?？荚嚪譃楣P試和面試，成績(jì)總分均為100分。

1.筆試時(shí)間

具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

2.筆試方式、科目及內容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以考試范圍以本崗位專(zhuān)業(yè)知識為主(本次筆試不指定復習用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機構舉辦輔導班)。筆試實(shí)行百分制，并由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組依據筆試情況確定各崗位的筆試合格分數線(xiàn)(不低于各崗位參加筆試人員的平均分)，筆試成績(jì)及筆試合格分數線(xiàn)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

3.面試

(1)面試人選。在筆試成績(jì)達到筆試合格分數線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。末位出現并列的，一并進(jìn)入面試資格復審人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(達到筆試合格分數線(xiàn)以上人員)確定。

面試前對參加面試人員進(jìn)行資格條件復審。資格條件復審時(shí)，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。通過(guò)資格復審入圍面試的應聘人員名單及面試有關(guān)事項將在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(2)面試形式與內容：面試采取答辯形式進(jìn)行。主要測試應聘人員的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應變能力、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能及崗位適應性等。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)面試成績(jì)公布。面試實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)為60分。面試當場(chǎng)評分，面試結束后，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并由考生簽字確認。

4.考試成績(jì)公布

按筆試成績(jì)、面試成績(jì)綜合計算考試總成績(jì)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jì)、面試成績(jì)分別占60%、40%。計算考生成績(jì)時(shí)，四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。各項成績(jì)和總成績(jì)在學(xué)校網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公布。

(五)考核招聘

1.考核形式與內容。教師崗位考核采用試講和答辯(含技能考核)等方式進(jìn)行，對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、心理健康水平進(jìn)行考核。

2.考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jì)計算方式

考核小組成員(考官)評分后，成績(jì)的計算方式為：去掉一個(gè)最高分和最低分后，將其余考官的平均分作為該考生的最后考核得分?？己嗣嬖嚦煽?jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。如報考人數較少，未形成競爭的，需考核小組三分之二以上考官表決通過(guò)，方可錄取。

4.成績(jì)公布?？己顺煽?jì)當場(chǎng)公布，并由考生簽字確認?？己顺煽?jì)總分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。教師崗位試講成績(jì)占考核成績(jì)50%、答辯(含技能考核)成績(jì)占考核成績(jì)50%;考核成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位?？己顺煽?jì)在學(xué)校網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公布。

(六)體檢、考察

從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，根據綜合成績(jì)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選，考試總成績(jì)出現并列的，按筆試成績(jì)確定排名順序，筆試成績(jì)仍出現并列的需進(jìn)行加試。體檢由學(xué)校統一組織，費用由學(xué)校承擔，體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā) 2016140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》人社部發(fā)(2012165號)等規定執行。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢，復檢應在學(xué)校指定的同級別其他醫療機構進(jìn)行;體檢結果以復檢結果為準，復檢時(shí)招聘單位紀檢監察人員陪同進(jìn)行。

招聘工作領(lǐng)導小組根據綜合成績(jì)及體檢結果，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(七)公示

根據考試、考察和體檢結果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人選，報海南省教育廳審核同意后在海南省教育廳網(wǎng)站和單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由學(xué)校紀檢部門(mén)進(jìn)行調查處理，調查處理的結果應及時(shí)報送海南省教育廳與海南省人力資源和社會(huì )保障廳。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人選。在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(八)聘用

擬聘用人員確定后，學(xué)校應在10個(gè)工作日內將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊》和招聘中的主要材料報送海南省教育廳審核后，報海南省人力資源和社會(huì )保障廳核準。經(jīng)核準的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

(九)簽訂聘用合同和試用

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于5年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規定實(shí)行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續。

六、紀律與監督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》 (人社部規[2019]1號)和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第 6號)的情形的，應當實(shí)行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516 號)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受監督。

1.海南省農林科技學(xué)校紀檢監督電話(huà)：0898-86623102。

2.海南省教育廳人事處：0898-65343302 (工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

3.海南省人力資源和社會(huì )保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895 (工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

七、其他事項

本方案由海南省農林科技學(xué)校負責解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)文件規定執行。

聯(lián)系電話(huà)：0898-86624021 傳真：0898-86624021

聯(lián)系地址：海南省農林科技學(xué)校辦公室

聯(lián)系人：朱主任 13111922110

海南省農林科技學(xué)校

2023年10月18日

附件：附件1：2023年海南省農林科技學(xué)校公開(kāi)招聘崗位表

附件2：海南省農林科技學(xué)校2023年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報名表

附件3：考生承諾書(shū)

附件4：同意報考證明

附件5：2023大學(xué)本科792個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄