2023年海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次公開(kāi)招聘工作人員公告(第1號)

海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng )建于2000年，是隸屬海南省人民政府的自籌經(jīng)費事業(yè)單位，教育部備案公辦性質(zhì)的混合所有制高職院校，國家示范性高職院校，連續三屆榮獲國家級教學(xué)成果獎和連續三年榮登全國高職院校“國際影響力”50強榜單的院校。

根據海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，結合我校人員需求實(shí)際情況，現開(kāi)展2023年第二次工作人員公開(kāi)招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次共招聘38人，其中考核招聘9名，考試招聘29名(詳見(jiàn)招聘計劃表)。

二、招聘對象和范圍

面向社會(huì )招聘2023年7月31日前取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規，無(wú)違法、違紀行為;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和工作責任感;

4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質(zhì);

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

7.有工作經(jīng)歷要求的崗位，其近三年年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上;

8.接受應聘成功后在我校工作8年的最低服務(wù)期。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民：

6.現役軍人;

7.及以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

8.失信被執行人;

9.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避、不得報考的;

10.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現的;

11.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

(三)年齡要求

應聘人員年齡計算時(shí)間截止至2023年6月30日。

(四)崗位條件

詳見(jiàn)招聘計劃表。

四、網(wǎng)上報名

(一)公告時(shí)間

公告時(shí)間為2023年12月20日至12月26日(共7天)。

(二)報名時(shí)間

報名時(shí)間為2023年12月27日至2024年1月2日(共7天)，逾期不再受理。

(三)報名方式

 1.本次公開(kāi)招聘通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行報名，在報名截止前，報考人員通過(guò)網(wǎng)上報名系統完成佐證材料的上傳，非報名時(shí)間或通過(guò)其他方式報名無(wú)效。報考人員注冊后，須牢記本人用戶(hù)名、密碼。

2.報名流程

(1)符合條件的報考人員請于報名截止前，登錄招聘平臺(http://hr.hcvt.cn/zp.html#/)注冊并填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，應聘身份根據報考的崗位選擇“專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗”或“管理崗”。

(2)完成注冊后，點(diǎn)擊頁(yè)面一級菜單欄相應的崗位類(lèi)型(選擇“專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗”或“管理崗”)，在相應的界面選擇相應崗位進(jìn)行報名。

(3)報考人員應在報名截止時(shí)間前按要求上傳報名材料(材料清單見(jiàn)附件3)至“材料附件欄”。

3.其他要求

(1)每位報考人員限報一個(gè)崗位。發(fā)現崗位多投視為無(wú)效報名，不予進(jìn)入資格審查環(huán)節。

(2)超過(guò)報名截止時(shí)間，網(wǎng)上報名系統將自動(dòng)關(guān)閉，屆時(shí)報名資料將無(wú)法上傳。報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過(guò)的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(3)報考人員報名后應保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

(4)報考人員應及時(shí)登陸報名網(wǎng)站和海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)了解有關(guān)報名、資格審查、筆試面試等招聘工作進(jìn)展情況及有關(guān)事項公告通知。

五、資格初審

(一)本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報名系統按崗位要求對報考人員進(jìn)行資格初審，請報考人員及時(shí)關(guān)注資格初審情況。如果招聘崗位人數與實(shí)際通過(guò)資格初審人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位人數或取消崗位招聘。

(二)后續招聘工作安排將在海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請報考人員及時(shí)關(guān)注。

六、考核招聘

考核招聘工作嚴格執行《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)相關(guān)規定。

(一)資格復審

應聘人員本人須按有關(guān)通知要求在規定時(shí)間內到學(xué)校指定地點(diǎn)提交資格復審材料，未在規定時(shí)間內按要求提供資格復審材料的視為自動(dòng)放棄。證件原件核驗后退還。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因導致資格復審不通過(guò)的，責任自負。

(二)考核形式及時(shí)間

通過(guò)資格復審的報考人員以現場(chǎng)面試形式進(jìn)行，采取試講、答辯等形式對報考人員的專(zhuān)業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力、社會(huì )服務(wù)能力等進(jìn)行綜合評分。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考核合格分數線(xiàn)

為確?？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核招聘面試考核合格分數線(xiàn)劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達合格分數線(xiàn)時(shí)，取消該崗位招聘。

七、考試招聘

考試招聘崗考試方式包括筆試和面試兩個(gè)階段，筆試成績(jì)、面試成績(jì)按6:4的比例計入考試總成績(jì)。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.科目及內容

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(教師)筆試內容包括公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)理論知識，專(zhuān)業(yè)知識占比不少于60%。

管理崗筆試內容包括公共基礎知識、崗位專(zhuān)業(yè)知識(占比不少于60%)。

3.筆試方式及分數線(xiàn)

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。合格分數線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導小組根據崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設定筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)，不低于參加該崗位筆試人員的筆試成績(jì)平均分。

4.以上筆試工作由監督小組全程負責監督。

5.筆試成績(jì)及筆試合格分數線(xiàn)在學(xué)校官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布，公示時(shí)間不少于3天。

(二)面試

面試嚴格執行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》。

1.面試人選

面試人選從筆試合格分數線(xiàn)以上人員中，按該崗位擬招聘人數1:3比例根據成績(jì)由高到低確定，若擬招聘人數與合格人數達不到規定比例的，則按實(shí)際合格人數面試。末位同分者，均入圍面試。

2.資格復審

進(jìn)入面試范圍的報考人員，本人須按有關(guān)通知要求在規定時(shí)間內到學(xué)校指定地點(diǎn)提交資格復審材料。證件原件核驗后退還。未在規定時(shí)間內按要求提供資格復審材料的視為自動(dòng)放棄。提供資格復審材料信息不真實(shí)的，有弄虛作假等行為的，一律取消面試資格，并按照有關(guān)規定嚴肅處理。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在報考同一崗位且筆試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天公布，并公布擬面試人員名單。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.面試方式及內容

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(教師)采用試講和答辯(含技能考核)等方式進(jìn)行，對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核。

管理崗根據對崗位實(shí)際要求，采用結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘人員適應實(shí)際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)。

5.總成績(jì)計算

考試總成績(jì)(滿(mǎn)分100分)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

面試成績(jì)?yōu)榘俜种?，合格分數線(xiàn)為60分。筆試、面試各保留兩位小數，總成績(jì)保留兩位小數?？偝煽?jì)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節人員名單。若總成績(jì)出現并列，按照筆試成績(jì)高低確定排序;如仍出現并列，則進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jì)高低順序確定。

八、體檢、考察

(一)體檢

報考人員須參加學(xué)校組織的體檢。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由學(xué)校承擔。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內向學(xué)校提出復檢要求(逾期不申請者，視為自動(dòng)放棄)，并在學(xué)校紀檢監察人員的全程參與下，到學(xué)校指定的同級別其他醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結果為準。

(二)考察

學(xué)校招聘領(lǐng)導小組根據總成績(jì)及體檢結果，等額確定考察人選，組織有相關(guān)經(jīng)驗的同志組成考察小組，到被考察人員原工作(學(xué)習)單位調查了解其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等方面的情況，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報告。

考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

九、公示

根據總成績(jì)、體檢和考察結果，由學(xué)校招聘領(lǐng)導小組研究，報學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )議研究同意后，在學(xué)校門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。公示期間存在爭議的，由學(xué)校紀檢部門(mén)進(jìn)行調查處理，調查處理的結果應及時(shí)報送省人力資源和社會(huì )保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試綜合成績(jì)、考核成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

十、核準與聘用

擬聘用人員確定后，學(xué)校在10個(gè)工作日內將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊》等招聘中的主要材料報省人力資源和社會(huì )保障廳核準。

經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》,并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案，組織聘用合同簽訂。本次招聘所有崗位最低服務(wù)期為8年(在最低服務(wù)期中，本人達到退休年齡，但服務(wù)年限未滿(mǎn)，服務(wù)期可申請變更為辦理完退休手續時(shí)止)。

聘用實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他試用期為3個(gè)月。聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用。如受聘人員為在職人員，應先與原單位解除人事(勞動(dòng)) 關(guān)系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，辦理聘用手續。

本次招聘的崗位均為自籌事業(yè)編制崗位，有關(guān)待遇按照學(xué)校薪酬方案執行。符合海南省人才相關(guān)政策條件的，享受海南省規定的相應待遇。

十一、紀律與監督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與學(xué)校領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘文秘、人事、財務(wù)、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導的崗位。學(xué)校領(lǐng)導人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)向學(xué)校說(shuō)明并回避。

(二)公開(kāi)招聘工作人員嚴格執行公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考試考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;參加工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予組織或紀律處分。

(三)應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

(四)學(xué)校公開(kāi)招聘工作接受省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、紀檢部門(mén)指導和監督，自覺(jué)接受群眾監督。

海南省教育廳人事處：0898-66591662(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源與社會(huì )保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

3.海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢監察室：0898-31930618(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)

十二、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(二)報考人員交通、食宿等費用均由報考人員自行負責。

(三)招聘工作各環(huán)節的進(jìn)展情況，包括資格審查、筆試、面試、考核、體檢、考察、相關(guān)人員名單(考試人員名單、考核人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用人員名單)等相關(guān)招聘信息,將在海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hcvt.cn/)上發(fā)布。應聘人員請密切關(guān)注海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的招考動(dòng)態(tài)，及時(shí)知曉和了解公告信息;因未及時(shí)關(guān)注導致錯過(guò)相關(guān)時(shí)間點(diǎn)或考試環(huán)節，或者造成棄考的后果，責任自負。

(四)本方案由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜按有關(guān)規定執行。

咨詢(xún)郵箱：gkzp@hcvt.cn

報名咨詢(xún)：王老師、侯老師

聯(lián)系電話(huà)：0898-31930808、31930809

技術(shù)咨詢(xún)：周老師(19389904994)

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年12月19日

附件：附件1：海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二次公開(kāi)招聘計劃表

附件2：海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名表

附件3：考生報名材料清單

附件4：報名證明性材料模板

附件5：海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2023 年招生專(zhuān)業(yè)（網(wǎng)址：http://zs.hcvt.cn/index.php?sys=home&module=article¶m=37&act=view&article_id=932G1QkpGEL6）