2024年海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告(員額制人員)

一、學(xué)?；厩闆r

海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院坐落于中國首個(gè)濱海衛星發(fā)射基地——文昌市，創(chuàng )建于1947年，是經(jīng)海南省政府批準、教育部備案的公辦全日制外語(yǔ)類(lèi)高等職業(yè)院校，也是海南省外語(yǔ)語(yǔ)種最多、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)最齊的高校。2012年成為省市共建高校，2018年成為海南省教育廳批準建設的省級優(yōu)質(zhì)高職院校，2022年4月獲批建設省“雙高校”。學(xué)校校園占地面積850余畝，教職工400多人。學(xué)?，F有英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)、泰語(yǔ)、印尼語(yǔ)、越南語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、緬甸語(yǔ)、柬埔寨語(yǔ)、馬來(lái)語(yǔ)、老撾語(yǔ)、菲律賓語(yǔ)等18個(gè)外語(yǔ)語(yǔ)種，涵蓋外語(yǔ)、國際商貿、國際旅游、教育、藝術(shù)等共40多個(gè)專(zhuān)業(yè)。

二、招聘范圍、崗位及人數

面向全國招聘29名員額制工作人員。具體崗位及人數詳見(jiàn)《海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表(員額制人員)》(附件1)。

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行、職業(yè)道德，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，師德師風(fēng)良好;

4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件，具有良好的語(yǔ)言文字表達能力;

5.適應崗位要求的身體條件，身心健康;

6.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報名應聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

7.失信被執行人;

8.現役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民，以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

10.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

11.有違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

12.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

(三)崗位條件

學(xué)歷學(xué)位要求。應聘人員須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未在規定時(shí)間內取得并提供有關(guān)應聘材料的，視為應聘人員自動(dòng)放棄。

年齡要求。應聘崗位年齡要求在35周歲以下的，為1988年6月4日(含)以后出生;應聘崗位年齡要求在40周歲以下的，為1983年6月4日(含)以后出生;應聘崗位年齡要求在45周歲以下的，為1978年6月4日(含)以后出生。

符合崗位所要求其他條件，詳見(jiàn)《海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表(員額制人員)》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

經(jīng)海南省教育廳和海南省人力資源和社會(huì )保障廳審核備案后，通過(guò)海南省人力資源和社會(huì )保障廳、海南省教育廳和海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站向社會(huì )發(fā)布招聘信息。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間

2024年6月4日至2024年6月18日17時(shí)30分。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式，報考人員應在規定時(shí)間內登錄報名系統報名，登錄網(wǎng)址：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6502。

報名工作由海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責受理。報考人員須認真閱讀招聘公告，在規定時(shí)間內完成報名。

3.報名上傳材料

(1)《誠信保證書(shū)》(附件2掃描件);

(2)其他上傳材料(掃描件，按所應聘崗位要求提供)：身份證，畢業(yè)證(2024年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，需提供加蓋教育部門(mén)或所在院系公章的在校成績(jì)單)、學(xué)位證(留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū))、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊表備案表，中共黨員證明，職稱(chēng)證書(shū)，獲獎證書(shū)，工作經(jīng)歷證明，副教授以上職稱(chēng)需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審表以及職稱(chēng)評審相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績(jì)材料，招聘條件規定的其他材料。每一份材料大小不超過(guò)2M，JPG格式。

4.報名要求

(1)每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位;

(2)報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡是因本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導致審核結果不通過(guò)的，責任自負;

(3)保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責對應聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試、考核面試人員名單?？荚囌衅笉徫话磵徫坏恼衅笖蹬c應聘該崗位且經(jīng)初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3方可組織筆試;未達到1:3比例的，則相應核減該崗位的招聘人數直至取消相應崗位的招聘。

考核招聘不設開(kāi)考比例。

資格審查結果在報名結束后10個(gè)工作日內在我校官網(wǎng)公布。

(四)考試招聘

嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕2號)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)等相關(guān)規定組織筆試和面試工作。按照“干什么，考什么”的原則測試應聘人員的知識水平和能力素質(zhì)，其中專(zhuān)業(yè)知識占筆試總成績(jì)比重應不低于60%?？荚嚢üP試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績(jì)均為百分制，筆試成績(jì)、面試成績(jì)按6:4的比例計入考試綜合成績(jì)。具體考試崗位詳見(jiàn)《海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(員額制人員)。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告為準。

2.筆試方式和內容

筆試采取閉卷方式。筆試內容中專(zhuān)業(yè)知識占比不低于60%。

3.合格分數線(xiàn)劃定

筆試實(shí)行百分制，筆試合格分數線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導小組根據崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設置筆試合格分數線(xiàn)，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jì)及筆試合格分數線(xiàn)在筆試結束后5個(gè)工作日內在我校官網(wǎng)公示3天。

4.資格復審

面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復審。資格條件復審時(shí)，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件，包括：身份證，畢業(yè)證(2024年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，需提供加蓋教務(wù)部門(mén)或所在院系公章的在校成績(jì)單)、學(xué)位證(留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū))、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊表備案表，中共黨員證明，職稱(chēng)證書(shū)，獲獎證書(shū)，招聘條件規定的其他材料。面試前在全國教師信息管理系統進(jìn)行教職員工準入查詢(xún)，不通過(guò)的將取消面試資格。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應在報考同一崗位且筆試達到合格分數線(xiàn)的考生中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天在我校官網(wǎng)向社會(huì )公布。

5.面試

(1)面試人選

在筆試成績(jì)達到筆試合格分數線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(達到筆試合格分數線(xiàn)以上人員)確定，末位出現并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。面試實(shí)行百分制，面試合格分數線(xiàn)為60分。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告為準。

(3)管理崗位和輔導員崗位采取結構化面試方式進(jìn)行。主要測試應聘人員適應實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)公布。

6.綜合成績(jì)公布

考試綜合成績(jì)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照6:4的比例確定。計算考生成績(jì)時(shí)，四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位?？荚嚲C合成績(jì)在面試結束后3個(gè)工作日內在我校官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(五)考核招聘

嚴格按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)相關(guān)規定組織考核工作，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對應聘人員組織安排考核及后續工作。

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：具體以海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告為準。

2.考核方式、內容

考核小組評委人數不低于5人，考核以“試講+答辯”的方式進(jìn)行?？己诵〗M中本單位及主管部門(mén)評委人數不超過(guò)60%?？己诵〗M主要對應聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應聘者適應崗位的能力。

3.考核人員資格復審

考核前，對參加考核人員進(jìn)行資格條件復審。參加考核人員應按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件：身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū))、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊表備案表，中共黨員證明，職稱(chēng)證書(shū)，獲獎證書(shū)，工作經(jīng)歷證明，招聘條件規定的其他材料?？己嗣嬖嚽?，對參加考核人員在全國教師信息管理系統進(jìn)行教職員工準入查詢(xún)，不通過(guò)的將取消考核面試資格。

4.考核成績(jì)

考核成績(jì)?yōu)榘俜种?，合格分數線(xiàn)為60分。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決贊成才通過(guò)，表決情況應記錄在冊。成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)的或贊成票未達標的，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(六)體檢及考察

考試招聘按各崗位擬招聘人數1:1的比例，從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，根據考試綜合成績(jì)分數從高到低確定體檢人選(考試綜合成績(jì)相同的，則按筆試成績(jì)確定排名順序)。

考核招聘按各崗位擬招聘人數1:1的比例，從達到合格分數線(xiàn)應聘人員中，根據考核成績(jì)分數從高到低確定體檢人選。

體檢參照公務(wù)員招錄標準執行，學(xué)校統一組織在縣級以上綜合醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由我校承擔。體檢結果將及時(shí)通知體檢環(huán)節的應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個(gè)工作日內申請復檢，逾期不申請者，視為自動(dòng)放棄，復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時(shí)應當有紀檢人員陪同。

未參加體檢、體檢不合格或體檢結果造假的人員取消聘用資格，所空缺的崗位，可根據需要在應聘同一崗位且考試面試成績(jì)(考試招聘)、考核成績(jì)(考核招聘)達到合格分數線(xiàn)的人員中，按考試綜合成績(jì)(考試招聘)、考核成績(jì)(考核招聘)從高至低依次遞補。

根據考試、考核、體檢結果，由招聘領(lǐng)導小組等額確定考察人選。由我校抽調有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學(xué)習單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報告。

(七)擬聘人員公示

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組根據考試、考核、體檢及考察等情況綜合考慮，確定擬聘用人員，報學(xué)校黨委會(huì )會(huì )議審議同意后，報海南省教育廳審批同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省教育廳進(jìn)行調查處理，并將結果及時(shí)報告海南省人力資源和社會(huì )保障廳;公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議的，確定為擬聘用人員。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據需要可從應聘同一崗位且成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試綜合成績(jì)(考試招聘)、考核成績(jì)(考核招聘)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(八)核準

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的，我校在10個(gè)工作日內將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊》和學(xué)校黨委會(huì )會(huì )議紀要、海南省教育廳的批復以及招聘中的主要材料報送海南省教育廳審核同意后報海南省人力資源和社會(huì )保障廳核準。經(jīng)核準，符合聘用條件的人員，由我校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

(九)辦理聘用及相關(guān)待遇

實(shí)行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿(mǎn)1年的招聘人員試用期1年，工作時(shí)間1年及以上的招聘人員試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內，簽訂聘用合同期限不低于3年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的，應當實(shí)行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接收社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受監督。

1.海南省教育廳人事處電話(huà):0898-65343302

2.海南省人力資源和社會(huì )保障廳事業(yè)單位人事管理處電話(huà):0898-65336895

3.學(xué)校紀檢監督電話(huà): 0898-63219621

六、其他事項

本公告由海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系人：于老師唐老師

聯(lián)系電話(huà)：0898-63297741

電子郵箱：hwy_zp@vip.163.com

海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院

2024年5月24日

附件1：海南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表（員額制人員）

附件2：誠信承諾書(shū)