2023年文昌市考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步增強鎮事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)精神,按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)規定，經(jīng)市政府批準，決定考核招聘事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍、對象

本次考核招聘對象為截止至2023年8月31日，在文昌市服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“三支一扶”人員和大學(xué)生中西部計劃志愿者?？己苏衅傅膷徫粸闁|閣鎮社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心、文教鎮社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心、抱羅鎮社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心等3個(gè)鎮社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心的3個(gè)管理崗位。

二、招聘要求、待遇及條件

(一)招聘崗位人員要求：聘用后應在工作單位服務(wù)滿(mǎn)3年，服務(wù)期內不得申請調出工作單位。

(二)待遇保障。工資福利待遇按我市事業(yè)單位現行工資福利標準執行，列入財政全額預算保障。

(三)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6.18—35周歲(1987年7月13日至2005年7月12日期間出生);

7.專(zhuān)業(yè)要求：本次考核招聘的崗位均不限專(zhuān)業(yè);

8.具備崗位需要的其他條件;

9.具有以下情形的人員不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(4)失信被執行人;

(5)按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

(6)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘(含省內其他市縣)中已享受過(guò)定向招錄招聘政策且已錄(聘)用的人員;

(7)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序和方法

(一)公告

公告時(shí)間：2023年7月6日至2023年7月12日，共7天。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2023年7月13日至2023年7月14日上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶00。

2.報名地點(diǎn)：文昌市人力資源和社會(huì )保障局人力資源管理室(文昌市文城鎮文蔚路55號就業(yè)大廈二樓204室,聯(lián)系電話(huà)：0898—63330136、0898—63330057)。

3.報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行?？忌鷱奈牟腥嗣裾W(wǎng)站發(fā)布公告中下載報名表等相關(guān)材料，考生應認真閱讀招聘公告及其全部附件，詳細了解報考條件、報名程序及有關(guān)規定和注意事項等信息。

4.報名時(shí)應提供如下材料(核原件收復印件)：

(1)報名表;

(2)戶(hù)口簿;

(3)身份證(報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(5)近期1寸免冠藍底證件照4張(背面寫(xiě)上姓名);

(6)有效聯(lián)系方式;

5.已過(guò)報名期限后不再接受考生報名。

6.考生報考后應及時(shí)登錄文昌市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

7.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消應聘或聘用資格。

(三)資格審查

領(lǐng)導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在文昌市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

(四)領(lǐng)取準考證

本次考試不收取考生報名費。通過(guò)資格審查合格的考生，應隨時(shí)關(guān)注文昌市人民政府網(wǎng)站關(guān)于領(lǐng)取準考證信息的通知及要求，及時(shí)領(lǐng)取準考證，并按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求參加面試，逾期未領(lǐng)取準考證及相關(guān)證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

(五)面試考核

1.面試方式。采用結構化面試方式進(jìn)行，采用百分制，面試成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位，面試合格分數線(xiàn)按60分劃定，面試成績(jì)不達60分不予聘用。

2.面試考核內容。面試重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)、綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力等方面的內容。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

4.面試成績(jì)在文昌市人民政府網(wǎng)站公布。

(六)體檢

面試結束后，在崗位達到面試合格分數線(xiàn)的考生中，從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定執行。

考生對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個(gè)工作日內申請復檢，并到市人社局指定的醫療機構重新檢查，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結果為準。

未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

(七)考察

根據面試、體檢結果等額確定考察人選，未在規定時(shí)間內提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動(dòng)放棄考察資格。

(八)擬聘用人員和公示

1.由領(lǐng)導小組辦公室根據面試、體檢及考察情況，提出擬聘用人員名單，報領(lǐng)導小組批準后，在文昌市人民政府網(wǎng)上公示，接受社會(huì )監督，公示期限為7天。

2.公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續;對被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.領(lǐng)導小組辦公室只對公示期內反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實(shí)名舉報。

(九)聘用

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員按面試成績(jì)從高到低的排名順序和個(gè)人志愿相結合的原則選擇工作崗位。崗位一經(jīng)選定，不得私自更換，否則視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2.符合聘用條件的人員，由市人社局發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)同意蓋章后，報市委編委批準，辦理聘用和入編手續。

3.用人單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、紀律要求

(一)招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應確保招聘工作的公平、公正。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(二)監督舉報電話(huà)：在招聘工作開(kāi)展過(guò)程中，真誠接受社會(huì )監督，歡迎群眾舉報不正現象。舉報電話(huà)：0898-63330171(文昌市人力資源和社會(huì )保障局辦公室)。

文昌市人力資源和社會(huì )保障局

2023年7月6日

附件：1.文昌市2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.文昌市考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表