2025年上半年大慶肇州縣人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展的核心作用，積極響應“人才強縣”戰略方針，突出人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，充實(shí)人才隊伍，經(jīng)研究決定，計劃引進(jìn)一批急需緊缺人才，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

縣屬學(xué)校引進(jìn)人才35人，縣衛生系統引進(jìn)人才20人，具體引進(jìn)崗位數量和要求詳見(jiàn)《肇州縣2025年上半年人才引進(jìn)計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì )公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。

(二)崗位條件

1.學(xué)歷條件。統招本科及以上，不包含專(zhuān)升本、對口招生、尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內的定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。具體崗位學(xué)歷要求詳見(jiàn)(附件1)。

2.年齡要求。年滿(mǎn)18周歲，2007年3月20日以前出生。原則上統招本科生30周歲以下，1994年3月20日及以后出生;統招碩士研究生35周歲以下，1989年3月20日及以后出生;統招博士研究生40周歲以下，1984年3月20日及以后出生。(考生使用相應學(xué)歷報名時(shí)，實(shí)際年齡應符合該學(xué)歷的年齡要求)。

3.專(zhuān)業(yè)要求。具體崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)(附件1)。

4.能夠按時(shí)獲得相應學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須一致。2025年本科、碩士畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規定時(shí)間取得相應畢業(yè)證和學(xué)位證及報考崗位所需的全部證件，取消引進(jìn)錄用資格。

(三)有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

2.自公告發(fā)布之日起，本縣域內國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內)。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員。

4.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿(mǎn)5年的。

6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

8.法律法規規定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考者不得報考聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、引進(jìn)程序及方法

(一)信息發(fā)布。通過(guò)肇州縣人民政府網(wǎng)站(https://www.zhaozhou.gov.cn)對外發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名。考生報名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至4月15日17時(shí)(以接收到報名信息時(shí)間為準)，逾期不再受理報名事宜?？忌毎匆笤谠摃r(shí)段進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(https://zz2025rencaiyinjin.zhaopin.com)，根據《肇州縣2025年上半年人才引進(jìn)計劃表》(附件1)，按要求填報報考信息、提交報考申請，每名考生只能選報1個(gè)崗位。

(三)資格審查。報考人員應在網(wǎng)上報名期間登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果，通過(guò)資格審查的，不能再改報其他崗位或修改報考信息;未通過(guò)資格審查的，可在網(wǎng)上報名期間完善報考信息或選擇其他適合崗位，重新提交報考申請。

(四)打印準考證。報考人員須時(shí)刻關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站，按發(fā)布的通知登錄網(wǎng)上報名系統，自行打印準考證，按準考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

(五)能力測評。能力測評原則上不設置開(kāi)考比例，視通過(guò)報名的人員數量決定是否采取面談或筆試的方式確定進(jìn)入面試的考生人選。

面談主要了解考生畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷、在校、工作期間獲得榮譽(yù)、對肇州的認知、對自身未來(lái)發(fā)展的思考、對報考崗位涉及領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識掌握能力等。筆試內容主要包括綜合能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識素養、文字綜合能力等。面試原則上采取結構化面試、說(shuō)課的方式進(jìn)行。

面談或筆試結束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單(末位出現并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節)。筆試或面談滿(mǎn)分100分，成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節，筆試成績(jì)、面談成績(jì)不帶入面試環(huán)節。

面試滿(mǎn)分100分，成績(jì)取小數點(diǎn)后2位數(四舍五入)，并現場(chǎng)公布成績(jì)(末位出現并列的，以面談成績(jì)或筆試成績(jì)高者優(yōu)先，如依然并列，若編制有空余，并列人員同時(shí)引進(jìn)，否則進(jìn)行加試)，面試成績(jì)低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節?？荚嚱Y束后，根據面試成績(jì)，按引進(jìn)崗位1:1比例由高分到低分確定進(jìn)入考核與體檢人選，并進(jìn)行公示。

具體能力測評、現場(chǎng)資格確認時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

(六)現場(chǎng)資格確認。進(jìn)入面試人員在面試前要進(jìn)行現場(chǎng)資格確認?，F場(chǎng)資格確認時(shí)間、地點(diǎn)，以肇州縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知為準?，F場(chǎng)資格確認時(shí)，考生須提供以下材料的原件及復印件?？忌梢暻闆r提前準備，以免因學(xué)校放假等原因，未能在規定時(shí)間提供材料，錯失面試機會(huì )。復印件由考生按照以下先后順序提前自行裝訂，交工作人員審核后留存。

1.《肇州縣2025年上半年人才引進(jìn)報名登記表》;

2.有效期二代居民身份證(正反面印在同一張A4紙的同一面);

3.畢業(yè)證書(shū);

4.學(xué)位證書(shū)(與報考職位學(xué)歷相對應);

5.報考崗位要求的相關(guān)證件(教師資格證、執業(yè)醫師資格證)

6.各學(xué)習階段有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》;

7.2025屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還須提供本人學(xué)生證、有效期內的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;

8.錄取批次證明材料須到學(xué)校檔案館打印普通高等學(xué)校錄取新生名冊(加蓋學(xué)校檔案管理部門(mén)公章);

9.檔案保管證明(加蓋檔案管理部門(mén)公章)，(檔案存放在黑龍江省各地人才部門(mén)的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點(diǎn)擊登錄→輸入姓名及身份證號→進(jìn)行人臉識別驗證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明);

10.單位同意報考證明(機關(guān)、事業(yè)單位在編人員)(附件2)。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格確認結果的，審查機關(guān)有權取消報考者參加面試的資格，并從相應崗位考生中按成績(jì)由高分到低分依次進(jìn)行遞補，若遞補考生成績(jì)出現并列，則相應擴大進(jìn)入面試資格確認人選數量。

(七)體檢與考核。根據面試成績(jì)由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢和考核環(huán)節人員人數與各崗位招錄計劃人數1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節人員，并公示3個(gè)工作日。體檢內容和健康標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生本人自理?？己酥饕疾毂豢己巳藛T的人事檔案“三齡兩歷”、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現實(shí)表現，是否有違紀違法等情況。體檢或考核不合格者不予聘用。進(jìn)入體檢和考核環(huán)節因考生放棄或其他原因出現崗位空缺的，按照面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(八)公示。在肇州縣政府網(wǎng)站對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對有問(wèn)題反映并查實(shí)影響聘用的取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。

四、待遇及管理

(一)引進(jìn)人才落實(shí)事業(yè)編制，執行肇州縣現行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

(二)對全職引進(jìn)的全日制統招博士畢業(yè)生，給予5萬(wàn)元安家費、連續3年1000元/月生活補貼;全日制統招碩士畢業(yè)生、“雙一流”院校本科畢業(yè)生，給予3萬(wàn)元安家費、連續3年500元/月生活補貼。

(三)引進(jìn)的人才工作滿(mǎn)一年后，對配偶原在縣外機關(guān)事業(yè)單位工作的，可按政策在縣內同類(lèi)型單位予以安排調轉。

(四)根據人才德才表現，對工作能力較強、業(yè)績(jì)比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱(chēng)條件的，優(yōu)先推薦晉升。

(五)關(guān)愛(ài)引進(jìn)人才子女成長(cháng)，其子女需要入學(xué)、入托的，經(jīng)本人提出申請，由教育局按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調辦理。

(六)各用人單位加強對引進(jìn)人才的培養，優(yōu)先選派人才到發(fā)達地區、上級業(yè)務(wù)部門(mén)參加培訓、外出考察等，支持人才參加繼續學(xué)歷教育和晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，鼓勵人才進(jìn)行專(zhuān)利申請和學(xué)術(shù)研究，幫助人才開(kāi)闊視野，提升創(chuàng )新發(fā)展能力。

(七)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制，試用期為一年。在肇州縣服務(wù)期限原則上不得低于五年。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)報考者應誠信報名，如實(shí)填報信息、提供有關(guān)材料。對報名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，由肇州縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織進(jìn)行審查，在引進(jìn)各環(huán)節發(fā)現不符合公告要求或弄虛作假的，將按有關(guān)規定嚴肅處理，取消人才引進(jìn)資格。

(二)報名期間，請廣大考生在選擇職位后，盡快完成報名，避免在報名時(shí)間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符、網(wǎng)絡(luò )擁堵等問(wèn)題錯失報考和改報機會(huì )。

(三)本次人才引進(jìn)不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。

(四)報考者需隨時(shí)關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和通知，保持通信暢通。因報名人員個(gè)人原因導致錯過(guò)任何人才引進(jìn)環(huán)節的，由報名人員自行承擔相關(guān)責任。

本公告未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0459-8666016

肇州縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年3月20日

附件1：肇州縣2025年上半年人才引進(jìn)計劃表

附件2：?jiǎn)挝煌鈭罂甲C明

附件3：報名須知

附件4：關(guān)于崗位專(zhuān)業(yè)的說(shuō)明

附件5：引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

附件6：在慶本科高校省級及以上一流本科專(zhuān)業(yè)情況匯總表