2022年大慶林甸縣教育人才引進(jìn)公告

為貫徹落實(shí)省實(shí)施國家新高考改革工作要求以及林甸縣教育發(fā)展需求，我縣計劃開(kāi)展2022年教育人才引進(jìn)工作，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)數量

計劃引進(jìn)教師10名，若所需某一學(xué)科教師未完成引進(jìn)計劃則調整引進(jìn)其他學(xué)科。

二、引進(jìn)條件

(一)本批次人才引進(jìn)報名人員應符合以下條件：

1、第二批次統招本科及以上學(xué)歷，具體崗位要求詳見(jiàn)《2022年林甸縣教育人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

2、本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡原則上在30周歲以下(1991年7月1日及以后出生)，碩士研究生年齡原則上在35周歲以下(1986年7月1日及以后出生)，博士研究生不限年齡。

3、重點(diǎn)引進(jìn)中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、數學(xué)類(lèi)、外國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、物理學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、音樂(lè )與舞蹈學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。博士研究生不限專(zhuān)業(yè)。

4、持有高中及以上層次教師資格證書(shū)，教師資格證書(shū)上的任教學(xué)科與報考學(xué)科一致。2021年擇業(yè)期畢業(yè)生、2022年應屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員可暫不具備教師資格證(2年內需考取高中及以上層次教師資格證書(shū))，如未在規定時(shí)間內取得教師資格證予以解聘。

5、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線(xiàn)和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè);身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;無(wú)任何違法違紀行為及其他不良表現。

經(jīng)教育部認證的國外院校畢業(yè)生或其他特需人才及急需緊缺人才的引進(jìn)事宜，按照一事一議原則確定。

有下列情況之一者不得報考：

(1)曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除的公職人員;

(2)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿(mǎn)人員;

(3)公務(wù)員辭退未滿(mǎn)五年人員;

(4)林甸縣事業(yè)單位解約人員;

(5)有違法違紀行為及其他不良表現的人員;

(6)相關(guān)法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。

(7)林甸縣在編在崗教師及特崗教師人員。

三、引進(jìn)程序

1、受理報名。采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名時(shí)間從即日起至7月20日17:00截止，報名人員須仔細閱讀《報名須知》(附件2)，按內容要求提供報名材料。

2、資格初審。由人才引進(jìn)工作組根據人才引進(jìn)條件，對報名人員資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行初審，通過(guò)資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，確定筆試人員名單。

3、筆試?？荚噧热莶粍澏ǚ秶?，不指定測試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。結合筆試成績(jì)從高到低，按照擬引進(jìn)計劃數與面談測試人員1:3的比例確定擬進(jìn)入面談人員。最后一名出現并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面談環(huán)節。

4、資格復審。人才引進(jìn)工作組進(jìn)行資格復審，當出現資格不符或放棄復審資格情況，導致入圍人員不足時(shí)，依次進(jìn)行遞補。

5、面談。采取說(shuō)課方式進(jìn)行，主要測試專(zhuān)業(yè)能力、思辨能力、語(yǔ)言表達能力等。

6、考察、體檢?？忌偝煽?jì)=筆試成績(jì)×60%+面談成績(jì)×40%，根據考試總成績(jì)由高到低的順序，按照招考崗位計劃錄用人數與考察、體檢人數1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。若考試總成績(jì)相同，依次按筆試成績(jì)、面談成績(jì)的高低順序確定人選。到考察對象學(xué)?；蚬ぷ鲉挝粚ζ溥M(jìn)行全面了解，并審查檔案。由考察對象提供無(wú)劣跡證明、未參與非法邪教組織證明、心理健康測試報告和體檢報告(體檢項目及健康標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行，并采用三甲醫院公務(wù)員錄用體檢套餐，體檢費用由考生本人承擔)，體檢不合格者不予聘用。

7、公示。擬引進(jìn)人員名單將在林甸政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續。對公示期間發(fā)現、受理并查證核實(shí)有不符合報考資格或聘用條件問(wèn)題的，不予聘用。

8、簽訂就業(yè)協(xié)議。與引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議。2022年應屆畢業(yè)生須在2022年9月1日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位，取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后辦理聘用手續，否則不予聘用。

9、其他事宜。資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規定者將取消其聘用資格?？忌诳疾?、體檢、公示等環(huán)節出現影響引進(jìn)問(wèn)題，導致擬引進(jìn)人員不足時(shí)，可適當進(jìn)行遞補。

四、人才待遇及管理

(一)相關(guān)待遇

1、引進(jìn)人員到崗工作后落實(shí)事業(yè)編制。

2、非林甸戶(hù)籍的引進(jìn)人員由所在學(xué)校提供住宿。

(二)服務(wù)年限

1、實(shí)行試用期制，試用期為1年，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用，不合格者解約。

2、引進(jìn)人員在林甸最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內不允許考錄縣外、調轉及離職等，如有違反，視為違約并承擔相應責任。

(三)人才管理

1、引進(jìn)人員的日常管理按干部管理權限由用人單位負責，縣委組織部負責宏觀(guān)管理和指導，統籌安排引進(jìn)人員的培養、鍛煉和使用，促進(jìn)引進(jìn)人員的快速成長(cháng)。

2、每年對引進(jìn)人員進(jìn)行年度考核，結合日常了解掌握工作及生活狀態(tài)。

五、防控要求

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。請廣大報考者予以理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注林甸政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好相應準備工作。

六、其他事宜

本公告未盡事宜，由林甸縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

報名郵箱：ldxrcb909@163.com。

咨詢(xún)電話(huà)：0459-3310753(工作日早8:00—11:30;14:00—17:00)。

附：

林甸縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年7月14日

附件1：2022年林甸縣教育人才引進(jìn)崗位表.xlsx

附件2：報名須知.doc

附件3：林甸縣教育人才引進(jìn)報名表.xlsx

附件4：誠信承諾書(shū).doc