2023年哈爾濱市雙城區信訪(fǎng)局屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員實(shí)施方案

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規范全省機關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號)有關(guān)規定，為解決哈爾濱市雙城區信訪(fǎng)局事業(yè)單位崗位人員緊缺問(wèn)題，配齊配強工作人員隊伍，經(jīng)區政府同意，擬在全區區直部門(mén)范圍內財政全額撥款事業(yè)單位中，以公開(kāi)選調的方式，選調工作人員5名，擬定方案如下：

一、選調原則

公開(kāi)選調工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、選調計劃

本次選調為公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗的非領(lǐng)導崗位的工作人員，共5名。具體選調崗位、條件等詳見(jiàn)《2023年哈爾濱市雙城區信訪(fǎng)局公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選調計劃表》)。

三、選調范圍

哈爾濱市雙城區區直范圍內符合條件的財政全額撥款事業(yè)單位工作滿(mǎn)5年且在編、在崗科級以下人員(工勤編制除外)。

四、選調條件

(一)報名人員應具備以下條件

1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國家法律法規;

2.符合報考崗位要求的學(xué)歷等條件;

3.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

4.年齡在45周歲及以下;(1977年2月1日及以后出生);

5.年度考核均為合格及以上等次;

6.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;

(二)具有以下情形之一的，不得參加選調：

1.歷年年度考核在基本合格及以下;

2.受處分期間或處分未解除的;

3.尚在新招聘事業(yè)單位試用期的;

4.未滿(mǎn)規定服務(wù)年限或對調動(dòng)有其他限制規定的;

5.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.法律、法規和政策規定的其他情形。

五、公開(kāi)選調方式及資格審查

選調工作按照發(fā)布信息、報名、現場(chǎng)資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理手續的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

本次選調相關(guān)信息由哈爾濱市雙城區人力資源和社會(huì )保障局于2023年2月1日起在雙城區人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布(公告)5個(gè)工作日。

(二)選調方式

主要考察應試人員綜合知識情況，采取筆試、面試方式進(jìn)行。

(三)報名及資格審查

1.報名

報名方式：現場(chǎng)報名

報名時(shí)間：2023年2月1日至2月5日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)。

報名地點(diǎn)：哈爾濱市雙城區東直路行政審批大廳三樓西側電話(huà)辦

咨詢(xún)電話(huà)：0451-53119697

報名須提供以下材料：

①本人第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;

②編制平臺打印的事業(yè)單位人員信息表以及所在單位主管部門(mén)出具的在崗情況、同意報考參選證明。

③近期同底1寸免冠彩色照片3張;

④《公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份。

2.資格審查

哈爾濱市雙城區人力資源和社會(huì )保障局與雙城區信訪(fǎng)局共同負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。

同一崗位通過(guò)資格審查人數與招聘崗位計劃人數之比達不到2:1的，將取消或縮減崗位。

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)選調工作全過(guò)程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考人員選調資格。

六、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jì)按百分制計。

筆試考試時(shí)間：另行通知。

筆試考試內容：綜合知識。

報考人員須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)和《參加筆試通知書(shū)》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

未參加筆試和未達到筆試60分合格線(xiàn)以上的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

七、面試及總成績(jì)

(一)面試

筆試結束后，根據成績(jì)按公開(kāi)選調崗位計劃人數與筆試通過(guò)人數1:2的比例從高分到低分確定入圍面試人員。如筆試成績(jì)末位出現并列，可相應增加進(jìn)入面試人選。

報考人員須持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)方能參加面試。

面試成績(jì)按百分制計。

(二)總成績(jì)計算

考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

筆試、面試成績(jì)和總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后一位數字。

八、考察

考察工作由用人單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，堅持德才兼備、以德為先、注重實(shí)績(jì)的原則，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況采取多種方式進(jìn)行考察。

九、公示和辦理相關(guān)手續

哈爾濱市雙城區人力資源和社會(huì )保障局和雙城區信訪(fǎng)局根據考試、考察情況，確定擬選調人員，并在雙城區政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

如遇考察、公示等環(huán)節出現不合格或放棄的，根據實(shí)際情況進(jìn)行崗位遞補。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的選調人員，按照有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。

十、組織領(lǐng)導

為保證公開(kāi)選調工作的順利進(jìn)行，成立哈爾濱市雙城區事業(yè)單位公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組，全面負責此次招聘的組織領(lǐng)導工作。

組　長(cháng)：王向春 區委常委 區政府常務(wù)副區長(cháng)

孫 寧 區委常委 區委組織部部長(cháng)

副組長(cháng)：李廣賢 區委組織部副部長(cháng) 區人社局局長(cháng)

吳德生 區信訪(fǎng)局局長(cháng)

成　員：張連峰 區編委辦主任

李長(cháng)貴 區人社局常務(wù)副局長(cháng)

蘇 鵬 區紀委駐人社局紀檢組組長(cháng)

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在哈爾濱市雙城區人社局，工作人員從區人社局、區信訪(fǎng)局、區編委辦、區紀檢監察部門(mén)抽調。

十一、紀律要求

本次選調工作嚴格紀律要求，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。參選人員必須遵守選調工作有關(guān)規定和要求，對在報名、資格確認、筆試、面試、考察過(guò)程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，按照相關(guān)規定嚴格處理。

十二、本次公開(kāi)選調工作未盡事宜由哈爾濱市雙城區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件：1.《公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名登記表》

2.《2023年哈爾濱市雙城區信訪(fǎng)局公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員計劃表》

哈爾濱市雙城區人力資源和社會(huì )保障局

2023年1月31日

事業(yè)單位公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

雙城區信訪(fǎng)局屬事業(yè)單位公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員計劃表.xls