2020年鶴崗市公開(kāi)招聘政府基層工作人員公告

為滿(mǎn)足政府服務(wù)窗口、基層街道、社區公共管理和服務(wù)工作需求，增強高校畢業(yè)生社會(huì )實(shí)踐能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘105名政府基層工作人員?，F將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)《鶴崗市公開(kāi)招聘政府基層工作人員計劃》。

三、招聘對象及條件

1.具有鶴崗市行政區域內戶(hù)籍;

2.遵守憲法、法律和法規，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有統招全日制本科及以上學(xué)歷;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡不超過(guò)35周歲(1984年12月30日以后出生),統招全日制研究生年齡可放寬至40周歲及以下(1979年12月30日以后出生);

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得參加應聘。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

時(shí)間為2021年1月5日9:00—1月7日17:00，考生可登錄鶴崗市公開(kāi)招聘政府基層工作人員報名系統

(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/hlj/12hg/ )進(jìn)行報名。

(1)提交報考申請并上傳相關(guān)佐證材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證原件)，逾期不再受理報名事宜。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。網(wǎng)上報名與考試使用的身份證必須一致，凡發(fā)現偽造學(xué)歷、身份等弄虛作假行為的，取消其報考資格，已被聘用的取消聘用資格。

(2)及時(shí)查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1，根據各單位報考人數情況，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究同意，也可適當降低比例。仍達不到比例要求的，將減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，報考崗位被取消的人員可在規定時(shí)限內選擇報考其他符合條件的崗位。網(wǎng)上通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過(guò)資格審查、需補充材料的，可按審查意見(jiàn)要求，補充填報材料后重新提交審查或在規定時(shí)限內改報其他崗位。需補充材料人員務(wù)必在2021年1月8日11：59分前補齊，并上傳到報名系統，12：00報名系統自動(dòng)關(guān)閉。

2.相關(guān)注意事項

網(wǎng)上打印準考證的時(shí)間及考試報名后的各個(gè)環(huán)節，均在鶴崗市政府官網(wǎng)以《通知》方式公布，不再另行通知，請各位考生及時(shí)查看，以免影響考試;考生必須留下有效的聯(lián)系電話(huà)，若考生不按時(shí)到場(chǎng)或無(wú)法取得聯(lián)系，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試后面試。

1.筆試。筆試時(shí)間全市統一安排在2021年1月中旬進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以準考證為準。筆試內容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，總分為100分，《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占50%，筆試成績(jì)在鶴崗市政府官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

2.面試。根據筆試成績(jì)由高到低，按擬招聘職位人數與應聘人數1:3的比例確定面試入圍人選，面試人數如達不到設定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數進(jìn)行。若筆試成績(jì)出現并列，在與擬聘人數之比不高于5：1的情況下，相應增加進(jìn)入面試人選，以《行政職業(yè)能力測驗》成績(jì)高者優(yōu)先，前5名進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人選名單在鶴崗市政府官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。面試采取結構化面談的方式，測評考生綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分，成績(jì)低于60分者不予聘用。

考試總成績(jì)以百分計，其中筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%。計算考生總成績(jì)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，筆試、面試及總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jì)在鶴崗市政府官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

(三)考核與體檢

根據考試總成績(jì)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定考核體檢入圍人員。若考生考試總成績(jì)出現并列，則分別依次以《行政職業(yè)能力測驗》成績(jì)、面試成績(jì)高者優(yōu)先。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，并對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

體檢參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢項目、標準和規程執行,體檢費用自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。

(四)公示與聘用

對體檢合格的擬聘用人員在鶴崗市政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行考核，考核合格簽訂《勞動(dòng)合同》，考核不合格取消聘用資格。其中，報考六區的考生按照考試成績(jì)從高到低的順序，依次優(yōu)先選擇相應的崗位。

五、待遇及管理

按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則，由用人單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與聘用人員簽訂期限為三年的《勞動(dòng)合同》，期滿(mǎn)后如需要繼續聘用，在考核合格的基礎上續聘。聘用人員為臨時(shí)用工，不列入單位編制，由財政部門(mén)按每人每月3000元(含養老、醫療、失業(yè)、工傷保險單位及個(gè)人繳納部分)進(jìn)行保障。聘用期間，聘用人員提出申請經(jīng)批準可解除合同;聘用期間未完成崗位工作任務(wù)、有違法違紀行為的聘用人員，用人單位可解除勞動(dòng)合同、對其辭退或開(kāi)除。

報考咨詢(xún)電話(huà)：0468--3228158 聯(lián)系人：王艷

平臺技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0468--3455159 聯(lián)系人：鄭思玄

監督電話(huà)：0468---3357013

附件：《鶴崗市公開(kāi)招聘政府基層工作人員計劃》

鶴崗市人力資源和社會(huì )保障局

2020年12月30日