2022年雞西虎林市八五八農場(chǎng)有限公司公開(kāi)招聘公告

根據工作需要，八五八農場(chǎng)有限公司決定公開(kāi)招聘輔警(護邊員)。按照“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，現公告如下:

一、應聘資格

(一)遵守國家憲法、法律;具有良好的品行;身體健康，本人無(wú)重大疾病，能勝任本職工作;誠實(shí)守信，無(wú)不良嗜好和不良反映。

(二)中專(zhuān)以上學(xué)歷。

(三)1987年1月1日以后出生。

(四)有下列條件者優(yōu)先選拔使用：退伍兵，船證、駕駛證。

(五)有下列情形之一者不得報名：

1、正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監察機關(guān)立案審查的;

2、正在接受黨紀、政紀處分期內的;

3、受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的;

4、其它影響選拔使用的情形。

二、招聘崗位及人數

輔警(護邊員)7名(男性)。

報名人數與招聘崗位人數的比例低于1:1.5，縮減或取消該職位招聘。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、體能測試、面試、黨委討論決定等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。通過(guò)電視、微信公眾號發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公布招聘崗位、報名條件、招聘程序和其他具體要求。

(二)公開(kāi)報名。鼓勵符合報名條件人員踴躍報名參加應聘，應聘人員到農場(chǎng)有限公司人力資源部進(jìn)行報名，并填寫(xiě)《八五八農場(chǎng)有限公司公開(kāi)招聘輔警(護邊員)報名登記表》。報名時(shí)須攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復印件1份、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)1份、身份證復印件1份、一寸照片1張、相關(guān)證件復印件。

報名時(shí)間：2022年10月13日8時(shí)至10月21日16時(shí)。

報名地點(diǎn)：農場(chǎng)有限公司人力資源部(機關(guān)樓207)。

聯(lián)系人：王丹丹

聯(lián)系方式：0467-5951456 15146705150

(三)資格審查。報名結束后，由農場(chǎng)有限公司紀委、人力資源部對報名者進(jìn)行資格復審，資格審查貫穿于招聘上崗全過(guò)程，在任何階段發(fā)現報考人員提供不真實(shí)信息或發(fā)現有弄虛作假行為，均取消參與應聘上崗資格，責任由報考人自負。

(四)體能測試

1、10米*4往返跑測試：用時(shí)小于24秒為合格;

2、1000米跑測試：用時(shí)小于390秒為合格;

3、俯臥撐測試：合格標準為至少30次/120秒;

4、仰臥起坐測試：合格標準為至少30次/120秒;

以上四項體能測試，至少三項合格方可進(jìn)入面試環(huán)節。

(五)面試。面試以現場(chǎng)提問(wèn)答題方式進(jìn)行，通過(guò)現場(chǎng)提問(wèn)，綜合考察面試者的理論水平、工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、臨場(chǎng)應變和語(yǔ)言表達能力等。面試順序以抽簽方式確定，面試滿(mǎn)分為100分，由評委進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)名制打分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，計算出面試平均分。面試成績(jì)達到70分及以上的為合格，成績(jì)不合格者取消聘用資格。

(六)加分項。優(yōu)先選拔人員在體能測試和面試后在總成績(jì)基礎上加分，其中：退伍兵加3分，有船證的加3分、有機動(dòng)車(chē)駕駛證的加1分，以上所有證件加分可累加。

(七)確定聘用人選

面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后1位，取前七名確定為擬聘用人選，如面試成績(jì)相同，以體能測試成績(jì)高者優(yōu)先。擬聘人員需進(jìn)行政審并提供三級以上醫院體檢報告，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者，取消錄用資格，依據應聘人員面試成績(jì)從高分到底分依次遞補。

(八)黨委討論決定

將擬聘用人選提交農場(chǎng)有限公司黨委會(huì )，由黨委會(huì )研究確定是否錄用為擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示后未發(fā)現影響聘用問(wèn)題的，按有關(guān)規定履行任職手續。

(九)待遇和管理

聘用人員試用期3個(gè)月，試用期內，執行農場(chǎng)有限公司工人待遇，月工資2200元，享受“五險一金”待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，可勝任崗位工作的，正式聘用月工資2500元，享受“五險一金”待遇。經(jīng)考核不合格的，不再聘用并解除勞動(dòng)關(guān)系?，F正在農場(chǎng)有限公司工作的應聘者將回試用前崗位工作或按試任前層次職務(wù)安排工作。

四、相關(guān)要求

(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行監督制度，由紀檢監察部門(mén)全程跟蹤監督。監督電話(huà)：0467-5951443，聯(lián)系人：張桂軍。

(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、各環(huán)節結果公開(kāi)，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會(huì )監督。

(三)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應聘人員有親屬關(guān)系的工作人員均應回避。

(四)對在招聘過(guò)程中違反招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。

(五)對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究責任。

(六)對有下列情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在招聘過(guò)程中作弊的;

3、有隱瞞不良表現情形的;

4、有其他違紀情形的。

(七)招聘人員聘用后,本人不能在農場(chǎng)有限公司以外的任何其它公司任職和兼職，不從事與農場(chǎng)有限公司政策相違背的行為。

(八)招聘人員聘用后，要服從農場(chǎng)有限公司的工作分配等一切政策決定，如不服從工作分配等一切政策決定取消聘用資格。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室設在人力資源部。未盡事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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