2022年下半年雞西密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為充實(shí)我市事業(yè)單位工作人員隊伍，增強事業(yè)單位隊伍建設，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》(黑人社發(fā)【2014】63號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規【2018】6號)等文件規定，經(jīng)密山市委、市政府批準，雞西市人社局核準，決定為我市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式

采取考試與考核相結合的方式公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

此次計劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員43名。招聘單位、招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《密山市2022年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、公告發(fā)布

密山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)

http://www.hljms.gov.cn/

四、招聘條件及范圍

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律、具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)身體健康、具備適應崗位要求的身體條件;

(四)年齡要求：幼兒教師崗位年齡要求年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下(1986年12月至2004年12月期間)出生者;畜牧獸醫及動(dòng)物醫學(xué)崗位年齡要求年滿(mǎn)18周歲以上、40周歲以下(1981年12月至2004年12月期間)出生者;部分招聘崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位為準。具體要求詳見(jiàn)“附件1”;

(五)學(xué)歷與戶(hù)籍要求：詳見(jiàn)“附件1”;

(六)報考人員必須具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位且所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報崗位專(zhuān)業(yè)要求一致;

(七)報考人員戶(hù)籍、畢業(yè)證、學(xué)位證等各類(lèi)佐證證書(shū)及材料必須在報名截止日期前取得;

(八)具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力;

(九)服從招聘單位對崗位的安排和調整;

除符合上述基本條件外,還應具備招聘崗位(詳見(jiàn)附件1)所需其它資格條件。

具有下列情形的人員,不得報考:

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的,以及被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(二)受黨紀政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的人員;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(四)因違規違紀被國家機關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;

(五)在各級招考過(guò)程中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且在禁考期的人員;

(六)現役軍人,雞西市域內的在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內的);

(七)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿(mǎn)5年的;

(八)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的;

(九)按照政策規定,存在需要回避情形崗位的人員;

(十)其他依照法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、報名及資格審查

(一)報名時(shí)間

報名時(shí)間：2022年12月21日8：30時(shí)始---12月23日17：00時(shí)止。

(二)報名方式

1.報名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上郵箱報名方式。

2.報名郵箱:msrsj5258212@163.com。

3.郵箱報名時(shí)需上傳附件2電子版、身份證原件正面掃描件與反面掃描件(在一張紙上)、2寸免冠照片電子版、《報考人員誠信承諾書(shū)》(簽名處手寫(xiě))、報考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(驗證有效期內)、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)原件掃描件以及其它報考崗位所需材料原件掃描件，將以上材料原件的掃描件(JPG格式)以電子郵件的方式發(fā)送至報名工作電子郵箱，郵箱標題要以報考人姓名+電話(huà)+報考崗位+崗位代碼的方式命名。

(例：張某13246700670 密山市農業(yè)農村局密山市農業(yè)技術(shù)推廣中心01)

“項目生”等政策性加分的報考人員應提供符合文件規定可享受加分政策的相關(guān)證明材料原件掃描件。

4.報考人員只限報一個(gè)崗位,網(wǎng)上資格審核結果通過(guò)電子郵件或電話(huà)通知本人。報考人員報考時(shí),請參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》及2021年列入的新專(zhuān)業(yè)名單、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》、《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表》、《高等職業(yè)教育專(zhuān)科新舊專(zhuān)業(yè)對照表》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄設定,詳見(jiàn)《學(xué)歷學(xué)位專(zhuān)業(yè)學(xué)科指導目錄》(附件6)。

5.報考人員必須用第二代身份證或其他有效證件報名。

6.網(wǎng)上報名使用的正面免冠彩色證件電子照片,須為近期證件照,照片文件大小限制在1M字節以?xún)?照片格式為*.jpg。

7.網(wǎng)上報名時(shí),報考人員要詳細閱讀《報考人員誠信承諾書(shū)》,如實(shí)填寫(xiě)并提交有關(guān)信息和材料,凡填寫(xiě)信息與所報考(附件1)崗位要求不一致或弄虛作假不信守承諾的,經(jīng)查實(shí),在招聘過(guò)程的任何環(huán)節均可取消考試資格或聘用資格,責任后果考生自負。

(三)資格審查與繳費

由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責資格審查，資格審查通過(guò)后，報考崗位不能更改。資格審查通過(guò)的應聘人員按規定要求支付筆試考務(wù)費，不接受現場(chǎng)繳費。未按規定交納考務(wù)費的視為自愿放棄報名，不能參加考試。

筆試考務(wù)費依據《黑財稅【2020】3號》文件規定的標準為每人45元，面試不收費。

相關(guān)說(shuō)明

1.此次公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠信報名制度，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，且三年內不得報考密山市開(kāi)展的公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員考試。對于惡意報名、擾亂報名秩序或無(wú)正當理由放棄相應考試資格的，將計入我市事業(yè)單位報考誠信檔案。

2.嚴禁替考，一經(jīng)發(fā)現將按相關(guān)規定嚴肅追究法律責任。

(四)其它事項

1.筆試政策性加分

依據《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)文件規定,“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”等基層服務(wù)項目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jì)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿(mǎn)被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關(guān)待遇。

根據黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規〔2018〕17號)文件規定,普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現役期滿(mǎn)退役后,參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的,可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生各項優(yōu)惠政策。

同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生,只取一個(gè)最高加分項目,不累計加分。

2.符合上述文件要求的考生,在報名時(shí)申請享受政策性加分要進(jìn)行現場(chǎng)確認,所需材料參照《各類(lèi)申請筆試政策加分考生需要提供材料明細》(附件4)。

政策性加分現場(chǎng)確認具體時(shí)間和地點(diǎn)關(guān)注密山市人力資源和社會(huì )保障局微信公眾平臺或考試群通知。

3.考生需及時(shí)關(guān)注密山市政府網(wǎng)站或密山市人力資源和社會(huì )保障局微信公眾平臺及考試群發(fā)布的公告，且保持通訊設備暢通，如因考生個(gè)人原因導致無(wú)法取得聯(lián)系，造成錯過(guò)公開(kāi)招聘的任何環(huán)節，考生須自行承擔相關(guān)責任及后果。

六、考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.開(kāi)考比例

經(jīng)資格審查合格的招聘崗位報考人數與崗位計劃招聘人數的比例原則上不得低于3：1，達不到這一比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可根據實(shí)際工作需要降低開(kāi)考比例或核減、取消其崗位招聘計劃。

2.筆試內容

筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分。

教育類(lèi)崗位筆試內容為教育類(lèi)基礎知識和綜合知識(綜合知識含政治理論、時(shí)事、法律法規、常識等)。

畜牧獸醫及動(dòng)物醫學(xué)類(lèi)崗位筆試內容為畜牧獸醫及動(dòng)物醫學(xué)類(lèi)基礎知識和綜合知識(綜合知識含政治理論、時(shí)事、法律法規、常識等)。

以上崗位基礎知識占70%，綜合知識占30%，另加政策加分。

3.筆試總成績(jì)計算

筆試總成績(jì)=筆試試卷成績(jì)+政策性加分

4.筆試最低合格分數線(xiàn)

筆試結束后，由招聘領(lǐng)導小組根據招聘單位人員實(shí)際需求，研究確定最低合格分數線(xiàn)。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)安排由市公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組研究確定并提前向社會(huì )公布。

(二)面試

1.面試人選確定

根據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位進(jìn)入面試人數與計劃招聘人數3：1的比例，確定擬參加面試人選。若最后一名筆試總成績(jì)出現并列，則相應擴大進(jìn)入面試人選數量。低于筆試最低合格分數線(xiàn)的人員，不能進(jìn)入面試。若招聘崗位面試人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，可降低比例。

2.面試人選現場(chǎng)資格確認

進(jìn)入面試人員在面試前需進(jìn)行現場(chǎng)資格確認?，F場(chǎng)資格確認人員應按照要求,在指定時(shí)間提供本人二代身份證、報名表(自行打印)、《報考人員誠信承諾書(shū)》(附件3)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿、檔案保管證明(未就業(yè)考生)、單位同意報考證明(在國有企業(yè)工作的考生)等原件及復印件,《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。

取得面試資格的考生在規定時(shí)間內沒(méi)有提交相關(guān)材料的,視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jì)(含政策性加分)由高分到低分依次等額進(jìn)行遞補。

面試現場(chǎng)資格確認具體時(shí)間和地點(diǎn)關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)站或“密山市人力資源和社會(huì )保障局”微信公眾平臺及考試群通知。

筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單將在密山市政府網(wǎng)站公示至少3個(gè)工作日。

3.面試方式

教育類(lèi)崗位面試方式：采取試講和能力測試方式進(jìn)行，具體要求將在面試前由招聘工作小組辦公室負責告知。

畜牧獸醫及動(dòng)物醫學(xué)類(lèi)崗位面試方式：采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘人員語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問(wèn)題的準確率和舉止儀表等內容?？忌嬖嚱Y束后現場(chǎng)評分、統分并宣布成績(jì)。

4.面試成績(jì)

面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)低于60分者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責在密山市人力資源和社會(huì )保障局公眾平臺和考試微信群中告知。

(三)考試總成績(jì)的計算

1.考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%?？忌荚嚳偝煽?jì)以百分計,計算考生考試總成績(jì)時(shí),按照筆試和面試成績(jì)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數點(diǎn)后兩位,政策性加分只在筆試成績(jì)中計算。

2.考試總成績(jì)公布

考試總成績(jì)于面試結束后,在密山市人民政府網(wǎng)站或密山市人力資源和社會(huì )保障局公眾平臺公布。

七、體檢與考察

1.根據考試總成績(jì),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。若考試總成績(jì)相同,以筆試成績(jì)的高低順序確定體檢和考察人選。

2.體檢由密山市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施,體檢內容及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行。體檢費用由考生自行承擔,體檢不合格者不得確定為考察對象。

考察工作由用人單位及主管部門(mén)在密山市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室的指導下進(jìn)行。采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行?？疾焱怀稣螛藴?重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場(chǎng)、大局意識和現實(shí)表現。

體檢或考察不合格者不予聘用,按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補并按要求進(jìn)行公示。

八、公示、擬聘用及相關(guān)待遇

1.根據筆試、面試綜合成績(jì)、體檢與考察結果,1:1確定擬聘用人員,并在密山市人民政府網(wǎng)站和密山市人力資源和社會(huì )保障局公眾平臺公示7個(gè)工作日,進(jìn)入公示環(huán)節后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補。

2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議者,按程序辦理聘用手續。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員嚴格實(shí)行試用期制度。一般不超過(guò)6個(gè)月，最多不超過(guò)一年,試用期時(shí)限包含在聘用合同期限內,國家另有規定的按規定執行。

3.擬聘用人員需在規定時(shí)間內到用人單位報到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4.試用期滿(mǎn)后由受聘人員所在單位及主管部門(mén)進(jìn)行考核,并出具轉正考核意見(jiàn),考核不合格的,依規解除聘用合同。

5.聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執行。

九、其他

為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，招聘工作實(shí)施信息公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0467--5258212

監督電話(huà)：0467--5258203

特別提示:

密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓班和指定復習材料。社會(huì )上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的培訓班、面試班和提供復習材料等誤導報考人員的,均與密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室無(wú)關(guān)。

本公告未盡事宜由密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年12月12日

附件1：密山市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xls

附件2：密山市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.xls

附件3：報考人員誠信承諾書(shū).doc

附件4：各類(lèi)申請筆試政策加分考生需要提供材料明細.xlsx

附件5：街道（鄉鎮）、社區（村）基層公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位資格認定表.xls

附件6：學(xué)歷學(xué)位專(zhuān)業(yè)學(xué)科指導目錄.zip