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2023年雞西市城子河區公開(kāi)招聘社區工作者公告
2023-06-03 15:37:50閱讀()雞西市城子河區人民政府為充實(shí)基層社區工作者隊伍,提高社區服務(wù)質(zhì)量和水平,經(jīng)城子河區政府研究決定,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作者。
一、招聘計劃
全區共計劃招聘4人,如報名人數不足3:1比例,按此比例折算招錄人員數量。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.熱愛(ài)社區工作,責任心強,品行端正,樂(lè )于助人,具有奉獻精神;
3.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(不限專(zhuān)業(yè)),退伍軍人可放寬到高中及以上學(xué)歷;
4.年齡不超過(guò)40周歲(1983年5月20日以后出生);
5.具有城子河區戶(hù)籍或在城子河區常住超過(guò)5年;
6.身體健康,具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
7.在同等條下黨員優(yōu)先錄取;
8.服從招聘單位對崗位的安排和調整。
具有下列情形之一的,不得報考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.在各級招聘考錄中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;
6.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記,縣級以上人民政府責令限期改正后拒不改正的;
7.涉嫌違紀違法正在接受組織審查調查的;
8.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
9.參加邪教組織的;
10.策劃、組織、參與越級或集體上訪(fǎng)等行為的;
11.法律、法規明確規定的其他限制情形。
三、招聘程序和方法
(一)報名
1.報名方式及需提交材料。本次招聘采取個(gè)人自行報名的方式進(jìn)行,需要提交的材料如下:
(1)本人簽字的《城子河區公開(kāi)招聘社區工作者報名登記表》紙質(zhì)版(附件1);
(2)本人簽字的《報考人員誠信承諾書(shū)》紙質(zhì)版(附件2);
(3)(XXX)個(gè)人信息表電子版(附件3);
(4)戶(hù)口簿(含集體戶(hù)口)首頁(yè)、本人頁(yè);
(5)二代身份證原件及復印件(正反面);
(6)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;
(7)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”一份;
(8)近期同版2寸藍底免冠照片電子版(JPG格式,3.5cm×5.4cm或像素626×413,不超過(guò)200KB,照片存檔名為本人姓名+身份證號)。
2.報名時(shí)間和地點(diǎn)。報名時(shí)間:2023年6月2日至2023年6月12日。報名地點(diǎn):城子河區民政局(原立新小學(xué)院內一樓101室)。
咨詢(xún)電話(huà):0467—2436836 ;15904673933。
3.資格審查。由組織、人社、民政及相關(guān)部門(mén)組成的資格審查領(lǐng)導小組,辦公室設在民政局,負責資格審查,審核結果在城子河區人民政府網(wǎng)站發(fā)布。(http://www.czh.gov.cn/),不進(jìn)行電話(huà)通知;筆試后進(jìn)入面試的考生需由領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行資格復審。
4.注意事項:
(1)為維護此次公開(kāi)招聘的嚴肅性,確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正,資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現報考者的資格條件不符或提供虛假材料的,隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
(2)港澳學(xué)習、國外留學(xué)人員報名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。
(3)申請筆試加分。具備社會(huì )工作師職業(yè)資格證書(shū)的筆試加3分;具備助理社會(huì )工作師的筆試加2分;退伍軍人的筆試加3分;同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生,只取一個(gè)最高加分項目,不累計加分。申請筆試政策加分的考生,請將政策加分相關(guān)材料證明原件在報名時(shí)一同提供,報名時(shí)未提供的視為自動(dòng)放棄加分資格,報名日期截止后提供不予受理。
(二)考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式,先筆試,后面試。
1.筆試:
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn),以準考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準。
(2)筆試科目及分值。綜合知識,滿(mǎn)分100分,考試時(shí)間120分鐘。
(3)筆試總成績(jì)計算。筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策性加分。
(4)筆試合格分數線(xiàn)確定。領(lǐng)導小組辦公室將根據報考人員筆試分數總體情況研究確定筆試最低合格分數線(xiàn)。
(5)公布筆試成績(jì)。在城子河區人民政府網(wǎng)站(http://www.czh.gov.cn/)公布筆試總成績(jì)及最低合格分數線(xiàn);并由領(lǐng)導小組辦公室以電話(huà)形式告知進(jìn)入面試考生。
2.面試人選確定。資格審查復審結束后,面試人選根據筆試總成績(jì)由高分到低分的順序,按參加面試人數與計劃招聘總人數1.5:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jì)出現并列,則相應擴大面試人選數量;若擬進(jìn)入面試人選不足1.5:1的,由領(lǐng)導小組辦公室研究確定。擬進(jìn)入面試人選名單在城子河區人民政府網(wǎng)站(http://www.czh.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。
3.面試:(1)面試采取結構化面談方式進(jìn)行。(2)面試成績(jì)?yōu)?00分,面試成績(jì)低于60分者,不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節。
4.公布考試總成績(jì)。面試結束后,考試總成績(jì)在在城子河區人民政府網(wǎng)站(http://www.czh.gov.cn/)公布時(shí)間為7個(gè)工作日??偝煽?jì)的計算公式為:考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%(成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位)。
(三)體檢與考察。1.體檢由領(lǐng)導小組辦公室組織,參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢內容及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行,體檢費用由考生自行承擔,體檢不合格者不得確定為考察對象。招聘崗位由于考生體檢不合格出現空缺,由剩余未錄用考生按考試總成績(jì)從高到低順序遞補,考生總成績(jì)一致的,筆試總成績(jì)分數高者優(yōu)先。2.考察工作由社區所屬街道黨工委在領(lǐng)導小組辦公室的指導下進(jìn)行。采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人選面談等方法??疾焱怀稣螛藴?,重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場(chǎng)、大局意識和現實(shí)表現??疾觳缓细竦牟挥杵赣?。
(四)公示、擬聘用及相關(guān)待遇。1.體檢與考察結束后,擬聘用人員名單在城子河區人民政府網(wǎng)(http://www.czh.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議者,按程序辦理聘用手續。公開(kāi)招聘的社區工作者實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內,一般不超過(guò)6個(gè)月,國家另有規定的按規定執行。3.被確定為擬聘用人員需在規定時(shí)間內到社區報到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。4.試用期滿(mǎn)后由受聘人員所在街道黨工委進(jìn)行考核,并出具書(shū)面考核意見(jiàn),考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。招聘的社區工作者與選任的社區工作者任期一致。5.聘用人員相關(guān)待遇按城子河區社區工作者待遇現行政策執行。
四、紀律要求對違反考試紀律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為,一經(jīng)發(fā)現,按相關(guān)規定嚴肅處理,直至追究法律責任。
五、政策咨詢(xún)及監督電話(huà)政策咨詢(xún)電話(huà):0467—2436836,公開(kāi)招聘工作監督電話(huà):0467-2424606請在工作時(shí)間撥打(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)。特別提示:1.此次公開(kāi)招聘從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓班和指定復習材料。社會(huì )上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的培訓班、面試班和提供復習材料等誤導報考人員的,均與本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組無(wú)關(guān)。2.此次招聘工作的通知、公告均通過(guò)在城子河區人民政府網(wǎng)站(http://www.czh.gov.cn/)不進(jìn)行電話(huà)通知。報考人員應根據招聘工作安排,及時(shí)登陸網(wǎng)站查閱有關(guān)信息。因考生自己原因未能參加下一步招聘工作的,視為自動(dòng)放棄,后果由考生本人負責。
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