2022年齊齊哈爾富?？h公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)工作人員公告

為了進(jìn)一步加強我縣綜合治理以及鄉鎮司法所工作，緩解基層單位工作壓力，經(jīng)過(guò)縣委、縣政府同意，現招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員，為做好此項工作，特制定本公告。

一、招聘計劃及報名要求

(一)招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘31人，其中鄉鎮司法所輔助人員9人(富裕鎮司法所除外其他鄉鎮各1人)，縣社會(huì )治安綜合治理中心22人。具體招聘信息詳見(jiàn)附件1：《富?？h2022年公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)工作人員崗位計劃表》。

(二)報名條件

1、具有招聘崗位所要求的資質(zhì)資格條件、文化專(zhuān)業(yè)知識、組織協(xié)調能力;

2、身心健康，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正;

3、限富?？h行政區劃內戶(hù)籍,要求在2022年4月1日(含當日)之前遷入富?？h行政區;在富?？h內長(cháng)期居住的外地戶(hù)籍人員可憑派出所證明報名。

4、具備崗位所需的其他條件和要求，詳見(jiàn)附件1：《富?？h2022年公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)工作人員崗位計劃表》;

5、年齡在18周歲(2004年4月1日以前出生)至40周歲(1982年4月1日以后出生)，報考04崗的考生駕駛證為B證者可適當放寬年齡。

6、下列人員不得報考：

(1)正在受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查的;

(2)在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

(4)有精神病史人員;

(5)在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;

(6)其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。

二、報名方法

報名采取本人到現場(chǎng)報名的方式。

(一)報名時(shí)間：2022年4月6日至8日。領(lǐng)取準考證等其它環(huán)節時(shí)間請關(guān)注富?？h政府網(wǎng)公告。

(二)報名地點(diǎn)

富?？h政府二號院一樓大廳46、47窗口。

報名咨詢(xún)電話(huà)：3139150(司法崗)、3124007、3139291(綜治崗、司機崗)

(三)報名時(shí)需攜帶的材料

(1)有效身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、在富?？h內長(cháng)期居住的外地戶(hù)籍人員提供轄區派出所證明、一寸免冠同版彩色照片4張;

(2)填寫(xiě)完善的《公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員報名登記表》1份(公告網(wǎng)站中下載“附件2”);

(3)在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導簽字、單位蓋章的同意報考書(shū)面證明;

(4)具有法律工作經(jīng)歷的可適當加分，報名時(shí)需提供工作經(jīng)歷證明(聘用合同等可以證明的材料)原件及復印件一份，如不能提供上述材料視為無(wú)法律工作經(jīng)驗。

(四)報名注意事項

(1)報考人員只限報一個(gè)崗位。

(2)報名時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)即取消報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考本人承擔。

三、資格審查

由縣社會(huì )治安綜合治理中心、縣司法局負責，對報名人員報名時(shí)提供的各項相關(guān)證件進(jìn)行審核。

四、招聘辦法

(一)筆試及實(shí)際操作

1、司法所輔助人員

司法所崗位考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制，總成績(jì)滿(mǎn)分為200分?？偝煽?jì)計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)。崗位報名人數達不到1：3比例的，將取消筆試直接進(jìn)行面試，面試設定最低分數線(xiàn)60分，低于60分者不予錄取，崗位報名人數超過(guò)1：3比例的將正常進(jìn)行筆試、面試考試。

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進(jìn)行。筆試試卷內容：相關(guān)的法律知識?？荚嚂r(shí)間為60分鐘，筆試時(shí)間以準考證上的時(shí)間為準。

依據考生的筆試成績(jì)由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jì)并列，則相應擴大進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)對外公示3個(gè)工作日。

2、綜治崗

綜治崗分數由三部分組成：打字能力測試、加分項以及面試。面試為百分制。面試成績(jì)低于60分者不予錄取。

打字能力測試按照每分鐘微機正確錄入漢字數量記分，每個(gè)漢字1分，低于50分者取消錄用資格，高于50分者按照1：3比例進(jìn)入面試環(huán)節。

加分項：有法律工作經(jīng)歷的考生，工作滿(mǎn)1年(含)至3年(不含)加3分，3年(含)至5年(不含)加6分，5年(含)以上加10分，需微機正確錄入漢字每分鐘50字以上方可享受加分政策。所加分數計入打字能力測試折算后的成績(jì)。

總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=打字能力測試+加分成績(jì)+面試成績(jì)。

3、司機崗

司機崗將直接進(jìn)入面試環(huán)節，面試實(shí)行百分制，面試成績(jì)即為考試總成績(jì)?？荚噧热轂榕c崗位相關(guān)的法律法規。

(二)、面試

面試采取結構化面試問(wèn)答的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘?？脊儆?人組成，面試現場(chǎng)由紀委監委人員負責全程監督，全程錄像?？忌扇纱纬楹灝攬?chǎng)確定面試順序號依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jì)由評委現場(chǎng)打分，工作人員現場(chǎng)記分，然后計算平均分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

面試結束后，考試總成績(jì)在政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核和體檢階段。

(三)鄉鎮崗位選崗

報考鄉鎮司法所輔助人員崗位的需要選崗，選崗辦法是按本崗位總成績(jì)由高到低依次選崗。如不服從選崗規則取消聘用資格，按崗位考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

五、考察與體檢

由用人單位主管部門(mén)負責組織對應聘人員進(jìn)行考察，考察時(shí)主要復審考生的報考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側重了解考察對象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現。經(jīng)考察不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

對考察合格者統一組織到指定醫院進(jìn)行體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

六、公示、聘用及待遇

考試、考察、體檢合格后，擬聘用人員在富?？h人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定簽訂《勞動(dòng)合同》，一年一簽。擬聘用人員公示期滿(mǎn)結束后，如再有空崗情況，可執行遞補制度。

工資待遇：被聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員的工資標準按照公益崗位每月1450元標準執行(含應繳納各種保險的個(gè)人部分)，同時(shí)縣財政為其繳納五險(養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育)。

七、遞補制度

對考試成績(jì)均達到合格標準，但未被聘用的人員，將在一年內保留成績(jì)，結合實(shí)際工作需要適時(shí)進(jìn)行補錄。補錄環(huán)節將根據原總成績(jì)由高到低確定補錄人選，按此公告要求進(jìn)行體檢及考察。

富?？h人力資源和社會(huì )保障局

2022年3月28日

附件1富?？h2022公開(kāi)招聘崗位計劃.xls

附件2報名登記表表.zip