2023年齊齊哈爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為更好落實(shí)“黑龍江人才周”引才活動(dòng)，進(jìn)一步解決齊齊哈爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市委編委核準，擬公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

(一)齊齊哈爾市中心城區交通運輸綜合行政執法支隊，副縣級公益一類(lèi)事業(yè)單位，財政全額撥款。負責我市中心城區內公路路政、道路運政、水路運政、工程質(zhì)量監督管理等交通綜合行政執法工作。

(二)齊齊哈爾市公路事業(yè)發(fā)展中心，副縣級公益一類(lèi)事業(yè)單位，財政全額撥款。負責我市公路重點(diǎn)工程組織建設,指導農村公路考核工作和“四好農村路”創(chuàng )建推進(jìn)工作，負責全市公路工程造價(jià)信息的收集、分析及報送等工作。

(三)齊齊哈爾市道路水路運輸事業(yè)發(fā)展中心，正科級公益一類(lèi)事業(yè)單位，財政全額撥款。負責全市道路水路客、貨運輸市場(chǎng)運行監測、發(fā)展評估和信用評價(jià)工作,承擔行業(yè)轉型升級、城鄉客運一體化、公交優(yōu)先發(fā)展戰略及巡游出租車(chē)與網(wǎng)約車(chē)統籌發(fā)展的推進(jìn)工作,以及行業(yè)信息化建設等工作。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

齊齊哈爾市中心城區交通運輸綜合行政執法支隊本次計劃招聘工作人員7人，齊齊哈爾市公路事業(yè)發(fā)展中心本次計劃招聘工作人員5人，齊齊哈爾市道路水路運輸事業(yè)發(fā)展中心本次計劃招聘工作人員5人。具體崗位及要求詳見(jiàn)《齊齊哈爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識、組織協(xié)調能力;

3.年齡要求在35周歲及以下(計算時(shí)間截止到2023年1月5日);

4.具備崗位要求的其他條件。

(三)下列人員不得報考

1.曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

2.在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被考試主管部門(mén)認定有考試作弊行為的人員;

3.新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.其他不適宜聘用的。

三、實(shí)施步驟

本次招聘工作由用人單位及主管部門(mén)組成公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組組織實(shí)施，紀檢監察部門(mén)全程監督，監督舉報電話(huà)：0452-2815536。

(一)報名及資格審查

1.本次報名采取網(wǎng)上報名形式。

報名時(shí)間2023年1月16日9:00至1月18日17:00，報名網(wǎng)址：http://ksbm.qqhercw.gov.cn/login?a=qqhejtj2022，按照要求填報相關(guān)信息進(jìn)行報名操作。每人限報一個(gè)崗位，逾期系統不再受理報名事宜。報名成功后，可在2023年1月17日9:00至1月19日17:00查看審查結果。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位。報名者對報考條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可直接與報考部門(mén)組織人事科聯(lián)系(咨詢(xún)時(shí)間上午8：30—11：30;下午13：30—16：30)。

(1)齊齊哈爾市中心城區交通運輸綜合行政執法支隊

咨詢(xún)電話(huà)：0452-5688857，15204526849

(2)齊齊哈爾市公路事業(yè)發(fā)展中心

咨詢(xún)電話(huà)：0452-2712315，18904520604

(3)齊齊哈爾市道路水路運輸事業(yè)發(fā)展中心

咨詢(xún)電話(huà)：0452-2462311，18204653636

2.網(wǎng)上報名(現場(chǎng)確認)時(shí)需提交(攜帶)的材料：

(1)有效身份證原件(正反面);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證(就業(yè)通知書(shū))原件;

(3)有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印)1份;

(4)《齊齊哈爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(在職人員需由現所在單位在《報名表》上填寫(xiě)同意報考意見(jiàn)并蓋章);

(5)本人近期2寸免冠藍底照片(電子版);

(6)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時(shí)必須填注。其中“項目生”須提供省項目生主管部門(mén)有效證書(shū)或證明原件(項目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后三年內參加考試享受加分政策);在城鄉基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件;高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的須提供退伍證原件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

3.注意事項

(1)報考人員只限報一個(gè)崗位;

(2)對報考人員資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，考生報考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規報考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負;

(3)崗位招聘計劃與通過(guò)資格審查報考人數之比原則上應不低于1:3。若達不到報考比例要求，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)確認為緊缺崗位的可經(jīng)市人社局同意，根據實(shí)際情況適當降低比例，非緊缺崗位的縮減(取消)該崗位招聘計劃;

(4)現場(chǎng)確認、筆試、面試等本次招聘相關(guān)信息請考生隨時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市政府網(wǎng)站，不另行通知;

(5)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jì)占總成績(jì)的60%，面試成績(jì)占總成績(jì)的40%，折后兩成績(jì)之和為總成績(jì)?？偝煽?jì)=筆試成績(jì)(含政策性加分)×60%+面試成績(jì)×40%。

1.筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進(jìn)行，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，考試時(shí)間為120分鐘。

依據考生的筆試成績(jì)(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jì)并列，則相應擴大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單對外公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結構化面談的方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應變能力、言語(yǔ)表達能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇奢喅楹炐问?，當場(chǎng)確定面試順序號依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試計分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格。

筆試、面試結束后，將考試總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人選。若同一崗位考試總成績(jì)出現并列，以下列順序確定進(jìn)入考核人選:符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、筆試成績(jì)高的。

(三)考核與體檢

考核時(shí)主要復審考生的報考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側重了解考核對象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

考核合格者統一到指定醫院進(jìn)行體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(四)公示和聘用

根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，根據《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)手續。

(五)試用期

新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期1年)。試用期滿(mǎn)由招聘單位對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。

四、相關(guān)待遇

(一)被聘用人員納入齊齊哈爾市機構編制管理，享受在編人員相應待遇。

(二)被聘用人員的聘用崗位及職稱(chēng)，由聘用單位結合實(shí)際崗位設置等有關(guān)情況確定。

(三)最低服務(wù)期不得低于3年。

五、紀律要求

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認定違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)規定，由招聘領(lǐng)導小組對其進(jìn)行處理。

本公告由市交通運輸局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組負責解釋和組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究后決定。

齊齊哈爾市交通運輸局

2023年1月5日

附件1：齊齊哈爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表.xls

附件2：齊齊哈爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.xls

附件3：相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄.rar