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2022年七臺河市衛健委急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告
2022-04-10 23:26:38閱讀()七臺河市人民政府為充實(shí)衛生人才隊伍,優(yōu)化人才結構,結合當前工作需要,七臺河市衛健委所屬事業(yè)單位面向社會(huì )和院校公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才96名,根據《中共七臺河市委辦公室 七臺河市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈七臺河市進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才的若干措施〉的通知》(辦字〔2021〕52號)及有關(guān)規定,為做好此次人才引進(jìn)工作,特制定本公告。
一、引進(jìn)對象和報名條件
(一)引進(jìn)對象
引進(jìn)人才的學(xué)歷條件詳見(jiàn)《2022年七臺河市衛健委急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計劃》(附件一)。35周歲以下(1986年4月8日以后出生),具有中級及以上職稱(chēng)人員可放寬至45周歲(1976年4月8日以后出生),應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康;
3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平,服從組織安排;
4.符合崗位要求的其他資格條件;
5.無(wú)違法違紀現象。
已屬于七臺河市域內(含區縣)行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報考。
(三)有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對象:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4、有其它違反國家法律、法規行為的,以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的;
5.在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現有弄虛作假、違紀違規行為、不良記錄和不誠信等情形的;
6.法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、引進(jìn)崗位及人數
具體職位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《2022年七臺河市衛健委急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計劃》(附件一)。有關(guān)專(zhuān)業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設置指導目錄》。
三、引進(jìn)辦法及程序
(一)報名時(shí)間及方式
報名時(shí)間:自本公告發(fā)出之日起即可報名,報名截止時(shí)間為2022年4月20日。
報名方式:網(wǎng)上報名或現場(chǎng)報名。將《2022年七臺河市衛健委急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)報名表》(附件二)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”(在校生可提供“學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告”)掃描件、身份證、高等學(xué)校新生錄取名冊(批次證明)以及其他專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料電子掃描版發(fā)送到指定郵箱。也可攜帶上述材料到以下地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)報名:
1、七臺河市人民醫院4號樓人事科523室(桃山區山湖路49號)。咨詢(xún)電話(huà):0464-8669122
2、七臺河市中醫醫院機關(guān)樓三樓317室(新興區北岸新城六號大道)。咨詢(xún)電話(huà):0464-2943011
3、七臺河市婦幼保健院機關(guān)二樓人力資源科(茄子河區東安街147號)。咨詢(xún)電話(huà):0464-6163014
4、七臺河市疾病預防控制中心二樓213室人事科(桃山區學(xué)府街324號)。咨詢(xún)電話(huà):0464-8685307
5、七臺河市120急救中心辦公室304室(茄子河區東安街86號)。咨詢(xún)電話(huà):0464-8669588
(二)資格審查
由七臺河市衛健委按照公布的人才引進(jìn)條件標準對報名人員進(jìn)行資格初審,市人才工作領(lǐng)導小組辦公室對通過(guò)初審人員進(jìn)行復審。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節,未接到面試通知的視為資格審查未通過(guò)。
(三)考試
七臺河市衛健委組織開(kāi)展面試工作,市人才辦配合指導,市紀委監委派駐紀檢組全程參與監督。面試采用結構化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。學(xué)歷條件為全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷、大專(zhuān)及以上學(xué)歷需增加筆試環(huán)節。如果單個(gè)崗位報名人數超過(guò)30人需增設筆試環(huán)節,根據筆試成績(jì)從高到低按照招錄職位計劃錄用人數1:3的比例進(jìn)行面試人選資格確認。
(四)考察
由七臺河市衛健委組成考察組,對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對象所在單位或學(xué)校,采用商調檔案審查、走訪(fǎng)及座談等方式,全面考察擬引進(jìn)人才的現實(shí)表現、思想品德、政治表現、學(xué)識水平、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能以及有無(wú)違法違紀等情況,考察不合格者不予聘用。
(五)審檔
查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績(jì)、獎懲等情況,全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現、學(xué)習成績(jì)等情況,將檔案中的相關(guān)資料復印后加蓋檔案管理部門(mén)公章備查,審檔不合格者不予聘用。
(六)體檢
組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施,體檢不合格者不予聘用。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的,按照程序辦理聘用手續,試用期(工資、待遇)按有關(guān)規定執行。試用期(試用期為一年)滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格者辦理轉正手續,對考核不合格者,取消聘用資格(待遇)。
四、政策待遇
凡引進(jìn)的優(yōu)秀人才,符合急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計劃,并與用人單位簽訂工作協(xié)議,工作有成效,公立醫院(含疾控中心)引進(jìn)人才給予人才津貼10年,其他事業(yè)單位引進(jìn)人才給予人才津貼5年,事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年。協(xié)議期內享受以下優(yōu)惠政策(已與市域內醫療機構簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保的人員,不享受以下優(yōu)惠政策):
(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策
1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員,每年給予人才津貼10萬(wàn)元。
2.引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員,每年給予人才津貼4萬(wàn)元。
3.引進(jìn)“雙一流”建設高校全日制一批次本科畢業(yè)生,每年給予人才津貼2萬(wàn)元。
4.引進(jìn)其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生,每年給予人才津貼1.5萬(wàn)元。
(二)人才安居政策
1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員一次性給予安家費5萬(wàn)元;引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員一次性給予安家費3萬(wàn)元。同時(shí),疊加享有我市人才購房相關(guān)補貼政策。
2.事業(yè)單位引進(jìn)的人才,本人及配偶在七臺河市域內沒(méi)有住房,其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的全日制本科畢業(yè)生、獲得省部級以上科學(xué)技術(shù)獎項人員可免費入住人才公寓,房屋周轉期不超過(guò)3年。
3.符合入住人才公寓條件的引進(jìn)人才,不選擇入住的,每年給予租房補貼5000元;引進(jìn)的非“雙一流”建設高校的全日制本科一批次畢業(yè)生本人及配偶在七臺河市域內沒(méi)有住房,每年給予租房補貼2000元,補貼期限不超過(guò)3年。
五、其他事宜
本公告未盡事宜由七臺河市衛健委負責解釋。
電話(huà):0464-8669015
郵箱:
qthryrsk@163.com(七臺河市人民醫院、七臺河市人民醫院傳染病分院)
qthszyyyrsk@163.com(七臺河市中醫醫院)
147287160@qq.com(七臺河市婦幼保健院)
qthsjkrsk@163.com(七臺河市疾病預防控制中心)
qth120@163.com(七臺河市120急救中心)
七臺河市衛生健康委員會(huì )
2022年4月8日
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