2022年七臺河市桃山區急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告

為充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化人才結構，結合當前工作需要，七臺河市桃山區面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)6名急需人才，為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本公告。

一、引進(jìn)對象和報名條件

(一)引進(jìn)對象

引進(jìn)人才的學(xué)歷條件詳見(jiàn)《2022年七臺河市桃山區急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計劃》(附件1)。35周歲以下(1986年11月17日以后出生)，應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康;

3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，服從組織安排;

4.符合崗位要求的其他資格條件;

5.無(wú)違法違紀現象。

已屬于七臺河市域內(含區縣)行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報考。

(三)有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進(jìn)對象:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.有其它違反國家法律、法規行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的;

5.在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現有弄虛作假、違紀違規行為、不良記錄和不誠信等情形的;

6.法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、引進(jìn)崗位及人數

具體職位、人數等詳見(jiàn)《2022年七臺河市桃山區急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計劃》(附件1)。有關(guān)專(zhuān)業(yè)要求可參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》。

三、引進(jìn)辦法及程序

(一)報名時(shí)間及方式

報名時(shí)間：自本公告發(fā)出之日起即可報名，報名截止時(shí)間為2022年11月17日17：00。

報名方式：網(wǎng)上報名。將《2022年七臺河市桃山區急需專(zhuān)業(yè)人才報名表》(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”掃描件、身份證以及其他專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料電子掃描版發(fā)送到qthstsqrcb@163.com。

(二)資格審查

由桃山區人才辦和用人單位按照公布的人才引進(jìn)條件標準對報名人員進(jìn)行資格審核。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節，未接到面試通知的視為資格審查未通過(guò)。

(三)考試

資格審查通過(guò)后由桃山區人才辦及用人單位組織開(kāi)展面試工作，市人才辦配合指導，區紀委監委全程參與監督。面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，引進(jìn)崗位的招聘人數與報名人數比例為1：3，單個(gè)崗位報名人數超過(guò)30(含30)人需增設筆試環(huán)節。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

由桃山區委組成考察組，對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對象所在單位或學(xué)校，采用商調檔案審查、走訪(fǎng)及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現實(shí)表現、思想品德、政治表現、學(xué)識水平、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能以及有無(wú)違法違紀等情況，考察不合格者不予聘用。

(五)審檔

查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績(jì)、獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現、學(xué)習成績(jì)等情況，將檔案中的相關(guān)資料復印后加蓋檔案管理部門(mén)公章備查，審檔不合格者不予聘用。

(六)體檢

組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施，放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續，試用期(工資、待遇)按有關(guān)規定執行。試用期(試用期為一年)滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者辦理轉正手續，對考核不合格者，取消聘用資格(待遇)。

四、政策待遇

桃山區本次引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，給予人才津貼5年，在本單位最低服務(wù)期為5年。協(xié)議期內享受以下優(yōu)惠政策：

(一)引進(jìn)人才津貼政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，每年給予人才津貼10萬(wàn)元;

2.引進(jìn)統招碩士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，每年給予人才津貼4萬(wàn)元;

3.引進(jìn)“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬(wàn)元;

4.引進(jìn)其他高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬(wàn)元。

(二)引進(jìn)人才安居政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員一次性給予安家費5萬(wàn)元;引進(jìn)統招碩士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員一次性給予安家費3萬(wàn)元。

2.事業(yè)單位引進(jìn)的人才，本人及配偶在七臺河市域內沒(méi)有住房，在我市租賃房屋后，可享受租房補貼政策。其中博士研究生、統招碩士研究生、“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生，具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，每年給予租房補貼5000元，補貼期限不超過(guò)3年;非“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予租房補貼2000元，補貼期限不超過(guò)3年。

五、其他事宜

本公告未盡事宜，由七臺河市桃山區人才辦負責解釋。

聯(lián)系人：劉翯

電 話(huà)：0464-8369109

郵 箱：qthstsqrcb@163.com

附件：1.《2022年七臺河市桃山區急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計劃》

2.《2022年七臺河市桃山區急需專(zhuān)業(yè)人才報名表》

附件列表：

附件1.2022年七臺河市桃山區急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計劃.xls

附件2.2022年七臺河市桃山區急需專(zhuān)業(yè)人才報名表.doc