2023年七臺河市“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運冠軍之城”引才計劃公告

為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，省第十三次黨代會(huì )和市第十次黨代會(huì )精神，聚焦龍江“4567”現代產(chǎn)業(yè)體系建設和我市“53211”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，深入實(shí)施新時(shí)代“人才強市”戰略，加速集聚更多優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才到我市創(chuàng )業(yè)就業(yè)，為推動(dòng)我市轉型高質(zhì)量發(fā)展，建設實(shí)力、活力、美麗、幸福的社會(huì )主義現代化七臺河提供人才保證和智力支持。結合2023年“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)，同步啟動(dòng)“七臺河市·聚才冬奧冠軍之城”引才行動(dòng)，開(kāi)展急需專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才引進(jìn)工作，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次共計劃引進(jìn)優(yōu)秀人才1396名，其中，事業(yè)單位150名，企業(yè)單位1246名。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1、附件2。

二、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

符合引進(jìn)崗位資格條件的專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應、往屆畢業(yè)生。2023年度畢業(yè)的應屆專(zhuān)科、本科畢業(yè)生及碩士研究生須于2023年7月31日(含)前獲得相應的學(xué)歷、學(xué)位;博士研究生須于2023年12月31日(含)前獲得相應的學(xué)歷、學(xué)位。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。

2.具有與引進(jìn)崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識結構和良好的心理素質(zhì)。

3.專(zhuān)科、本科畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求一致，碩士研究生及以上畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與引進(jìn)崗位要求一致或相近。專(zhuān)業(yè)范圍參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)專(zhuān)業(yè)設置指導目錄。

4.符合引進(jìn)崗位的其他要求。

5.符合法律、法規規定的其他條件。

6.企業(yè)公開(kāi)招聘條件按照公布的企業(yè)崗位要求執行。

(三)具有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)報名

1.定向培養、委托培養的應屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被七臺河市及所屬縣區機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、其他受處分期間或影響期未滿(mǎn)的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿(mǎn)5年的。

5.按照有關(guān)規定，尚在試用期內或未滿(mǎn)服務(wù)年限以及其他限制性規定的。

6.在近3年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

7.根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。

8.法律、法規規定的其他情形。

三、引進(jìn)辦法及程序

(一)發(fā)布公告

各用人單位引才公告在七臺河市人民政府網(wǎng)站、七臺河先鋒網(wǎng)站發(fā)布，明確報名方式、地點(diǎn)及時(shí)間。

(二)報名

請考生結合各用人單位發(fā)布引才公告具體要求報名。

(三)引進(jìn)程序

用人單位按照公布的人才引進(jìn)條件標準和七臺河市人才引進(jìn)相關(guān)規定，在市人社局、市人才辦指導下對報名人員進(jìn)行資格審查、考試、考察、審檔、體檢等工作。

四、政策待遇

按照此次引才計劃引進(jìn)的優(yōu)秀人才，與用人單位簽訂工作合同(協(xié)議)，工作有成效，市屬公辦學(xué)校、公立醫院(含疾控中心)和職業(yè)技師學(xué)院引進(jìn)人才給予人才津貼10年，其他事業(yè)單位引進(jìn)人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年;企業(yè)引進(jìn)人才給予人才津貼4年，最低服務(wù)期為2年，年度考核為合格及以上，合同期限內給予以下政策：

(一)引進(jìn)人才津貼政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，每年給予人才補助10萬(wàn)元。

2.引進(jìn)統招碩士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，每年給予人才補助4萬(wàn)元。

3.引進(jìn)“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助2萬(wàn)元。

4.引進(jìn)其他高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助1.5萬(wàn)元。

(二)企業(yè)引進(jìn)人才津貼政策

1.企業(yè)引進(jìn)人才同等條件按照事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策施行;

2.引進(jìn)獲得省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎項人員，能夠在工作中推動(dòng)科技創(chuàng )新、科技成果轉化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面做出突出貢獻的，每年給予人才補助2萬(wàn)元。

3.引進(jìn)持有高級技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書(shū)的人員，每年給予人才補助1萬(wàn)元;引進(jìn)持有預備技師和技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書(shū)的人員，每年給予人才補助5000元。

(三)引進(jìn)人才安居政策

1.全職引進(jìn)博士研究生或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員一次性給予安家補貼5萬(wàn)元;統招碩士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員一次性給予安家補貼3萬(wàn)元。

2.全職引進(jìn)的人才，本人及配偶在七臺河市域內沒(méi)有住房，所在工作單位(部門(mén))未安排暫住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的本科畢業(yè)生、獲得省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉期不超過(guò)3年。

引進(jìn)人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺河市委辦公室 七臺河市人民政府辦公室印發(fā)〈新時(shí)代七臺河人才新政30條〉的通知》(辦字〔2022〕46號)執行，本公告未盡事宜，由七臺河市人才辦負責解釋?zhuān)瑘竺乱思皹I(yè)務(wù)咨詢(xún)請與各用人單位聯(lián)系人聯(lián)系。

七臺河市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年4月18日

附件：1.七臺河市 2023年“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進(jìn)市屬事業(yè)單位崗位計劃表

附件：2.七臺河市2023年“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進(jìn)企業(yè)單位崗位計劃表