2022年黑龍江省應急管理廳所屬事業(yè)單位“人才周”公開(kāi)招聘工作人員公告

按照2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)安排，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則>的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號)等文件規定，黑龍江省應急管理廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

黑龍江省安全生產(chǎn)技術(shù)中心，公益一類(lèi)，正處級全額撥款事業(yè)單位。主要職責：開(kāi)展安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究工作，承擔危險化學(xué)品登記技術(shù)服務(wù)、事故應急咨詢(xún)和安全生產(chǎn)類(lèi)信息化運維等工作;承擔安全生產(chǎn)風(fēng)險監測預警、事故技術(shù)分析、安全生產(chǎn)宣傳教育、考試考務(wù)和煤礦安全生產(chǎn)監測監控預警信息收集等技術(shù)支持工作。辦公地點(diǎn)：哈爾濱市香坊區王兆街50號。

二、招聘計劃

招聘工作人員3名，具體崗位詳見(jiàn)《黑龍江省應急管理廳所屬事業(yè)單位2022年度“人才周”公開(kāi)招聘工作人員計劃表》(附件1)。

三、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備、以德為先、任人為賢的用人標準，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報名、擇優(yōu)選拔。

四、招聘人員條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，思想品行和職業(yè)道德良好;

2.具有堅定的政治方向和較高的政治覺(jué)悟，具有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力;

3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)35周歲(1986年12月至2004年11月間出生);

5.應屆碩、博士研究生須在2023年7月底前取得相對應專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證和學(xué)位證;

6.具備擬招聘職位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀政紀處分、有違法違紀行為正在接受審查的人員;

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且尚在禁考期的人員;

4.現役軍人、在讀的全國統一招生的普通高等院校非應屆畢業(yè)生;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

6.其他依照法律法規不得招聘到事業(yè)單位工作的人員。

五、招聘程序和方法

(一)現場(chǎng)報名

1.報名時(shí)間、地點(diǎn)

11月9日9:00—11月18日16:00(工作日期間均可)

地點(diǎn)：黑龍江省安全生產(chǎn)技術(shù)中心(黑龍江省香坊區王兆街50號，聯(lián)系電話(huà)：0451-82114803)

2.報名方式

本次招聘采取現場(chǎng)報名方式，報名需攜帶如下材料：

(1)本人身份證原件及復印件，《黑龍江省應急管理廳所屬事業(yè)單位2022年度“人才周”公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)，3張近期1寸免冠照片(本人在背面簽字);

(2)本科及以上各階段學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件各1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表1份，現階段學(xué)歷學(xué)位的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告1份(在“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)打印);

(3)證明符合擬招聘職位要求的其他相關(guān)佐證材料;

(4)申請政策性加分的應聘者還需提供相關(guān)證明材料原件及復印件;

(5)提供經(jīng)所在學(xué)校(學(xué)院)蓋章同意的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或能夠按期畢業(yè)的證明材料。

哈外考生可采取郵寄的方式郵寄材料，郵寄地址和聯(lián)系方式與報名地址相同，聯(lián)系人：甄佳，郵寄截止日期以郵戳為準。

3.注意事項

(1)應聘者對提交的信息和材料的真實(shí)性負責，對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊全的、未按規定上傳材料的應聘者，取消應聘資格和聘用資格，責任由應聘者本人承擔;

(2)應聘者的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)必須與應聘崗位要求一致;

(3)應聘者上傳照片為近期藍底彩色免冠照片(生活照、風(fēng)景照、美顏照不予審核);

(4)應聘者只允許報考一個(gè)崗位;

(5)應聘者必須使用二代居民身份證號報名;

(6)符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政發(fā)〔2009〕30號)和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)文件要求，申請政策加分的人員，網(wǎng)上報名時(shí)須填寫(xiě)、上傳佐證材料，否則不予加分，具備多個(gè)加分條件的，只取一個(gè)最高加分項目，不累計加分;

(7)應聘者需保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時(shí)告知，因個(gè)人原因導致錯過(guò)考試任何環(huán)節的，應聘者自行承擔相關(guān)責任。

資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料的應聘者，取消面試和聘用資格。

(二)考試

考試時(shí)間將電話(huà)通知?？荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行，滿(mǎn)分100分。主要測試考生綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、個(gè)性特征和職位適應度，綜合考慮應聘者學(xué)術(shù)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。面試結束現場(chǎng)發(fā)布成績(jì)，面試成績(jì)低于60分不予錄取。

考試總成績(jì)按百分計，考試總成績(jì)=面試成績(jì)+政策性加分，考試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位。

(三)體檢與考察

根據考試總成績(jì)，從高分到低分按招聘名額等額確定體檢與考察人員(若總成績(jì)出現并列，以面試成績(jì)高者優(yōu)先)。體檢依據《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》統一組織。體檢合格者，統一組織考察。主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配，是否有需要回避等方面情況;核實(shí)應聘者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。如應聘者放棄體檢、考察資格，或體檢、考察不合格需補充人選的，按總成績(jì)從高到低排名依次進(jìn)行遞補。

(四)公示

擬聘用人員名單在黑龍江省應急管理廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(五)辦理有關(guān)手續

公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，通過(guò)審批程序，按照人事管理權限，辦理聘用手續。新聘用人員實(shí)行試用期制度，應屆畢業(yè)生試用期1年，其他人員試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用。應聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)壹笆〗y一規定的事業(yè)單位工作人員相應學(xué)歷或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)應享受的工資福利待遇。

六、疫情防控要求

按照我省關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的決策部署，招聘工作嚴格執行疫情防控工作的有關(guān)規定，因疫情原因導致現場(chǎng)資格復審、面試等時(shí)間調整，將適時(shí)在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、黑龍江省應急管理廳網(wǎng)站通知，請應聘者予以關(guān)注。

七、咨詢(xún)與監督

咨詢(xún)電話(huà)：0451—87010350、87016200。

咨詢(xún)時(shí)間：工作日08:30—11:30,13:30—16:30。

監督電話(huà)：0451—87015866。

本公告由黑龍江省應急管理廳人事處負責解釋。

附件：1.黑龍江省應急管理廳所屬事業(yè)單位2022年度“人才周”公開(kāi)招聘工作人員計劃表

2.黑龍江省應急管理廳所屬事業(yè)單位2022年度“人才周”公開(kāi)招聘工作人員報名表

黑龍江省應急管理廳

2022年11月8日