2025年雙鴨山集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告

為優(yōu)化我縣人才隊伍結構，提升縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、融媒體中心專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)，經(jīng)集賢縣人才工作領(lǐng)導小組研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

此次事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)計劃6名。詳見(jiàn)《2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)計劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

應聘人員須具備以下報名條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法、法律。

(三)具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì )公德。

(四)年齡為18周歲以上、35周歲及以下，年齡計算截止時(shí)間為2025年5月14日即1989年5月15日至2007年5 月14日期間出生，博士研究生或具有與引進(jìn)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級職稱(chēng)(含相對應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格)人員年齡可放寬至40周歲(1984年5月15日后出生，含當日)。

(五)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或技能條件：

學(xué)歷(學(xué)位)須為國家教育行政主管部門(mén)承認，港澳地區、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

(六)適應崗位要求的身體條件。

(七)崗位所需的其他條件。

應聘人員有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

(二)現役軍人。

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(五)報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)采用發(fā)布公告、現場(chǎng)報名、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在集賢縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jixian.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名操作流程

本次人才引進(jìn)采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，逾期不予受理。

1.報名時(shí)間和地點(diǎn):

5月26日—5月28日(上午8：30至11：00，下午13：30至16：30)，集賢縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(福利鎮衛生街88號、原第四小學(xué)六樓東側)。

2.報名材料：報名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證等原件及復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)，近期同版二寸藍底免冠照片2張，《2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進(jìn)報名及資格審核登記表》(附件2)。

2025年應屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供經(jīng)所在學(xué)校(學(xué)院)蓋章的應屆畢業(yè)生證明材料，教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(學(xué)信網(wǎng)打印)。

(三)考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

面試采取結構化面談的方式，主要測試應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)按100分計，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位?？脊儆刹簧儆?人(單數)專(zhuān)家組成，現場(chǎng)打分，現場(chǎng)公布成績(jì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

此次急需緊缺人才引進(jìn)面試不設開(kāi)考比例，劃定成績(jì)合格線(xiàn)。面試當天以實(shí)際參加考試人數為準，面試人數1:1的崗位(不足1:2的崗位按照1:1核定)，考生面試成績(jì)須在75分以上;面試人數1:2的崗位，考生面試成績(jì)須在70分以上;面試人數1:3及以上的崗位，考生面試成績(jì)須在60分以上，方能進(jìn)入考核與體檢環(huán)節。

(四)考核與體檢

根據人才引進(jìn)計劃人數和應聘人員面試成績(jì)，按照面試成績(jì)從高分到低分1：1比例等額確定考核對象(若末位面試成績(jì)出現并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布)。

1.考核?？己酥饕菍溉藛T的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進(jìn)行復查。凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

因考核不合格出現的空額，應從報考同一崗位且面試成績(jì)在合格線(xiàn)上考生中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績(jì)在及格線(xiàn)以上的考生中，按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次等額遞補并進(jìn)行考核、體檢。

(五)公示及聘用

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在集賢縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對有問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

經(jīng)公示無(wú)異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續，按規定執行工資待遇。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過(guò)6個(gè)月(應屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月)，國家另有規定的按規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事項

(一)本次人才引進(jìn)相關(guān)信息通過(guò)集賢縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解人才引進(jìn)工作進(jìn)程，同時(shí)應保持電話(huà)暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯過(guò)任何環(huán)節，考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規定時(shí)間內未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(三)違紀違規行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)及有關(guān)規定處理。

(四)根據《集賢縣高學(xué)歷人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(集辦發(fā)〔2022〕15號)文件規定，符合條件的，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策;

(五)本次人才引進(jìn)設定最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期限內不得調往外市縣;

(六)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由集賢縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)幢M事宜由集賢縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0469-6109102，請在正常工作時(shí)間撥打。

特此公告。

附件：1.2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)計劃表

2.2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進(jìn)報名及資格審核登記表

集賢縣人力資源和社會(huì )保障局

2025年5月14日

附件1：2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)計劃表

附件2：2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進(jìn)報名及資格審核登記表