2022年長(cháng)沙市望城區千名緊缺急需人才引進(jìn)和招聘公告

2022-06-22 18:01:05閱讀()長(cháng)沙市望城區人民政府

為持續搭建好穩就業(yè)平臺,進(jìn)一步優(yōu)化全區人才結構,促進(jìn)區域經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,長(cháng)沙市望城區2022年面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)和招聘千名緊缺急需人才。其中事業(yè)單位編內人員54名(其中博士12名)、產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才689名、大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐人才90人?，F將有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)類(lèi)別和數量

1. 公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)引才博士研究生12名(引進(jìn)簡(jiǎn)章和崗位設置詳見(jiàn)附件1);

2. 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員42名(引進(jìn)簡(jiǎn)章和崗位設置詳見(jiàn)附件2);

3. 引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才689名:其中企業(yè)產(chǎn)業(yè)攻堅博士62名、技術(shù)人才和管理人才627名。(由各企業(yè)自主招聘和管理,招聘崗位和企業(yè)聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件3);

4.招募大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐人才90名:其中鎮街和村(社區)招募32名、企業(yè)招募58名(招募公告詳見(jiàn)附件4)。

二、引進(jìn)和招聘時(shí)間:

于2022年6月下旬至8月底組織實(shí)施,事業(yè)單位編內人員招聘和引進(jìn)的具體事項將在望城區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才和管理人才招聘實(shí)施由各企業(yè)自行組織。

三、相關(guān)政策和待遇

(一)事業(yè)引才博士

新錄用事業(yè)引才博士轉正后享受7級管理崗位的工資福利待遇,其它補助按所在單位同類(lèi)人員標準執行;另可分別領(lǐng)取15萬(wàn)元/年,共計三年的生活補貼,生活補貼從錄用后開(kāi)始逐年發(fā)放,當年度考核合格方能領(lǐng)取補貼;在望城落戶(hù)并首次購房,試用期滿(mǎn)且考核合格的給予10萬(wàn)元購房補貼。

(二)事業(yè)單位工作人員

實(shí)行合同聘用制管理,人員身份為事業(yè)單位在編工作人員,享受所在事業(yè)單位正式工作人員同等工資福利待遇,其崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定。

(三)產(chǎn)業(yè)攻堅博士

根據市、區兩級人才政策,可享受如下待遇(同一事項不重復享受):①資金支持。產(chǎn)業(yè)攻堅博士享受企業(yè)給予的薪酬和福利待遇,享受省市區相關(guān)人才政策資金補貼,在望城落戶(hù)并首次購房的,可領(lǐng)取10萬(wàn)元購房補貼。在此基礎上,加碼享受20萬(wàn)元/人的資金補貼(分2次兌現,試用期滿(mǎn)、考核合格的博士,給予10萬(wàn)元資金補貼;工作滿(mǎn)一年、考核結果優(yōu)秀的,再給予10萬(wàn)元資金補貼)。②項目支持。在區級科技計劃項目中,設立重大技術(shù)攻關(guān)專(zhuān)項,對引進(jìn)博士所承擔的科技攻關(guān)項目、取得明顯成效的,按照后補助的方式,擇優(yōu)給予企業(yè)每個(gè)項目科研投入10%的資金支持,最高50萬(wàn)元。③“一事一議”政策支持。產(chǎn)業(yè)攻堅博士工作表現特別優(yōu)秀、貢獻巨大的人員,除享受省、市、區人才政策外,還可以“一事一議”的方式給予特殊政策支持,如通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)進(jìn)入事業(yè)崗位等。④生活補貼。對35周歲(含)以下畢業(yè)兩年內,落戶(hù)并在長(cháng)工作的博士畢業(yè)生(機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外),給予3萬(wàn)元租房和生活補貼。對落戶(hù)并在長(cháng)工作的境外高校博士畢業(yè)生,租房和生活補貼提高至10萬(wàn)元。對新進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地的博士后科研人員給予10萬(wàn)元生活補貼,出站后留長(cháng)工作的,給予10萬(wàn)元安家補貼。⑤落戶(hù)便利。經(jīng)認定45周歲(含)以下、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷(博士、碩士不限年齡)或中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才,可憑畢業(yè)證或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)直接落戶(hù)。⑥服務(wù)支持。由區高層次人才服務(wù)發(fā)展中心、區人社局、區教育局、區科技局、經(jīng)開(kāi)區社會(huì )事務(wù)局成立人才服務(wù)工作小組,為企業(yè)和博士在引進(jìn)工作過(guò)程中提供全程服務(wù),同時(shí)對引進(jìn)的博士在購房、子女就學(xué)等方面給予優(yōu)先安排。

(四)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才、管理人才

1. 薪資待遇:由企業(yè)自主招聘和管理,薪資待遇面議。

2. 根據市、區兩級人才政策,可享受如下待遇(同一事項不重復享受):①落戶(hù)便利。經(jīng)認定45周歲(含)以下、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷(博士、碩士不限年齡)或中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才,可憑畢業(yè)證或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)直接落戶(hù)。②租房和生活補貼。對35周歲(含)以下畢業(yè)兩年內,落戶(hù)并在長(cháng)工作的博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生(機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外),分別給予3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元租房和生活補貼。對落戶(hù)并在長(cháng)工作的境外高校博士畢業(yè)生,租房和生活補貼提高至10萬(wàn)元。③購房補貼。對35周歲(含)以下、新來(lái)長(cháng)工作的博士、碩士畢業(yè)生(機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外),在長(cháng)首次購房分別給予10萬(wàn)元、3萬(wàn)元購房補貼(境外高校博士畢業(yè)生不限年齡)。在長(cháng)落戶(hù)并在長(cháng)工作的博士,購買(mǎi)家庭首套商品住房不受社保繳納時(shí)間限制。④技能競賽補貼。每年組織開(kāi)展"十行狀元百優(yōu)工匠"競賽活動(dòng)暨全市職業(yè)技能大賽,對獲獎?wù)叻謩e給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎勵。⑤職稱(chēng)獎勵。對企業(yè)新引進(jìn)或新獲得高級技師職業(yè)資格的職工,給予5000元獎勵,在長(cháng)首次購房給予3萬(wàn)元購房補貼。對制造業(yè)企業(yè)新引進(jìn)或新獲得正高級工程師、高級工程師職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,分別給予1萬(wàn)元、5000元獎勵,并對在長(cháng)首次購房的正高級工程師給予3萬(wàn)元購房補貼。

(五)大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐人才

實(shí)習期限50天,按照1000元/月的標準發(fā)放實(shí)習補貼,并根據實(shí)際情況考慮提供用餐、住宿和生活補貼。由高校團委推薦,選拔一批優(yōu)秀大學(xué)生擔任街鎮團組織兼職副書(shū)記。

附件:

1. 長(cháng)沙市望城區2022年事業(yè)引才博士公開(kāi)引進(jìn)簡(jiǎn)章

2. 長(cháng)沙市望城區2022年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

3. 長(cháng)沙市望城區2022年產(chǎn)業(yè)攻堅博士、產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才和管理人才公開(kāi)招聘崗位設置

4. 長(cháng)沙市望城區2022年“青鋒計劃”大學(xué)生暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)人才招募公告

中共長(cháng)沙市望城區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年6月22日

附件1-1：長(cháng)沙市望城區2022年事業(yè)引才博士引進(jìn)崗位設置.xls

附件2：長(cháng)沙市望城區2022年事業(yè)單位工作人員（第二批次）招聘簡(jiǎn)章.doc

附件2-1：2022年區屬事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位計劃（區直）.xls