2022年郴州汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規〔2017〕17號)、省委組織部省人力資源和社會(huì )保障廳《轉發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37 號)等文件精神，經(jīng)研究，并報請郴州市人社局備案，2022年汝城縣事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員152名，現公告如下：

一、招聘計劃

1.計劃招聘事業(yè)單位工作人員152名，具體招聘崗位、計劃數及資格條件等詳見(jiàn)《2022年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃崗位信息表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：

郴州市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)

郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)

3.招聘各環(huán)節相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

(1)報考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》(如年齡要求在30周歲以下的，即在1991年7月29日后出生，其他情形依此類(lèi)推)。

(2)限應屆高校畢業(yè)生報考的崗位僅限以下人員報考：未落實(shí)工作單位的2020屆、2021屆、2022屆全日制高校畢業(yè)生(包括國家統招的非全日制研究生)。截至公告發(fā)布之日，已是機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2020屆、2021屆、2022屆全日制高校畢業(yè)生(包括國家統招的非全日制研究生)為已落實(shí)工作單位人員，不得報考限應屆高校畢業(yè)生報考的崗位。

(3)報考人員應取得畢業(yè)證書(shū)且為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，結業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對待，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認定的結果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認定的結果為準;對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì )保障廳認定的結果為準。

(4)報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。報考專(zhuān)業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報其主管部門(mén)研究決定。

(5)報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2022年8月31日前取得，未在2022年8月31日前取得的，資格審查不合格。

(6)定向退役大學(xué)生士兵招聘的崗位，報考人員必須為在軍隊服役滿(mǎn)2年(含)以上的普通高校畢業(yè)生退役士兵且考生本人為汝城縣戶(hù)籍。

(7)招聘崗位有戶(hù)籍要求的，報考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應在所要求的行政區域，汝城縣隨軍家屬報考不受戶(hù)籍限制。

(8)定向招聘村(社區)干部的崗位，報考人員必須為汝城縣現任村(社區)“兩委”成員，且連續任職滿(mǎn)3年或累計任職滿(mǎn)5年。

(9)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計算時(shí)間，均截止至2022年8月31日，年限按足年足月計算。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.現役軍人;

6.截至2022年8月31日, 試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

7.汝城縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生;汝城縣鄉村教師公費師范定向培養的2022屆畢業(yè)生，訂單定向、本土化培養的2022屆畢業(yè)的免費醫學(xué)生，定向培養的基層農技特崗人員2022屆畢業(yè)生;

8.普通高校在讀全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類(lèi)推);

9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的崗位;

10.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò )報名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)，不收取報名費。報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報名后，不得更改個(gè)人信息和報考崗位。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證件。

2.報名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間為2022年8月15日8:00-8月17日18:00。

3.報名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

4.需要提前現場(chǎng)資格審查的職位。村(社區)干部報考定向招聘職位，應當提前填寫(xiě)《2022年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員定向村(社區)干部招聘崗位報名推薦表》(附件2)，由鄉鎮黨委在對報考人員任職年限、在崗表現、年度考核等情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎上作出書(shū)面推薦，經(jīng)縣級黨委組織部門(mén)資格審查通過(guò)后，再在報名時(shí)間內進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，未經(jīng)提前資格審查并通過(guò)的，報名無(wú)效。

5.上傳照片。報名時(shí)，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。

6.打印筆試準考證。打印筆試準考證時(shí)間另行在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告，請報考人員自行到報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。

7.報考注意事項

(1)報考人員應仔細閱讀本招聘公告，認真對照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。

(2)報考人員對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請報考人員直接咨詢(xún)招聘單位及其主管部門(mén)。

(3)筆試最低開(kāi)考比例為1︰3。對報名人數未達到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無(wú)法達到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

(4)8月18日在汝城縣人民政府網(wǎng)站公布取消招聘計劃數的崗位，崗位被取消的報考人員可在8月19日16：00前申請改報符合條件的其他崗位，未在規定時(shí)間內改報者視為放棄本次考試。8月22日公布核減招聘計劃數的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jì)按百分制計分，一套試卷，考試時(shí)間120分鐘。筆試內容：財務(wù)人員崗位為財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，其余崗位為公共基礎知識(占50%)和寫(xiě)作(占50%)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。報考人員應按照公告及筆試準考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

3.筆試注意事項?？忌鷳{有效身份證件、筆試準考證參加考試，具體要求另見(jiàn)筆試公告及筆試準考證。

4.筆試成績(jì)公布。預計于筆試考試后10天左右在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(三)資格審查

筆試后、面試前由招聘單位或其主管部門(mén)組織現場(chǎng)資格審查，定向村(社區)干部招聘的崗位在網(wǎng)絡(luò )報名前由縣委組織部負責進(jìn)行資格審查，定向退役大學(xué)生士兵招聘的崗位由人社局聯(lián)合縣武裝部負責資格審查，鄉鎮其余事業(yè)站所的崗位由縣人社局負責資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

1.資格審查對象

按招聘計劃數與面試人數1:2的比例確定資格審查對象，其中汝城縣文化館音樂(lè )專(zhuān)干、舞蹈專(zhuān)干崗位按招聘計劃數與面試人數1:6的比例確定資格審查對象。如果入圍最后一名筆試成績(jì)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。

2.資格審查內容，資格審查對象需提供以下材料

(1)報考人員自行下載并填寫(xiě)好《2022年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》(另見(jiàn)資格審查公告)一式兩份， 并準備本人與網(wǎng)絡(luò )報名同版照片2張，按照要求粘貼好;(2)提交本人報考崗位所需相關(guān)證件原件及復印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應資格證;(3)提交學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(要求有二維碼);(4)定向村(社區)干部招聘的崗位需提供相應任職文件原件及復印件;(5)定向退役大學(xué)生士兵招聘的崗位需提供退役證;(6)有戶(hù)籍要求的崗位需提供戶(hù)口簿等相應材料;(7)有工作單位的報考人員需提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門(mén)同意報考的證明，有服務(wù)期限和試用期限的報考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿(mǎn);(8)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，同期勞動(dòng)(聘用)合同和養老保險繳費證明(可在智慧人社微信公眾號繳費查詢(xún)中截圖打印)或者相應工資發(fā)放證明材料。

3.資格審查對象遞補

因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，但不實(shí)行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到面試比例的，按實(shí)際人數確定面試對象。

4. 資格審查注意事項

(1)未按規定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查;(2)提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其他資格證書(shū)(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格;(3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;(4)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。

(四)面試

1.面試對象。資格審查合格人員。

2.面試形式。采取“結構化面試”方式進(jìn)行面試，其中汝城縣文化館音樂(lè )專(zhuān)干、舞蹈專(zhuān)干崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試。

3.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，其中汝城縣文化館音樂(lè )專(zhuān)干崗位為聲樂(lè )作品演唱(占50%)、舞蹈表演(占25%)和主持(占25%)三項，舞蹈專(zhuān)干崗位為舞蹈作品表演(占50%)、舞蹈技巧展示(占25%)和即興編舞(占25%)三項。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。報考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

5.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度為25分，起評分為70分，即在70-95分區域間評分，其中汝城縣文化館音樂(lè )專(zhuān)干、舞蹈專(zhuān)干崗位面試評分幅度統一為35分，起評分為60分，即在60-95分區域間評分;對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在起評分以下(不含起評分)酌情評分?？忌磪⒓用嬖嚰懊嬖嚦煽?jì)在起評分以下(不含起評分)的不予聘用。

6.面試成績(jì)。采取計平均分的方法進(jìn)行，即對本組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績(jì)。

7.綜合成績(jì)合成與排名。

(1)成績(jì)合成。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

汝城縣文化館音樂(lè )專(zhuān)干、舞蹈專(zhuān)干崗位綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%;

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。

(2)成績(jì)排名。按照綜合成績(jì)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高分到低分排名。綜合成績(jì)和筆試成績(jì)均相同的，按七名評委對該考生評分的總分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jì)合成與排名在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃與體檢人數1:1的比例，按綜合成績(jì)排名從高到低的順序等額確定體檢對象，如出現最后一名入圍對象綜合排名相同情形，則一并列入體檢對象。如因此出現最終招聘對象超過(guò)原崗位招聘計劃的，則增加原崗位招聘計劃數。

2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規定執行。

對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請。復檢只能進(jìn)行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復檢。

4.注意事項?？忌鷳{有效身份證件、筆試準考證參加體檢，體檢費用由考生向體檢醫院繳納，不按規定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門(mén)對應聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(七)選崗

考察合格需選崗職位的考生進(jìn)行選崗，按照考生綜合成績(jì)從高分到低分的順序以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生自己選擇具體招聘單位。選崗時(shí)間及要求等另行在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上通知。

(八)公示

根據綜合成績(jì)、體檢、考察和選崗結果，招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、筆試準考證號，監督電話(huà)。為保護個(gè)人權益，公示期內反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據，否則不予受理。

(九)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，由縣人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。

四、特別提示

(一)報考人員請在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節相關(guān)信息。招聘單位、主管部門(mén)及汝城縣人社局均不一一電話(huà)通知報考人員。報名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位及汝城縣人社局。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶筆試準考證、有效身份證件原件(含二代有效身份證、有效期內的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護照)，電子證件不視為有效證件原件，缺少筆試準考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

(三)報考人員須嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)面試后，因資格審查、體檢、考察、選崗、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進(jìn)行遞補。

(五)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、疫情防控

按照“誰(shuí)組織，誰(shuí)負責”的原則，由縣人社局制定公開(kāi)招聘防疫指南，落實(shí)衛生防疫要求，做好疫情防控工作。

根據疫情防控要求，在公開(kāi)招聘的各環(huán)節，請報考人員按照疫情防控要求嚴格履行防疫義務(wù)，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因考生自身原因受以上疫情防控措施影響不能如期進(jìn)入指定地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢等環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄。

六、紀律與監督

招聘工作由汝城縣紀委監委駐汝城縣財政局紀檢監察組全程監督。監督舉報電話(huà)：0735—7775132。

七、招聘考試服務(wù)

1、招聘政策、考務(wù)程序咨詢(xún)電話(huà)：汝城縣人力資源和社會(huì )保障局(考試院)， 0735-2135062。

2、招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由各招聘單位或主管部門(mén)負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》。

汝城縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年7月29日

附件1：2022年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃崗位信息表.xlsx

附件2：2022年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員定向村（社區）干部招聘崗位報名推薦表.docx

附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄.xlsx