2023年郴州臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫療技術(shù)人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(郴人才發(fā)〔2019〕4號)等文件精神，經(jīng)研究，報郴州市委組織部備案，2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫療技術(shù)人才38名，現公告如下：

一、引進(jìn)計劃

1.計劃引進(jìn)急需緊缺醫療技術(shù)人才38名，使用事業(yè)編制，具體崗位、計劃數及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫療技術(shù)人才計劃崗位信息表》(附件1)。

2.引進(jìn)公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.lwx.gov.cn)。

3.引進(jìn)各環(huán)節相關(guān)信息指定在臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2.具有較強的敬業(yè)精神，熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，能夠吃苦耐勞。

3.具有正常履職的身體條件。

4.符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件，詳見(jiàn)《2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫療技術(shù)人才計劃崗位信息表》。

(1)報考年齡：要求在30周歲以下(1992年5月8日以后出生)，40周歲以下(1982年5月8日以后出生)，45周歲以下(1977年5月8日以后出生)。

(2)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認定的結果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認定的結果為準。

(3)報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由引進(jìn)單位提出意見(jiàn)，報臨武縣衛生健康局認定。

(4)報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)均須在2023年8月31日前取得，未取得的，取消聘用資格。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.現役軍人;

6.截至公告發(fā)布之日，試用期內的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

7.截至公告發(fā)布之日，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

8.臨武縣內各級各類(lèi)在編工作人員;

9.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

10.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類(lèi)推)。

三、政策待遇

(一)經(jīng)縣委人才辦認定的引進(jìn)人才按醫院薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外，另按以下標準享受政策待遇：

1.生活補貼和安家費：具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(學(xué)科帶頭人)，給予人才生活補貼和安家費20萬(wàn)元/人;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，給予人才生活補貼和安家費10萬(wàn)元/人;具有“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位人才，給予人才生活補貼和安家費6萬(wàn)元/人;普通高校全日制本科畢業(yè)生并完成住院醫師規范化培訓的，根據用人單位相關(guān)規定落實(shí)。

2.科研經(jīng)費：博士100萬(wàn)、碩士研究生30萬(wàn)。

3.購房補貼：在臨武縣服務(wù)滿(mǎn)3年且首次在臨武縣購置商品房的具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(學(xué)科帶頭人)，一次性給予30萬(wàn)元/人;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位，一次性給予15萬(wàn)元/人。所購住房在取得不動(dòng)產(chǎn)權證書(shū)滿(mǎn)5年后方可進(jìn)入市場(chǎng)交易。

4.住房安排：具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(學(xué)科帶頭人)、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位，暫未在臨武縣購置商品房的，五年內可免費入住臨武縣人才公寓。

5.安家補貼：給予一次性安家補貼3000元/人。

6.職稱(chēng)聘任：對經(jīng)縣委人才辦認定的博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(學(xué)科帶頭人)、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)單位預留相應等級崗位，經(jīng)引進(jìn)單位考核后，按相關(guān)規定優(yōu)先聘任。

7.優(yōu)先安排引進(jìn)人才落戶(hù)，其配偶和未成年子女可隨調隨遷。引進(jìn)人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)臨武縣工作的，可按有關(guān)程序優(yōu)先辦理調動(dòng)和聘用手續。引進(jìn)人才子女轉入義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據本人意愿，可優(yōu)先安排相應學(xué)校就讀。

8.目前已由臨武縣衛生健康系統編外聘用的人員，通過(guò)公開(kāi)招聘等形式被編內聘用的，不享受人才生活補貼和安家費、購房補貼、一次性安家補貼、住房安排等相關(guān)人才待遇。

(二)“雙一流”高校的認定。按參加高考被錄取時(shí)的高等學(xué)校層次及錄取批次確定。

(三)人才待遇資金來(lái)源。引進(jìn)博士學(xué)歷學(xué)位、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(學(xué)科帶頭人)或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的生活補貼和安家費由臨武縣財政與引進(jìn)單位共同保障;科研經(jīng)費由引進(jìn)單位保障;購房補貼、一次性安家補貼等由臨武縣財政保障。

四、引進(jìn)程序和辦法

本次引進(jìn)工作按照報名、現場(chǎng)資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò )報名，不收取報名費。報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報名后，不得更改個(gè)人信息和報考崗位。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證件。

請報考人員下載《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》，對應找到本人專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，準確填寫(xiě)本人報名信息，以便及時(shí)、準確選擇合適的崗位。

2.報名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：2023年5月8日8:30-5月15日17:00。

3.報名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)。

4.上傳照片。報名時(shí)，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。

5.報考注意事項。

(1)報考人員應仔細閱讀本引進(jìn)公告，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。

(2)報考人員對引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請報考人員直接咨詢(xún)引進(jìn)單位及其主管部門(mén)。

(3)報考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。聯(lián)系電話(huà)如有變更，請及時(shí)告知引進(jìn)單位。

(4)此次引進(jìn)急需緊缺醫療技術(shù)人才不設置開(kāi)考比例，只設置面試成績(jì)合格線(xiàn)(70分)。報名人數達不到引進(jìn)計劃數或無(wú)人報名的，核減或取消該崗位引進(jìn)計劃。核減或取消的崗位引進(jìn)計劃將在臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

(二)現場(chǎng)資格審查

面試前由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組織現場(chǎng)資格審查。所有報考人員都需進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，未按規定時(shí)間及要求進(jìn)行現場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄。

1.現場(chǎng)資格審查時(shí)間：2023年5月16日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.現場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：湘南學(xué)院北湖校區四樓學(xué)術(shù)報告廳(郴州市北湖區人民西路25號，湘南學(xué)院附屬醫院對面)，聯(lián)系電話(huà)：0735-6388295。

3.資格審查內容。①報考人員自行下載打印好《2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫療技術(shù)人才報名表》(附件2，一式兩份)，表格內的個(gè)人信息等內容必須為打印，簽名必須為手寫(xiě)。②本人證件(有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面彩色照片4張、報考崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明)原件及復印件。③2023屆普通高校畢業(yè)生需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢(xún)的帶二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，非應屆畢業(yè)生需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢(xún)的帶二維驗證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。

4.領(lǐng)取準考證。資格審查合格后，現場(chǎng)領(lǐng)取準考證(此《準考證》須留存至體檢結束后)。

5.注意事項。報考人員應仔細閱讀2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫療技術(shù)人才公告，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格審查不合格。

(三)面試

1.面試對象。按引進(jìn)崗位確定的資格審查合格人員。

2.面試形式。采取實(shí)際能力測試(口述回答，10分鐘)。

3.面試內容。主要測試應試人員的能力素質(zhì)與引進(jìn)崗位的匹配度。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。在臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問(wèn)題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績(jì)。采取計算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字)，即為考生面試成績(jì)。未參加面試及面試成績(jì)在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.面試成績(jì)排名。按照面試成績(jì)從高分到低分的原則進(jìn)行排名。如果入圍最后一名成績(jì)相同，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。當評委組評分總分仍相同的，按評委組給予考生7個(gè)評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績(jì)及排名在臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

(四)簽約

1.簽約對象。按照引進(jìn)崗位計劃數1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定簽約對象。

2.組織實(shí)施。簽約工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)統一組織。

3.簽約時(shí)間。在面試結束后當場(chǎng)簽約，未進(jìn)行現場(chǎng)簽約的視為自動(dòng)放棄，將按照同一引進(jìn)崗位考試面試成績(jì)從高到低依次等額遞補。

4.注意事項。2023屆普通高校畢業(yè)生需攜帶高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。

(五)體檢

1.體檢對象。按照引進(jìn)崗位計劃數1:1的比例，在已完成簽約的對象中等額確定體檢對象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由臨武縣衛生健康局統一組織在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢時(shí)間在臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規定執行。同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請。復檢只能進(jìn)行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。引進(jìn)單位及其主管部門(mén)對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(七)公示

根據面試成績(jì)、體檢和考察結果，引進(jìn)單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交臨武縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，接受社會(huì )監督。公示內容包括引進(jìn)單位，引進(jìn)崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話(huà)。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護個(gè)人權益，公示期內反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據，否則不予受理。

(八)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)臨武縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續。

引進(jìn)單位應在臨武縣人社局辦理聘用相關(guān)手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與引進(jìn)單位簽訂聘用合同之日起算。

五、特別提示

(一)報考人員請在臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查看各引進(jìn)環(huán)節相關(guān)信息。引進(jìn)單位及其主管部門(mén)均不一一電話(huà)通知報考人員。報名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知引進(jìn)單位。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證原件。報考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護照)及準考證原件，缺少有效身份證件原件及準考證原件的考生不得參加面試和體檢。

(三)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對公開(kāi)招聘中的違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(四)簽約后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的引進(jìn)計劃空缺，一律不進(jìn)行遞補。

(五)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本次引進(jìn)的所需經(jīng)費從縣引進(jìn)人才工作的經(jīng)費列支。

六、紀律與監督

監督舉報電話(huà)：

臨武縣紀委派駐縣衛生健康局紀檢組：0735-6321259。

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-6322849。

縣衛生健康局人事股：0735-6388295。

七、考試服務(wù)

(一)人才引進(jìn)政策咨詢(xún)：中共臨武縣委人才領(lǐng)導小組辦公室，電話(huà)0735-6266383。

(二)人才引進(jìn)程序咨詢(xún)：臨武縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股，電話(huà)0735-6322849。

(三)引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等咨詢(xún)：臨武縣衛生健康局人事股，電話(huà)：0735-6388295。

八、本公告中引進(jìn)政策待遇由臨武縣委人才辦負責解釋?zhuān)M(jìn)程序由臨武縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)M(jìn)崗位所需學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由臨武縣衛生健康局負責解釋。

臨武縣衛生健康局

2023年5月6日

附件：

1.附件1：2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫療技術(shù)人才計劃崗位信息表.xlsx

2.附件2：2023年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫療技術(shù)人才報名表.doc