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        2023年郴州資興市第三次機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(聘)工作人員公告

        2023-10-08 10:07:59閱讀()資興市人民政府
        推薦題庫

        根據《湖南省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范機關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號)和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(郴組〔2016〕11號)等文件精神,2023年資興市機關(guān)事業(yè)單位面向我市公開(kāi)選調(聘)工作人員47名,現公告如下:

        一、選調(聘)崗位計劃

        計劃選調(聘)工作人員47名。具體選調(聘)單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見(jiàn)《2023年資興市第三次機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(聘)工作人員崗位計劃信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

        二、報考條件

        (一)報考人員條件

        1.具有良好的品行和職業(yè)道德。

        2.應在資興市機關(guān)事業(yè)單位工作2年以上(含試用期)、在本單位工作1年以上、已滿(mǎn)最低服務(wù)年限、近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等(檔)次的在編在崗人員。報考人員應提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門(mén)同意報考的證明。

        3.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或技能等條件,詳見(jiàn)《崗位信息表》。

        (1)報考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》(如年齡要求在35周歲以下的,即在1987年10月31日后出生,其他情形依此類(lèi)推)。

        (2)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門(mén)認定的結果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認定的結果為準。

        (3)報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報考專(zhuān)業(yè)參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入選調(聘)崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的,由選調(聘)單位研究決定或由選調(聘)單位提出意見(jiàn)報其主管部門(mén)研究決定。

        (4)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、國(境)外留學(xué)人員學(xué)歷認證和選調(聘)崗位要求的其他證書(shū)須在報名前取得。未在報名前取得的,資格審查不合格。

        4.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計算時(shí)間,均截至2023年10月31日,年限按足年足月計算。

        5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

        6.具有職位要求的其他資格條件。

        7.法律法規規定的其他條件。

        (二)不得報考的情形

        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

        2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;

        3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

        4.在各級公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

        5.截至2023年10月31日,根據相關(guān)規定公務(wù)員(含參公)未滿(mǎn)服務(wù)年限的;

        6.截至2023年10月31日,與現所在機關(guān)事業(yè)單位簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿(mǎn)的;

        7.截至2023年10月31日,在新單位工作、新提拔任命、職級晉升或職員等級晉升在現職崗位未滿(mǎn)1年的;

        8.報考人員不得報考調動(dòng)(聘用)后即構成應回避關(guān)系的選調(聘)崗位;

        9.法律、政策規定不得調動(dòng)(聘用)為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

        三、選調(聘)程序

        公開(kāi)選調(聘)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調動(dòng)(聘用)等程序進(jìn)行。

        (一)發(fā)布公告

        在資興市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布選調(聘)公告。

        (二)報名和資格審查

        1.報名地點(diǎn)。采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行,每名考生只能選擇一個(gè)崗位報考,報名地點(diǎn)詳見(jiàn)《崗位信息表》。

        2.報名時(shí)間。2023年10月11日- 13日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。

        3.報名時(shí)需提交的資料?!?023年資興市第三次機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(聘)工作人員報名表》(附件2,一式三份);本人有效證件(有效期內二代身份證)、畢業(yè)證及其他證件原件及復印件;公務(wù)員(參公人員)須提供公務(wù)員(參公)登記表復印件;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告;單位或主管部門(mén)(具有人事管理權限)提供的同意報考證明;本人近期免冠1寸正面彩色照片3張。

        4.資格審查。報名同時(shí)進(jìn)行資格審查,由各用人單位或主管部門(mén)負責實(shí)施。崗位要求的年齡、從事工作經(jīng)歷、任職等計算時(shí)間,均截止至2023年10月31日,年限按足年足月計算。資格審查貫穿公開(kāi)選調(聘)全過(guò)程。

        5.選調(聘)計劃數與經(jīng)資格審查符合條件報名人數的比例為1:3。報名人數低于1:3的,核減選調(聘)計劃,直至達到開(kāi)考比例;核減選調(聘)計劃仍不能達到開(kāi)考比例的,取消職位計劃。報考被取消職位的人員,可以在規定時(shí)間內申請改報符合條件的其他職位。10月16日在資興市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布取消選調(聘)計劃數的崗位。崗位被取消的報考人員可在10月16日17:00前(工作時(shí)間)申請改報符合條件的其他崗位。10月17日公布核減選聘計劃數的崗位。

        (三)筆試

        1.筆試科目和內容詳情見(jiàn)《崗位信息表》,筆試采用閉卷形式,筆試成績(jì)按百分制計分。

        2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)筆試準考證,報考人員須按照筆試準考證明確的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考試。

        (四)面試

        1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

        2.面試對象。按選調(聘)計劃數與面試人數1:2的比例確定面試對象(選調(聘)計劃數與面試人數比例達不到1:2的,按實(shí)際人數確定)。如果入圍最后一名筆試成績(jì)相同的,均進(jìn)入面試。因棄權等原因出現空缺時(shí),在報考該職位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。選調(聘)職位只招1人且面試對象為1人的,不再核減選調(聘)計劃。

        3.面試形式。采取“結構化面試”方式。

        4.面試內容。根據崗位要求確定面試內容,主要測試應試人員能力素質(zhì)與選調(聘)崗位的匹配度。

        5.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分,即在70-95分區域間評分。未參加面試及面試成績(jì)在70分以下(不含70分)的不予調動(dòng)(聘用)。對于考生拒絕回答或放棄面試,以及能力素質(zhì)不能勝任擬調(聘)崗位的,由主評委召集評委組集體商議,在70分以下(不含70分)酌情評分。

        6.面試成績(jì)。采取計平均分的方法進(jìn)行,即對本組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評分之和除以有效評委人數,即為考生面試成績(jì)。

        7.綜合成績(jì)合成與排名

        ⑴成績(jì)合成。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

        筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。

        ⑵成績(jì)排名。按照綜合成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jì)相同的,按筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jì)和筆試成績(jì)均相同的,按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。

        (五)體檢

        1.體檢對象。按照選調(聘)崗位計劃數1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jì)從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

        2.組織實(shí)施。體檢工作由市人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

        3.體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規定執行。

        對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的,應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請。復檢只能進(jìn)行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復檢。

        4.結果公示。體檢結果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

        5.注意事項。體檢費用由體檢人員向體檢醫院繳納。不按規定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。體檢人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規定處理。

        (六)考察

        體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由選調(聘)單位及其主管部門(mén)對體檢合格人員組織考察,根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。重點(diǎn)考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和報考資格條件等方面的情況。

        (七)公示

        根據綜合成績(jì)、體檢和考察結論,由選調(聘)單位或主管部門(mén)集體研究確定擬調動(dòng)(聘用)人選并提交市委組織部和市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬調動(dòng)(聘用)人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,接受社會(huì )監督,公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內容包括選調(聘)單位、選調(聘)崗位、擬調動(dòng)(聘用)人員姓名、性別、準考證號、監督電話(huà)。為保護個(gè)人權益,公示期內反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據,否則不予受理。

        (八)調動(dòng)(聘用)

        公示期滿(mǎn),沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不屬實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響調動(dòng)(聘用),且不違反關(guān)于調動(dòng)(聘用)、回避等有關(guān)規定的,由選調(聘)單位或主管部門(mén)填寫(xiě)調動(dòng)(聘用)相關(guān)材料,經(jīng)市委組織部、市人社局統一匯總,呈市委編委會(huì )會(huì )議研究,按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和聘用相關(guān)手續。本次選調(聘)人員在選調(聘)單位的最低服務(wù)年限為3年。

        四、特別提示

        1.報考人員須在指定官方網(wǎng)站查看選調(聘)公告及各選調(聘)環(huán)節相關(guān)信息,并對自己的選報負責。報名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通,聯(lián)系方式如有變更,請及時(shí)告知選調(聘)單位。

        2.報考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明)及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證不得參加筆試、面試和體檢。

        3.報考人員須嚴格遵守公開(kāi)選調(聘)紀律,誠信參與選調(聘)考試,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。對違紀違規行為,將按照《公務(wù)員錄用違規違紀行為處理辦法》進(jìn)行處理。

        4.面試后,因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的選調(聘)計劃空缺,按照公開(kāi)選調(聘)同一崗位考試綜合成績(jì)從高到低依次等額遞補,各崗位遞補次數不超過(guò)1次,面試成績(jì)在70分以下(不含70分)的不予調動(dòng)、聘用。

        五、監督與紀律

        公開(kāi)選調(聘)工作出現違紀違規行為按照《公務(wù)員錄用違規違紀行為處理辦法》執行,市紀委監察委駐組織部紀檢組進(jìn)行全程監督,舉報電話(huà): 0735-3280728。

        六、業(yè)務(wù)咨詢(xún)

        選調(聘)程序由中共資興市委組織部(0735-3323215)、資興市人社局(0735-3326358)負責解釋;選調(聘)崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由選調(聘)單位及其主管部門(mén)負責解釋。

        中共資興市委組織部

        資興市人力資源和社會(huì )保障局

        2023年10月7日

        附件:附件1:2023年資興市第三次機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(聘)工作人員崗位計劃信息表.xls

        附件2:2023年資興市第三次機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(聘)工作人員報名表.docx

        附件3:同意報考證明.docx


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